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株式会社リペアリノベーション

仕事内容

アピールポイント: ‧まじめでやる気があれば稼げます ‧最短１年で幹部昇格あり ‧営業未経験歓迎 ‧スタッフの8割以上が未経験スタート ‧⼊社後3ヶ⽉間は⽉給30万円〜の保障給制度あり ‧契約、クロージングは専任スタッフが担当 ‧関東最⾼⽔準クラスの歩合給制度 ‧各種⼿当＋報奨⾦＋賞⾦＋歩合あり ‧昇給年6回 ‧​年4回 ‧幹部になれば年収1,200万円超も可能 ‧最短半年で独⽴を⽬指せる社内独⽴制度あり ‧都賀駅徒歩1分 ‧転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「契約を取る営業」ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたにお願いするのは、⼾建住宅を訪問し、 住宅メンテナンスについてご案内する仕事です。 お客様のお困りごとをお聞きし、 「もう少し詳しく話を聞いてみたい」 と思っていただけたら、専⾨スタッフが訪問するための アポイントを取ります。 ここまでが、あなたの担当です。 その後の商品説明や商談、契約、クロージングは 専任スタッフへバトンタッチ。 完全分業制を採用しているため、営業未経験の方でも 仕事を覚えやすい環境 です。

仕事内容: ＼ 年齢関係なく活躍中！やる気があれば誰でも活躍できます、幹部候補募集 ／ 「今の収入をもっと上げたい」 「年齢ではなく、実力や成果で評価されたい」 「この先ずっと現場だけではなく、管理職を目指したい」 「最後の転職にするなら、上を目指せる会社を選びたい」 そんな方を歓迎します。 株式会社リペアリノベーションでは、今後の事業拡大を 見据えて、新たな幹 部候補を募集します。 営業経験は問いません。 実際に当社では、スタッフの8割以上が未経験からのスタート。 20代からはもちろん、50代から営業に挑戦し、 入社後3ヶ月で月収100万円 を達成したスタッフもいます。 年齢やこれまでの経歴ではなく、 「これからどれだけ頑張るか」 「どれだけ成果を出したか」 をしっかり評価する会社です。 将来的にリーダー‧管理職‧幹部へステップアップすれば、 年収1,200万円超を⽬指すことも可能です。 ・⼾建住宅への住宅メンテナンスのご案内 ‧お客様のお困りごとのヒアリング ‧興味を持っていただいたお客様へのアポイント取得 ‧近隣のお客様へのご挨拶 契約業務‧クロージング業務はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ未経験でも活躍できるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社で活躍しているスタッフの8割以上が 営業未経験からスタートしています。 ⼊社後は、 ‧営業の基礎研修 ‧住宅や商品についての知識研修 ‧先輩スタッフとの同⾏研修 ‧実際のご案内⽅法の練習 など、段階を踏んで仕事を覚えていただきます。 最初から⼀⼈ですべてできる必要はありません。 飲⾷、販売、接客、サービス業など、異業種から 転職したスタッフも多数活躍しています。 「⼈と話すことが好き」 「今より稼ぎたい」 「もう⼀度、新しい仕事に挑戦したい」 そんな気持ちがあれば、営業経験は問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本給だけではありません 「頑張った分だけ稼げる」給与制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、固定給だけで収⼊が決まる給与体系ではありません。 成果や役割に応じて、 ‧営業⼿当 ‧リーダー⼿当 ‧現場管理⼿当 ‧インセンティブ ‧報奨⾦ ‧⽉ごとの賞⾦ ‧別途歩合給 などを⽀給しています。 基本給以外にも収⼊を伸ばせる仕組みを整えています。 報奨⾦は最⼤18万円の⽀給実績あり。 さらに、⽉ごとの賞⾦についても15万円以上を獲得することが可能です。 これらとは別に歩合給も⽀給します。 関東最⾼⽔準クラスの歩合制度を設けているため、 成果を出した分だけ収⼊アップを⽬指せます。 「年齢や勤続年数ではなく、頑張った⼈がきちんと稼げる」 それが当社の評価制度です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 50代‧未経験⼊社から ⽉収100万円達成実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業は若い⼈しか活躍できない。 そんなことはありません。 当社では、未経験で⼊社した50代スタッフが、 ⼊社後わずか3ヶ⽉で⽉収100万円を達成した実績があります。 住宅メンテナンスのご案内では、⼈⽣経験や コミュニケーション⼒も⼤きな強みになります。 そのため当社では、30代‧40代‧50代のスタッフが活躍しています。 これまで何をしてきたかだけではなく、 「これからどうなりたいか」 を重視して採⽤します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは「幹部候補」です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採⽤では、単に営業スタッフを 増員したいわけではありません。 今後の事業拡⼤を⽀えてくれるリーダー ‧管理職‧幹部候補を募集しています。 まずは現場で仕事を覚え、実績を積んでいただきます。 その後は、 ⼀般スタッフ ↓ リーダー ↓ 管理職 ↓ 幹部 と、実⼒に応じてステップアップすることが可能です。 昇給のチャンスは年6回。 年齢や社歴だけで役職が決まる会社ではありません。 成果、仕事への姿勢、チームへの貢献などを評価し、 早期昇格を⽬指せる環境を整えています。 幹部になれば、年収1,200万円を 超える収⼊も可能です。 「転職して給与を少し上げたい」 だけではなく、 「この転職をきっかけに、⾃分の収⼊やキャリアそのものを変えたい」 という⽅に挑戦していただきたい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 収⼊実績‧年収例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【年収例】 ⼊社1年⽬∕年収600万円 ⼊社2年⽬∕年収800万円 ⼊社3年⽬∕年収1,500万円 さらに、未経験⼊社3ヶ⽉で⽉収100万円を達成した 50代スタッフの実績もあります。 ※収⼊は本⼈の成果‧役職‧各種⼿当 ・インセンティブ等によって異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独⽴という道も選べます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、 「⾃分の⼒で事業をやってみたい」 「会社員として終わるのではなく、経営にも挑戦したい」 という⽅には、社内独⽴制度も⽤意しています。 ⼀定条件を満たした⽅は、最短半年で独⽴を⽬指すことも可能。 営業だけで終わるのではなく、 「管理職を⽬指す」 「幹部を⽬指す」 「独⽴を⽬指す」 など、⾃分に合ったキャリアを選択できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ TikTokで職場のリアルを発信中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「実際にどんな⼈が働いている？」 「会社の雰囲気を⾒てから応募したい」 という⽅は、ぜひTikTokもご覧ください。 検索欄で、 「真⾯⽬なリフォーム」 または 「リペアリノベーション」 と検索してください。 実際に働いているスタッフや職場の雰囲気をご覧いただけます。