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SOPH.KANAZAWA

選考プロセス ――――――――――――――――― 【選考で大切にしていること】 当ブランドでの経験の有無よりも、 「真摯に仕事に向き合う姿勢」を重視します。 ＼ 未経験からのスタートを歓迎します ／ 現在活躍しているスタッフの多くも、 実は異業種や一般アパレルからのスタートでした。 ・ハイブランドの接客経験がない ・高額商品を扱う自信がまだない そんな方でも全く問題ありません。 入社後の研修で、専門知識や接客の基礎から しっかりとお教えする環境が整っています。 「ここで挑戦してみたい」 そのお気持ちがあれば、形式は問いませんので、 ぜひ安心して履歴書（ご経歴）をお送りください。 あなたにお会いできるのを楽しみにしております。 【応募とその後の流れ】 【STEP1】ご案内メールの確認・書類のご送付 ご応募後、弊社より「ご案内メール」をお送りします。 案内に沿って、ご経歴のわかる書類をご送付ください。 （形式は問いません） ※お送りいただいた書類をもとに選考を行います。 1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。 ▼ 【STEP2】面接（1～2回） 疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください！ ▼ 【STEP3】内定 ◎面接日・入社日はご相談に応じます。 【応募後の連絡について】 ご応募いただいた方全員に、まずは5営業日以内に 弊社より「ご案内メール」をお送りいたします。 ※メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダ等も併せてご確認ください。