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リクルートラボ株式会社

仕事内容

【アピールポイント】 MISSION：Love Work Place-職場を愛すべき場所に VISION：働きたいと思える職場を日本中に作る この想いに共感していただける方、ぜひ私たちと「良い会社」を世の中に作っていきましょう！

【仕事内容】 法人営業や無形商材の営業、コンサルティングなどの経験を重ね、顧客の課題を捉え、成果につながる提案ができるようになった。お客様から頼られることも増え、後輩にノウハウを教える立場にもなった。 営業として成長してきたからこそ、【提案できる範囲】に物足りなさを感じていませんか？ 「もっと顧客の課題に踏み込みたい」 「決められた商材やサービスの枠を超えて、本当に必要な提案をしたい」 そんな想いを持つ方に、挑戦してほしい仕事です。 特に、求人広告営業や採用コンサルティングなど、人材・採用領域で企業の課題と向き合ってきた方なら、採用の先にある課題を感じたこともあると思います。 応募を集めても、求める人材と出会えない。 採用できても、定着につながらない。 採用手法を変えるだけではなく、組織そのものを見直した方がいい。 企業と深く関わるほど、こうした課題が見えてくる。 リクルートラボでお任せしたいのは、まさにその先まで踏み込む仕事です。 これまで培ってきた経験を、決められたサービスを提案するためではなく、もっと本質的な企業課題を解決するために使ってみませんか？ 【お任せする仕事】 企業の「採用」を起点に、経営や組織の課題に向き合う採用コンサルティングをお任せします。 クライアントは、飲食店・建設会社・ベンチャー企業など、さまざまな中小企業。 応募が来ない原因は何なのか。 本当に採用すべき人物は誰なのか。 なぜ採用しても定着しないのか。 組織側に変えるべき部分はないのか。 経営者や人事責任者と直接向き合い、採用課題を整理するだけで終わらず、その背景にある原因まで掘り下げます。 そして企業ごとに必要な解決策を考え、実行し、成果につなげていく仕事です。 【具体的には】 ■採用・人材に関するヒアリング ■採用課題の整理・改善提案 ■匿名面談 ■採用サイトの企画・デザインディレクション ■採用戦略の立案 ■組織づくり・人材定着に関する提案 ■企業改善・新サービスの企画 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「提案できる人」から、 「企業を変えられる人」へ。 あなたならきっと大丈夫です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リクルートラボで活かしてほしいのは、これまで営業やコンサルティングの仕事で培ってきた経験です。 顧客の話を聞き、課題を捉え、自分の頭で考えて提案を組み立てる。 そして、成果が出るまで改善を重ねる。 その経験を土台に、今度は“サービスを提案する側”から、“企業そのものを良くする側”へ。 社内には、大手企業での人事経験者や人材コンサルティングの経験者も在籍。 それぞれの知識やノウハウを吸収しながら、提案の幅をさらに広げられる環境です。 これまで磨いてきた力を、採用だけにとどまらない、より広い企業課題の解決に活かしてほしいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正解がないから、学び続ける。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業ごとに採用課題も、組織の状態も、経営者の考え方も違います。 そのため、決まった提案を当てはめるのではなく、一社一社に合わせて答えをつくっていく力が求められます。 情報を集める。 本を読む。 人から学ぶ。 現場を見る。 仮説を立てる。 実行して、結果を見て、また考える。 こうした積み重ねによって知識と経験を増やし、目の前の企業にとって最適な答えを探していきます。 知らない業界を担当することもあれば、採用だけでなく、組織や経営について学ぶ必要が出てくることもあります。 必要な知識を得るための図書費は会社が全額負担します。 ただ知識を増やすのではなく、 「もっと良い提案をするには、何を知るべきか」 「この課題を解決するには、何を学ぶべきか」 を自分で考えることが大切です。 必要な知識を自ら取りにいき、それを提案や成果につなげていける方を求めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅売ることより、成果を出すこと。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、提案したこと自体ではなく、その先にどんな成果を生み出せたかです。 採用できたのか。 採用した人が定着したのか。 会社が良くなったのか。 自分たちの提案によって、実際に何が変わったのか。 そこまで考え、改善を続けます。 私たちが考える成果主義も、売上だけを追いかけるものではありません。 目の前の企業に対して、どれだけ価値を生み出せたのか。本当の意味での顧客満足に妥協せず、成果につながるところまで考え抜く。 そんな仕事の仕方をしたい方と、一緒に働きたいと考えています。 【オンラインだけで完結する仕事ではありません】 全国の企業とオンラインで打ち合わせをする一方、必要に応じてクライアント先へ足を運びます。 実際の職場を見る。 働く人の話を聞く。 経営者と直接話す。 現場に足を運ぶからこそ、画面越しでは気づけなかった課題が見えてくることもあります。 採用の改善だけで解決できないなら、組織についても考える。 今あるサービスだけで対応できないなら、新しい仕組みやサービスを企画する。 「何を売るか」から考えるのではなく、「この企業を良くするために何が必要か」から考えるのが、リクルートラボのスタイルです。 全国への出張、新しい企業との出会い、簡単には答えが出ない課題。 変化のある環境を楽しみながら、企業と深く向き合いたい方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅将来は、コンサルティングの中核へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の採用では、将来的にリクルートラボのコンサルティングを担う存在になっていただくことを期待しています。 だからこそ、顧客と本気で向き合い、自分で考え、必要なことを学び、成果につなげられる方を求めています。 求人広告営業や採用コンサルとして、できることを増やしてきた。法人営業や無形商材の営業として、成果も出してきた。 その経験の先に、 「今の環境では、提案できる範囲に限界がある」 「経営者に近い場所で、難しい課題に挑戦したい」 「営業として、その次のキャリアへ進みたい」 という想いがあるなら、リクルートラボで挑戦してほしいと考えています。 これまで積み上げてきたヒアリング力、課題設定力、提案力は、そのまま次のキャリアの土台になります。 今度はその力を、商品やサービスの枠を超えて、企業そのものを良くするために使ってみませんか？ ぜひアナタからのご応募をお待ちしております！ 【求人ID-COS】