• 正社員

株式会社オープンアップウィズ　町田オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、福祉/介護事務 ＼事務経験を活かして、新しいキャリアへ！／ 障害のある社員一人ひとりに寄り添いながら、業務指導や進捗管理、スキル習得のサポートを行うお仕事です。 福祉業界での経験や専門資格は問いません。 これまでの事務経験を活かしながら、人の成長を支える仕事に挑戦できます。 ✅月給27万円～29万円！安定収入 ✅年間休日125日＆土日祝休み！ ✅フレックスタイム制＆在宅勤務相談可 ✅入社時研修・フォローアップ研修あり ✅年2回の昇給機会で頑張りを評価！ 東証プライム上場・オープンアップグループの特例子会社で、社員の成長と活躍を支えるポジションです。 ―――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 グループ企業から受託している人事・労務関連の事務業務について、障害のある社員への業務指導や進捗管理などをお任せします。 ■障害のある社員への業務指導・サポート ■Microsoft Teamsを使用した業務指示や進捗確認 ■チャット・Web会議でのコミュニケーション ■障害特性に応じた業務サポート ■納期に合わせたスケジュール調整 ■業務の進捗管理・品質確認 ■業務に対するフィードバック ■社員のスキル習得や成長支援 フルリモート・在宅と出社の併用・オフィス勤務など、さまざまな働き方をしている社員をサポートするお仕事です。 一人ひとりの特性や習熟度に合わせて、業務を円滑に進められるようサポートします。 単に業務を教えるだけではなく、社員が安心して働き、できることを増やしていけるよう支える役割です。 ―――――――――――――――― ✨福祉業界未経験から挑戦できる！✨ 今回の募集では、福祉業界での経験や専門資格は必要ありません。 事務職として培ってきた経験を活かして、新しい分野に挑戦できます。 例えば… ■一般事務・営業事務などの事務経験 ■複数の業務を並行して進めた経験 ■納期やスケジュールを管理した経験 ■社内外の方と連携して仕事を進めた経験 ■業務改善やマニュアル作成の経験 こうした経験が活かせるお仕事です。 入社後は、障害者雇用に関する基礎知識やコミュニケーションについて学べる研修も用意されています。 さらに、入社3ヶ月後のフォローアップ研修や、入社1年後のステップアップ研修も実施。 必要な知識を身につけながら、段階的に成長できる環境です。 ―――――――――――――――― ✨社員の成長を間近で支えられる仕事✨ この仕事の大きな魅力は、社員一人ひとりの成長を実感できること。 日々の業務サポートを通じて、これまで難しかった業務ができるようになったり、新しいスキルを身につけたりする姿を間近で見守ることができます。 一人ひとりの得意なことや課題を理解し、それぞれに合った方法を考えながらサポートする仕事です。 事務経験を活かしながら、人の可能性を広げる仕事に携われます。 ―――――――――――――――― ✨仕事もプライベートも大切にできる環境✨ ■Point1：年間休日125日！土日祝休み 完全週休2日制で、土日祝日はお休み。 年間休日は125日あり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 さらに、年間10日間のライフサポート休暇（特別有給休暇）も用意されています。 ■Point2：柔軟な働き方が可能！ フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～14:00。 標準的な勤務時間は9:30～17:30の実働7時間です。 在宅勤務についても相談可能なため、働き方の選択肢があります。 ※通常は定時勤務を基本としていますが、繁忙期には残業が発生する場合があります。 ■Point3：頑張りを評価する制度あり！ 年2回の昇給機会があり、日々の成果や成長を評価する制度が整っています。 将来的には、チームマネジメントを担う管理職や、専門性を高めるスペシャリストなど、多様なキャリアパスも用意されています。 ―――――――――――――――― ✨安定した企業基盤も魅力！✨ 株式会社オープンアップウィズは、東証プライム上場企業である株式会社オープンアップグループの特例子会社です。 グループ企業のバックオフィス業務を支えるとともに、障害のある社員が安心して活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 今後はさらなる組織拡大も計画しており、多様な人材が活躍できる組織づくりを推進しています。 ―――――――――――――――― 「事務経験を活かして新しい仕事に挑戦したい」 「誰かの成長を支える仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 これまで培ってきた経験を活かして、社員の成長とキャリアを支える仕事に挑戦してみませんか？