• 正社員

ALSOKケアプラス株式会社 東京蒲田営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ※あん摩マッサージ指圧師の資格を お持ちの方向けの求人です。 ＼こんな方にご応募いただいています！／ ✅ 社会のニーズに応えたい ・高齢者の生活の支えになりたい ・満足にリハビリを受けられない方の力になりたい ・地域医療の担い手として働きたい ✅ 治療院での仕事に限界を感じている.... ・拘束時間が長く、精神的にキツイ... ・長時間働いても薄給で、残業代もつかない... ・プライベートも楽しめる環境で働きたい！ ✅ 国家資格を活かして経験を積みたい ・まずは4～5年働いて、ゆくゆくは独立したい！ ・独立後もサポートしてほしい ・独立まで安定した収入を稼ぎたい 業界第2位の規模・プライム市場上場の ALSOKグループは、安定・安心基盤！ 訪問医療はり・きゅう・マッサージは、 高齢化社会において、安定したニーズが 見込める成長分野でのお仕事です！ ✨将来は独立開業を目指したい という方も歓迎です！✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 退職後も提携施術師として活動できる 独立支援制度があります！ ・案件紹介実績：毎月約300件 ・業務提携者数：580人以上 ・契約継続率：約95% ・登録時の費用無料 ✅ お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者のご自宅や介護施設を訪問し 身体機能の維持・向上を目的とした 医療マッサージ業務をお任せします。 【提供手技】 ・関節リラクゼーション ・運動法 ・促通法 など 当社独自のEBM（Evidence-Based Medicine = 根拠に基づいた医療）マッサージの提供が特徴 営業業務やスケジュール管理などは 専任スタッフが対応するので、 施術に専念いただけます！ 【施術時間】 ・1日あたり8～10件訪問 ・1件あたり25分の施術 ✅ ご利用者様の特徴 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 脳血管疾患の後遺症の方が最も多く、 全体の6割程度となっております。 次いで、骨折の後遺症や廃用症候群など 様々な方にご利用いただいております。 ✅ 研修・教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実技指導が受けられる施術研修や PTやSTによる座学・実技を交えた勉強会を 実施しています。プリセプター制度も 完備しており、入社後一定期間は先輩社員が メンターとして、しっかりサポートします。 「運転が苦手...」という方もご安心を！ 6段階の運転研修メニューからなる セーフティドライブ研修も完備しています！ ✅ 1日の仕事の流れ（例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社・朝礼：1日のスケジュールや ご利用者様のカルテを確認します ↓ 訪問準備・出発：備品を準備し、 社用車でご利用者様宅へ向かいます ↓ 午前の訪問： 3～4件のご利用者様宅を訪問します ↓ お昼休憩：訪問ルートの近くなどで、 しっかり1時間休憩を取ります ↓ 午後の訪問： 5～6件のご利用者様宅を訪問します ↓ 帰社・事務作業： 営業所に戻り報告書作成や事務作業対応 ↓ 業務終了： 残業ほぼなし、定時退社できます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京急本線 京急蒲田 徒歩で5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 シフト制（1ヵ月単位の変形労働時間制） 多くのスタッフは【9:00～18:00（休憩：60分）】がベース◎ 残業月平均9時間（残業代100%支給）

給与

月給255,000円～320,000円 給与詳細 基本給：月給 25万5000円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ALSOKケアプラスは、 等級制度や売上実績に連動する 給与制度を採用しています！ 成果・売上に応じて、稼ぎたい方は どんどん稼げる環境です！ ✨等級制度（1～12等級）あり✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職務ごとの役割、責任能力によって 等級が決まります。等級が上がると 等級手当の増額や成果手当が上がります！ ✨成果手当あり✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 半期ごとの売上目標を達成すると支給されます。 成果（売上）に連動し昇給幅が変動します！ ✨半期特別インセンティブあり✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果手当の上限を超えて売上を上げた方に 成果手当と別に歩合給も支給しています！ 【給与例】 給与例 【モデル給与】 ◎入社1年目：年収320万円 月額給与：255,000円 インセンティブ：130,000円（若竹賞＋青竹賞） ◎入社3年目：年収390万円 月額給与：323,000円 等級3級、残業月平均5時間、平均売り上げ85万円を想定 ◎入社5年目：年収490万円 月額給与：410,000円 等級5級、残業月平均10時間、平均売り上げ105万円を想定

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制（原則、土日休み） ※2月のみ月8日休み、以外は月9日休みです。 ・年間休日115日 ※リフレッシュ休暇最大5日/年含む ・年次有給休暇消化率78.34%（2023年実績） ・育休からの復職率100%

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・社用携帯（スマートフォン）貸与あり ・訪問時の社用車・バイク貸与あり ・ガソリン代・パーキング代会社負担 ・制服貸与あり（ポロシャツ、フリース、アウター） ・通勤交通費支給（上限50,000円/月） ・教育支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・健康診断・予防接種／年1回 ・ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険 ・その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用