• 派遣社員

AnyKan株式会社

仕事内容

求人の特徴 ・昇給 給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 ・諸手当 ・時間外勤務手当（残業代は100％支給） ・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） ・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） ・60歳以上の雇用条件 雇用形態：契約社員 契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。 更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。 退職金：無し その他の内容は求人票記載の通りとなります。 ・選考本部 Solution Accelerator本部

仕事内容 ・ECM領域（設計・開発・製造プロセス）における業務改革プロジェクトのマネジメント ・PLMシステム導入・刷新プロジェクトの企画・要件定義・設計・導入支援 ・顧客との要件整理、課題抽出、ソリューション提案 ・プロジェクトの計画立案、進捗・品質・コスト・リスク管理 ・ベンダーや社内外ステークホルダーとの調整・折衝 ・チームマネジメントおよび若手メンバーの育成 ・想定されるプロジェクト ・グローバル製造業におけるPLMシステム（Teamcenter、Windchill、3DEXPERIENCE、Aras等）の導入・展開 ・BOM管理、設計変更管理、部品表連携などの業務プロセス改革 ・CAD/CAE/PDMとの連携を含むエンジニアリング基盤の構築 ・ 海外拠点を含むPLMテンプレートのロールアウト支援 ・PLM導入に伴う業務要件定義・Fit/Gap分析・ユーザー教育 ・OEM/サプライヤーにおける設計/開発業務の切り出し委託プロジェクト推進 【求める人物像】 ・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 ・チーム内で友好な人間関係を構築でき、積極的且つ能動的に行動できる方 ・製造業の業務変革や製品開発の進化に、本気で向き合いたい方 ・PLM／ECMの知見を活かし、「現場を変える」プロジェクトをリードしたい方 ・戦略を描くだけでなく、実行・成果創出までやり切ることに価値を感じる方 ・グローバルな環境で、自身の専門性と影響力を広げたい方 ・社内へのナレッジの共有を行い後進の育成を推進したい方 【身につくスキル】 ・製造業における業務改革・DX推進の実践力 ・PLM導入における上流から下流までの一貫したマネジメントスキル ・グローバルな開発体制・多拠点展開における調整力 ・ 顧客課題の本質を見極めるコンサルティング力 ・チームビルディングとリーダーシップスキル" 【キャリアパス】 ・多彩なキャリアチェンジのチャンス ご自身のライフ・キャリアビジョンに基づき個々の志向や強みに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括 ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援 ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献 社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 【ポジションの魅力】 ・働きさすさ・安定性×裁量の大きさ 当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。 リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。 ・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。 ・新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。 ・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます ・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。 ・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。 ・平均残業時間 14.3時間/月(2024年度) ・フルフレックス勤務(コアタイム無し) ・勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。) 【働く社員事例】 ・年収モデル ・全社横断のPDM/PLMシステム構築（59際、大手電機メーカーから転職）年収：900万 部門ERP統合、設計システム統合などの全社横断のプロジェクトリード ・設計業務のデジタル化（55歳、メカ設計から転身）年収：810万 開発・設計・生産までの技術情報の連携工程を分析し、プロセスならびにデータ管理の最適化提言を実施。 【選考プロセス】 ・書類選考（※合否に関わらずご連絡します） ・適性検査 ・Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします） ・内定 ・オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします） ・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。 【配属部署】 Solution Accelerator本部 Enterprise Innovation部 ・部門概要 ・Solution Accelerator本部について システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを受託し、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 ・Enterprise Innovation部について 受託サービスであるアプリケーション開発・ファーム・IoT・R&D・データサイエンス＆AIを担当する開発PM/PLの58名の組織です。本募集であるDXやシステム化の企画構想段階での支援を中心とした領域にも注力しています