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株式会社irodas

仕事内容

アピールポイント: |◤ 採用から会社の未来をつくる ◢| 新卒または中途の採用に関わりながら、 採用の仕組みを自分の手で磨けます。 ▷ こんな毎日が送れます ・土日祝はしっかり休めて、 年120日以上の休日で予定も立てやすい ・月平均の残業は30時間以下で、 仕事後の時間も確保しやすい ・転勤なしの自社内勤務で、 腰を据えて長く働ける ▷ 頑張りが報われる環境 ・インセンティブが年1回支給され、 成果が収入に反映される ・昇給・昇格は年2回あり、 早期のキャリアアップも目指せる

仕事内容: ＼採用で会社の成長を加速させる／ ✨新卒または中途の採用業務を担い、 会社の成長を人事の立場から支えます。 ゆくゆくは採用責任者を目指せます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年120日以上休めて予定が立てやすい ✅採用戦略づくりから任される ✅将来は採用責任者を目指せる ✅社内の各部署と連携して動ける ✅成果がインセンティブで収入に反映 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 新卒採用または中途採用の担当として、 採用業務全般をお任せします。 慣れてきたら採用全体の管理にも 関わっていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ▷ 採用活動の運営 面接日程の調整、カジュアル面談や 一次面接、スカウト対応を行います。 ▷ 社内連携とシナリオ設計 面接官や営業部と連携し、 採用のシナリオを設計します。 ▷ 内定者フォローと採用戦略 オファー面談や内定者研修のほか ペルソナ策定、採用ツール導入を担います。 ▷ 就活生向けイベント イベント登壇やサポート業務を行います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 新卒または中途の採用を 幅広く経験できます ✅ 採用戦略から運営まで関われる ✅ 年間の採用目標は新卒55〜60名、 中途約30名と規模があります ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 活躍する社員の考え方や行動を インプットしながら進められます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・人事部は4名体制の少数チーム ・全社員で採用に取り組む組織づくり ・自社内勤務・転勤なし ・オフィスコンビニで飲食の補助あり ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 面接日程の調整・スカウト対応 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 カジュアル面談・一次面接 ⏰ 15:00 面接官との連携・戦略検討 ⏰ 18:00 終業