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正社員
ケアプランセンターフォレスト千葉中央

ケアプランセンターのケアマネージャー

【千葉市/ケアマネージャー】リモートワーク対応！大容量ポケットWi-Fi貸与！年間休日120日以上！働きやすい環境を整えております！

月給280,000円～387,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 9：00~18：00 休憩時間: 60分

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制※祝日も休み年末年始休暇（12月29日~1月3日）年間休日数: 年間休日：120日以上

勤務地

ケアプランセンターフォレスト千葉中央

旭町24番19

ケアプランセンターフォレスト千葉中央

仕事内容

アピールポイント: ✨年間休日120日以上＆残業抑制土日祝休みを中心とした年間休日120日以上の環境を整えています。リモートワークの活用により通勤時間や事務作業の無駄を省けるため、ワークライフバランスを重視したい方にぴったりの職場です。 ✨高水準の給与体系！月給30.9万円〜ケアマネジャーの専門性を高く評価し、月給の最低保証を309,020円に設定しています。これに加えて年2回の賞与支給もあり、安定した高収入を得ながら、プロフェッショナルとして長く活躍いただけます。 ✨経験者・主任ケアマネの方は優遇！ケアマネとしての実務経験がある方はもちろん、主任介護支援専門員の資格をお持ちの方も大歓迎です。これまでの経験を活かし、最新のICTツールを使いこなしながら、より質の高い支援を目指していきませんか？

仕事内容: ⏩ご利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成やモニタリング業務をお任せします。ICTを駆使した業務効率化により、直行直帰や在宅勤務を柔軟に取り入れた、新しいスタイルのケアマネジメントを実践できる環境です。 ✅️徹底したICT化で「より効率的」な業務を実現大容量ポケットWi-Fi、スマホ、ノートPCを会社から貸与します。Chatworkやスプレッドシート等を活用し、予定共有や連絡をオンラインで完結。移動中や自宅での事務作業が可能なため、一週間に一度しか顔を合わせないスタッフもいるほど、自由度の高いスケジューリングが可能です。 ✅️無理のない担当件数とサポート体制ひと月の対応件数は平均30件（最大35件）で、ノルマは一切ありません。困ったことがあればいつでもチャットで相談できるため、一人で抱え込む心配もありません。移動手段は自動車・バイク・自転車など、ご自身のスタイルに合わせて選択いただけます。 ✅️充実の健康サポートと柔軟な福利厚生社会保険完備はもちろん、プライベートでの怪我や病気による入院費用・休業補償を会社が独自に行う「健康サポートサービス」も完備。また、有給休暇は当日の届け出でも消化できるなど、急な用事や体調不良にも柔軟に対応できる風土があります✨

対象となる方

求める人材: ⏩介護支援専門員の資格を活かし、自分らしい働き方で地域福祉に貢献してくださる方を募集します。 ✅️必須条件・介護支援専門員（ケアマネジャー）免許をお持ちの方 ✅️こんな方を待っています・リモートワークや直行直帰を活用して、効率よく働きたい方✨ ・月給30万円以上の安定した待遇のもと、腰を据えて活躍したい方・主任ケアマネジャーの資格を活かして、チームを支えていきたい方・ICTツールの使用に抵抗がなく、新しい働き方に柔軟に対応できる方これまでの「ケアマネ＝残業・事務作業が多い」というイメージを覆す、スマートな働き方をここで始めませんか？あなたの専門知識を、最も効率的で心地よい環境で発揮してくださることを期待しています。スタッフ一同、あなたにお会いできるのを心より楽しみにしております！

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給280,000円～387,000円

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社保完備・給与改定年1回・賞与年2回・交通費支給（3万円までを想定）・積み立て退職金制度あり・マイカー通勤OK ・公的資格取得・自己啓発支援制度あり（主任ケアマネジャーの資格取得にかかる費用を会社で全額負担！資格更新費用も全額補助します。）・法定研修費用を会社で負担（ケアマネジャーに義務づけられている研修・講習などの受講費用を会社で負担します。）・認定調査手当あり（介護認定調査を行った方に支給します。）・健康診断・業務災害保険（日常生活におけるケガもカバーする保険）