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訪問看護ステーション雅

仕事内容

アピールポイント: ■ 看護の専門業務に専念できる環境 健康観察や医療処置など、看護師としての専門業務に集中できます。チーム制で役割を分担し、サポート体制も整っています。 ■ 訪問看護が未経験でも安心 ・毎朝9時に全員でミーティングし、利用者さまの情報を共有してから訪問に出ます ・一人で訪問できるまで、利用者さまごとに先輩が必ず同行します ・チーム制なので、急な体調不良や用事にもスムーズに対応。希望休や大型休暇も取得できます ■ 子育て中のスタッフが多く活躍中 子育てをしながら働くスタッフが多く在籍しています。有給は1時間単位で取れるので、「授業参観の日は15時まで」「子どもの受診で13時から」といった使い方もOK。急なお休みもチームでカバーし合える職場です。産休・育休・介護休業の取得実績は7名（女性5名・男性2名）、希望した人は全員取得しています。 ■ 長く働ける職場です 2026年の離職率は2.7％（訪問看護の平均は13〜15％）。2024年7月以降、常勤スタッフの離職は0名です（2026年9月現在）。長く安心して働けるよう、働きやすさと相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。 ■ 自慢の福利厚生 ・100円から利用できる社員食堂（昼食） ・駐車場代は全額会社負担 ・健康診断・インフルエンザワクチンは全額補助 ・退職金共済に加入（勤続1年以上） ・結婚・出産祝い金、永年勤続表彰あり ・福利厚生アプリで映画や飲食店が割引に ・歓迎会・慰労会など年4回程度の交流会は全額会社負担 ・夏はアイスやジュース、冬はカイロを支給 ■ Instagramで日々の様子を発信中 職場の雰囲気やスタッフの活動をInstagram（@miyabi_houmonkango）で発信しています。応募前にぜひのぞいてみてください。 ■ 見学・体験も歓迎 半日で施設見学・訪問体験・面接ができます。就職相談会のような形でもOK。実際に働いているスタッフと話して、雰囲気を確かめてください。

仕事内容: 【家庭と仕事の両立も、キャリアアップも。働き方を選べる訪問看護】 宝塚市で2拠点（本部・仁川）を運営する訪問看護ステーション雅です。常勤の看護師さんは、ライフスタイルに合わせて2つの働き方から選べます。 ■ 選べる2つの働き方 【A】シフト制常勤（家庭と両立しながら、経験を活かしてキャリアアップしたい方へ） ・月給307,000円〜347,000円 ・モデル年収 勤続1年 約500万円／勤続5年 約550万円（オンコール手当・賞与込みの目安） ・年間休日112日（夏季2日・冬季2日・年末年始4日を含む） ・土日の出勤は近年、月1回・多くて月2回程度（シフトの状況により変動あり） ・入社祝い金20万円 【B】土日祝休み常勤（カレンダーどおり、土日祝をお休みにしたい方へ） ・月給284,000円〜309,000円 ・モデル年収 勤続1年 約460万円／勤続5年 約490万円（オンコール手当・賞与込みの目安） ・年間休日123日以上（土日祝と12/31〜1/3） ・オンコールは平日のみ。週末に呼び出されることはありません ・入社祝い金10万円 ※Bは募集枠に限りがあります（若干名） ■ 雅で働く6つのポイント 1. 9:00〜17:30、実働7.5時間 2. 有給は1時間単位で取得OK（受診や授業参観などに） 3. AIで記録・報告書を作れるアプリあり。書類仕事の時間を短縮 4. iPad/iPhoneと社用携帯を支給 5. 入職2年で主任、1年で副主任になったスタッフも。頑張りをきちんと評価します 6. オンコール未経験でも安心の「ひとりにしない」オンコール体制 ■ オンコールが初めてでも安心の3段構えサポート 「オンコールが不安で訪問看護に踏み出せない」という声をよく聞きます。雅では、夜間・休日もひとりで抱え込まない体制をつくっています。 (1) 本部・仁川で常に2名のオンコール体制：判断に迷ったら、もう1人の当番にすぐ電話で相談できます。 (2) 「来てほしい」と言える環境：電話相談だけでなく、訪問の手助けが必要なときは遠慮なく応援を頼めます。 (3) それでも困ったら所長に夜間でも電話OK：最終的な判断をひとりで背負うことはありません。 オンコールで出勤した時間は、翌日の出勤時間に振り替えられる「インターバル制度」もあります。オンコール明けの日もみんなで協力し合い、無理なく働ける体制をみんなでつくっています。オンコールの開始時期や回数も、経験や状況に合わせて相談しながら決めます。「思っていたよりずっと安心して持てた」と、スタッフからも好評の体制です。 ■ 職場データ ・運営拠点：宝塚市内2拠点（本部・仁川） ・チーム規模：看護師20名以上在籍 ・訪問エリア：宝塚市全域と近隣の一部地域 ・訪問件数：1日平均4〜5件程度 ・移動手段：1人1台の専用社用車を支給 ・通勤：車通勤OK（無料駐車場あり） ・フォロー体制：オンコール常時2名体制＋所長に夜間も相談OK ■ 1日の流れ（例） 09:00 出勤。全員でミーティングし、利用者さまの情報を共有 09:15 午前の訪問へ出発（社用車で利用者さまのご自宅や施設へ） 12:00 ステーションに戻って昼休憩（60分）。社員食堂も利用できます 13:15 午後の訪問へ出発（2〜3件程度） 17:00 帰社。記録の入力や翌日の準備 17:30 退勤。残業はほぼありません ■ お仕事内容 利用者さまのご自宅や施設へ車で訪問し、住み慣れた家で過ごしていただけるよう看護に専念するお仕事です。介護業務や力仕事は基本的にありません。 ・健康観察（血圧・体温などの管理） ・日常生活に関わる看護 ・リハビリテーション ・ターミナル・看取り看護 ・認知症の看護 ・内服管理 ・清潔ケア・入浴介助 など