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コーヨーサービス有限会社

仕事内容

【アピールポイント】 【製造部門の未来を託すリーダー採用】 設計の枠を越え、顧客との打ち合わせから 現場連携までを担うポジション。 製造部門のこれからを支える経験者を募集 ■前職給与考慮＆有給取得率90％以上 ■決算書を公開する透明性で、利益を還元 ■エースの後を継ぐプレイングマネージャー

【仕事内容】 少数精鋭の技術者集団として大手企業から厚い信頼を寄せられる当社で、電気制御盤設計の経験をより大きな裁量の中で活かしませんか。 顧客との打ち合わせから設計、現場への指示出しまで一気通貫で関わり、製造部門の中心人物として技術面を支えていただくお仕事です。 【当社のオススメPOINT】 ・これまでのキャリアを給与額で肯定 ・基本土日祝休み。自分の時間も大切に ・上流から下流まで一気通貫の大きな裁量 ■具体的なお仕事内容 ・取引先との技術的な仕様打ち合わせ ・お客様の困りごとやニーズのヒアリング ・仕様書に基づく見積作成、配線図の製図 ・必要に応じたPLC設計(ラダー図作成など) ・製造部門への引継ぎ、進捗確認、指示出し ・社内メンバーへの設計指導、アドバイス ・社内技術者と連携した部門の体制づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術と信頼、 そのすべてを継承してほしい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の採用は、単なる欠員補充ではありません。長年、当社の顔として製造部門を支えてきたベテランエンジニアの退職に伴う「技術・信頼継承」のための緊急募集です。 彼が築いてきたのは、図面を引く技術だけではありません。取引先からの絶大な信頼、現場が迷った時の判断力、そして「彼がいれば大丈夫」という安心感です。 もちろん、案件ごとに条件は異なり、ときにはお客様と現場の間に立って難しい判断を求められることもあるかも知れません。 しかし、そこで活きるのはあなたの「経験知」。その技術が、お客様の安心にも、現場の前進にも、会社の成長にもつながっていく。 そんな大きな手応えをダイレクトに感じられるポジションです。設計者として培ってきた熟練の技を、次の10年を支える組織づくりのために貸してください。 「全部やりたい」というマインドを持つ方にこそ、お任せしたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの歩みに見合う待遇を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術者にとって、転職最大の不安は「年収ダウン」ではないでしょうか。 当社はその不安を払拭。あなたのキャリアをリセットさせるようなことはせず、前職の待遇を最大限考慮した上で条件を決定します。 当社は決算書を公開するほど透明性の高い経営を行っており、会社の利益は正直に、昇給や賞与で還元する文化が根付いています。 「年齢のせいで正当に評価されない」という消化不良感とは無縁の環境で、ご自身の価値を再確認できるはずです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大きな裁量と、長く続く環境を手に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、上流の仕様打ち合わせから下流の現場指示まで、すべてに「目」と「手」が届く一気通貫の裁量をお渡しします。 加えて、制御盤メーカーでは珍しい「有給取得率90％以上」「土日祝や長期休暇あり」を実現。「技術者は過酷な環境で働くのが美徳」という古い価値観は過去のものになりました。 また当社が求めているのは、指示を待つのではなく、技術者として自ら考え、現場やお客様にとってより良い判断ができる方。技術面から製造部門を支えながら、これからの会社づくりに力を貸してください。 【求人ID-SPF】