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てけてけ 神保町店

職種/仕事内容

仕事内容 ⭐――――――――――――――⭐ ”てけてけ”が求めているのは、 元気な挨拶や、気持ちのいい声出しができる店長です。 「いらっしゃいませ」 「ありがとうございました」 こうした基本を大切にし、 お店の空気を明るくつくれることは、 てけてけでは当たり前に大切にしています。 そのうえで私たちが評価するのは、 売上を“声の大きさ”や“圧”だけでつくるやり方ではありません。 数字を、仕組みとチームと改善で 積み上げていける人。 人が育ち、お客様に選ばれ、 結果として売上が伸びていく。 そんな “再現性のある強さ” に、 私たちは本気で報います。 そのために、 上場企業として法令を守り切ること。 働いた分を1分単位で正しく支払うこと。 成果を曖昧にせず、数字で評価すること。 すべて、当たり前としてやっています。 ⭐――――――――――――――⭐ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ 〈てけてけ〉の店長候補として、 まずはホール・キッチン業務から入り、 店舗運営全体を担っていただきます。 ＞お任せすること＜ ・接客・調理・仕込み ・スタッフ育成・シフト管理 ・発注・数値管理・改善施策 ・衛生管理・オペレーション設計 ※1店舗あたり、社員2名以上＋アルバイト20名以上の体制。 無理なワンオペや、 個人の気合に依存した運営は行いません。 ⧉…………………………………………⧉ 【てけてけの評価は、 月次で“見える化”しています】 「売上が出たから評価する」のではなく、 “どうやって出したか”を評価します。 ✨月次手当（1店舗あたり最大3万円） ⏩人時売上目標達成：1万円 └ 効率・段取り・育成力 ⏩売上目標達成：1万円 └ 計画性・改善力・集客設計 ⏩Google口コミ手当：1万円 └ サービス品質・チームづくり この3つは、 どれか一つだけでは達成できません。 だからこそ、 数字を“圧”でつくる人より、 仕組みで積み上げられる人が強い。 複数店舗管理の店長は、 達成した店舗分をすべて支給します。 ⧉…………………………………………⧉ ✤働き方✤ ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・終電考慮 ・残業代は1分単位で全額支給 ✨法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ 上場企業として、 「グレーな運用」は一切ありません。 ✤福利厚生✤ ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給年2回／賞与年2回 ・引越し手当（最大5万円） ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金・出産祝い金 ・勤続手当 （10年10万円／15年15万円／20年20万円） ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 東京・神奈川・千葉・埼玉に約80店舗展開。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など 複数ブランドを運営し、 新業態も積極的に開発中の成長企業です。 2017年に上場。 安定基盤 × 新業態の挑戦 の両方を兼ね備えています。 ⧉…………………………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉…………………………………………⧉

勤務地

アクセス

交通・アクセス 都営三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅から徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間 〜 12時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ✨フレックスタイム制 ＊10:00〜24:00の間で柔軟に調整可能 ＊コアタイムなし

給与

月給400,000円～800,000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 80万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⧉…………………………………………⧉ 月給 40万〜80万円（残業代1分単位） 【モデル年収例】 ・部⾧（40代）：880万円 ・マネージャー（30代）：700万円 ・店⾧（20代）：590万円 ⧉…………………………………………⧉ ▼基本給とは別に以下を支給 ・入社祝い金40万円 ・複数店舗管理手当：1万円／月 ・売上達成手当：3万円／1店舗※店長の支給額です。 ・結婚祝い金：3万円 ・出産祝い金：1万円 ・勤続手当（10年10万円／15年15万円／20年20万円） ・まかない補助60％OFF ・引越し手当 最大5万円 ⭐－－－－－－－－－－－－－－⭐ 働いた時間は、 すべて1分単位で給与に反映。 法定の割増賃金も、 以下すべて満額支給です。 • 時間外労働（所定労働時間超過）：＋25％ • 月60時間超の時間外：＋50％ • 休日労働：＋35％ • 深夜労働22時〜：＋25％ • 時間外＋深夜：＋25％＋25％＝50％UP（1.5倍） • 休日＋深夜：＋35％＋25％＝60％UP（1.6倍） 上場企業が運営しているため、 これらをすべて “1分の誤差もなく” 支給します。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 「働いた時間がそのまま給与になる安心がほしい」 そんな方に最適な環境です。 ⭐－－－－－－－－－－－－－－⭐ 【給与例】 給与例 ✅部⾧/40代…年収880万円 ✅マネージャー/30代…年収700万円 ✅店⾧/20代…年収590万円

休日休暇

休日休暇 月9日(シフト制) 【休暇制度】 ＊有給休暇 ＊年末年始休暇 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆昇給(年2回) ◆賞与(年2回) ◆まかない補助(60％OFF) ◆引越し手当(最大5万円) ◆結婚祝い金(3万円) ◆出産祝い金(1万円) ◆勤続手当 └10年で10万円 └15年で15万円 └20年で20万円 ◆入社祝い金40万円あり(規定) └入社半年後に20万円、 入社1年後にさらに20万円支給！

対象となる方

求めている人材 ✅こんな方に向いています ・飲食で安定して稼ぎたい ・休みも収入もどちらも大切 ・店長からキャリアを広げたい ・上場企業で働きたい ・未経験から成長できる環境に身を置きたい ”アメリカのレストランビジネス”に興味がある方 （ロスアンゼルスでの出店を予定しています！） ✅必須条件 ＊日本での就労が可能な 在留資格(ビザ)をお持ちの方、 または永住者･定住者･日本人の配偶者 等の在留資格をお持ちの方に限ります。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒*⌒ ＼＼ 幅広年齢層が活躍中 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「挑戦したい」「アイデアを活かしたい」 そんな想いを持った方、大歓迎✨ 飲食店勤務未経験の方でも、 がんばり次第でSVやエリアマネージャー を目指すこともできるんですよ♪ 実際に、入社から2ヶ月で店長に昇格 した人や月収70万円を稼ぐ店長もいます。 効率化を図っているので、 無理な残業などは一切なし！ 客観的な指標に基づく年2回の人事評価で あなたのがんばりを正当に評価します◎

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：試用3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ＜応募ーWEB面接(1回)ー採用＞ ✅WEB面接確約！ 応募された方全員と面接します◎ ※応募書類は返却いたしません └当社にて責任を持って破棄します