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トーセイ・ホテル・マネジメント株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼人事・採用・労務まで幅広く挑戦できる／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテル運営会社の人事部コアメンバーとして 自分自身のキャリアをアップさせよう！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の企画・人事部では、 採用・労務・研修・制度づくりなど、 人事に関する全般業務を幅広く担当します。 ホテルで働くスタッフを支え、 現場と会社の成長をつなぐ“要”となるポジション。 数字だけでなく、 人の気持ちに寄り添いながら進められる、 とてもやりがいのあるお仕事です。 《主な業務領域》 ✅【採用業務】 ・中途採用の企画・母集団形成 ・人材紹介会社との連携、求人票の作成 ・応募者対応、面接調整 ・採用管理システムの運用 ・採用マーケットの分析、進捗管理 ✅【研修・教育】 ・社内研修の企画・運営 ┗階層別／テーマ別など ・研修動画の制作 ・研修マニュアル・運営資料の作成 ・受講管理、フォロー業務 ✅【人事制度（評価・昇給・昇格）】 ・評価制度・給与制度・キャリアパス制度の運用 ・評価面談の設計・サポート ・評価データの管理 ✅【労務管理】 ・勤怠管理 ┗就業規則・36協定・有休管理など ・社会保険手続きの窓口対応 ┗社労士との連携 ・給与計算データの作成補助 ・衛生管理 ┗安全衛生委員会／メンタルヘルス支援 ✅【DX推進】 ・勤怠・評価・人事システムの導入／運用 ・Excel、RPAなどによる業務効率化の推進 《入社後の流れ》 会社全体の組織体制やホテル運営の仕組みを 学ぶところからスタート。 経験に応じ、段階的に業務をお任せします。 徐々に幅広い業務へステップアップできる環境です。 わからないことは すぐ相談できる雰囲気があり、 安心してスキルを身につけられます。 ::::✨ 魅力を紹介 ✨:::: ⭐人事の幅広い経験が積める 採用・労務・研修・制度づくり・人事DXなど、「人事の全部」に関われる成長環境！ ⭐ホテル運営を支えるやりがい 現場スタッフの声を聞きながら、働きやすい職場づくりに直接関われます。 ⭐風通しの良いチーム体制 少人数の人事部だから、意見が届きやすく、改善提案も前向きに受け入れられる風土です。 ⭐安定基盤×チャレンジできる会社 東証スタンダード上場グループのホテル事業を担い、安定感と挑戦のバランスがとれた職場です。 ::::✨ 当社について ✨:::: トーセイ・ホテル・サービス株式会社は、 全国の「TOSEI HOTEL」ブランドを 展開するホテル運営企業です。 “お客様にとって心地よい空間づくり”を大切に、 スタッフ一人ひとりが誇りをもって働ける 組織づくりに取り組んでいます。 企画・人事部は、現場で働くスタッフを 支える重要なポジション◎ ホテル運営の裏側を支えながら、 会社の成長に関わるやりがいのある部署です。 「人事の幅を広げたい」 「人を支える仕事がしたい」 そんな思いがある方は、 きっと当社で活躍できます！ 前向きに学んでいく姿勢を大切にしています。 まずはお気軽にご応募ください。 あなたと一緒に働ける日を、 心よりお待ちしています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「田町駅」より徒歩9分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり158時間 9:00～18:00（休憩60分）

給与

月給273,000円～320,000円 給与詳細 基本給：月給 27万3000円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 《初年度年収例》 ▼内訳：基本給＋賞与 410万円～480万円 ▼内訳：基本給＋賞与＋残業代 480万円～560万円 《年収例》 ・28歳／実務4年：年収500万円 ・32歳／実務6年：年収550万円 ※内訳：基本給＋賞与＋残業代

休日休暇

休日休暇 変形労働時間制 【年間休日】 116～120日 ※年間カレンダーによる ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（5日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休業制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■通勤手当 ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■研修制度 ■ベネフィットワン

対象となる方

求めている人材 ＼経験を活かして“人事のプロ”へ／ 第二新卒・キャリアチェンジ歓迎！ 【必須条件】 ✅大学卒以上 ✅下記いずれかの経験（年数不問） 人事・総務・労務・採用・研修・人事制度運用 【歓迎スキル・経験】 ✅新卒／中途採用の実務経験 ✅評価制度／人事制度の運用経験 ✅勤怠管理や労務管理の実務 ✅安全衛生管理、ストレスチェック運用 ✅勤怠・評価・給与・人事システム導入経験 ✅Excelが得意な方 ┗IF／VLOOKUP／ピボットなど ＼こんな方に向いています！／ ☆人や組織の成長に興味があり、 前向きに取り組める方 ☆事務作業を正確に、 期限を守って進められる方 ☆「もっと良くできる」と気づいたら、 改善提案ができる方 ☆周囲と連携しながら業務を進められる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただきありがとうございます。 まずは、こちらのページよりご応募ください。 応募内容による選考の後、追ってご連絡いたします。 ＜STEP1＞Webエントリー/書類選考 ▼ ＜STEP2＞一次面接（人事部） ▼ ＜STEP3＞二次面接（役員） ▼ ＜STEP4＞内定 ※web面接も対応可能です。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。 ※在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募の際にいただいた個人情報は、本採用にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはいたしません。