• 正社員

ネッツトヨタ瀬戸内 R11松山店

仕事内容

アピールポイント: ＜＜ 既存顧客中心の営業スタイル ＞＞ 完全来店型・既存顧客約8割。 無理な新規開拓ではなく、 信頼関係を積み重ねる営業です。 紹介が次の成果につながる、 “積み上がる営業”が可能です。 ＜＜ 成果は収入に直結 ＞＞ 実績次第で年収600万〜800万円も可能。 トッププレーヤーは年収1000万円超。 既存顧客中心の基盤があるからこそ、 成果を出しやすい環境です。 ＜＜ 安定基盤 ＞＞ 設立45年以上。 愛媛県内8拠点展開。 新車販売実績前年比120％。 安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 --------------------------------------------------

仕事内容: ≪既存顧客8割・完全来店型≫ 飛び込み・テレアポなし。 提案と関係構築に集中できる営業環境です。 営業経験を、 “売りやすい仕組みのある環境”で活かしませんか？ 【ここに注目！】 * 既存顧客8割／完全来店型で提案に集中できる * 経験・実績を正当に評価。年収800万円以上も可能 * 最短5年で店長昇格実績あり（年齢・年数不問） * 分業制で営業活動に専念できる環境 * 新車販売実績前年比120％の成長企業 -------------------------------------------------- 【仕事内容】 トヨタ車（新車・中古車）の販売営業。 ご来店されたお客様への提案から 車検・点検などのアフターフォローまで担当します。 既存顧客・紹介中心のため、 無理な新規開拓はありません。 【具体的な業務内容】 ・トヨタ新車および中古車の販売 ・車検・点検など購入後のアフターフォロー ・車両・保険・メンテナンスに関するご相談対応 【営業体制】 アテンダントスタッフ・保険専門部署との分業制。 営業は提案と信頼構築に専念できます。 【入社後の流れ・研修体制】 ＼経験を尊重した“最適化研修”を実施／ 営業経験を尊重した研修を実施。 当社の営業スタイルや方針を共有後、店舗配属。 経験・習熟度に応じて研修短縮も可能です。 「ゼロから育成」ではなく、 “これまでの経験を活かしながら 最短距離で成果へ”を目指します。 【キャリアパス・評価制度】 年齢・社歴に関係なく成果で評価。 自動車営業経験者が入社5年で店長昇格の実績あり。 実績次第でポジションを任せる環境です。 【営業体制】 月4～5台を目安とした目標設定。 店舗全体で達成を目指すチーム体制です。 既存顧客中心のため無理な新規開拓はありません。 【職場環境】 20代〜40代まで幅広い世代が活躍中。 成果を出せば正当に評価される環境で、 互いに情報共有を行いながら 店舗全体で成果を上げています。 新車販売実績は前年比120％と業績好調。 安定した販売基盤のもと、成果を出しやすい環境で キャリアアップを目指せます。 --------------------------------------------------