• 正社員

株式会社 和工務店　一級建築士事務所

職種/仕事内容

仕事内容 【 CAD ＋ α ができる専門家に 】 「家づくりに携わる仕事は好きだけど、 建築士を目指すのはちょっと違うかも…」 と思っている方、大歓迎。 プレゼン用パース等の制作をしながら、 業界で活かせるスキルを広げてみませんか。 - 今回募集するのは、建築の知識を活かし、 設計職の先輩を支えるCADオペレーター。 ですが、ただ図面を書くだけではなく、 SNSでのマーケティングや事務作業もあります。 スキルアップとして設計職やインテリアコーディネーターを 目指すことも可能です。 - どんな領域に強くなるかは、あなた次第。 建築を愛する先輩たちと一緒に、 家づくりの仕事を、存分に楽しんでください。 - 【 仕事内容 】 建築事務所でのCADオペレータ業務。 建築士資格を持つ設計職の先輩 3名の依頼を受け、お客様にお見せする、プレゼン用図面を作成していただきます。 プレゼン用図面は基本的に、立面図・外観パース・内観パースの3点で1セット。 依頼時にラフ図や平面図、サイズ感やコンセプトの共有がありますので、それを立体に起こしていくイメージです。 - 【 具体的には… 】 ・物件は、個人宅の新築・建替えが9割。それ以外では診療所等の事業所・オフィスもあります。 ・先輩からの依頼は期日の1 ～ 2週間くらい前に届く場合が多く、そこに間に合うよう制作できれば、業務スケジュールはある程度、ご自身で調整していただけます。現状は設計職の先輩自身が作図も担っていますが、1セットの新規制作に、丸1日くらい掛けることが多いです。 ・作成した図面は、先輩が必ずチェックしてくれます。OKが出たら印刷し、所定の場所へ格納。先輩がお客様へプレゼンしたのちは、状況に応じて追加修正もお願いしていきます。 - 【 設計職・Kさんより 】 ※写真 1枚目 ・分譲住宅サプライヤーでの設計職から、フリーの設計者を経て、ここへ来て10年になります。和工務店の特徴は、営業職がいないこと。お客様窓口を設計職が担うことで、「こんな家にしたい ！ 」というご希望をダイレクトに図面に反映できるため、満足度の高い家づくりが叶うんです。 ・営業職がいない分、できることの幅も大きく広がりました。特に資金計画のお手伝いをするようになってからは、よりお客様と密に関わるようになり、設計者としての責任感がより一層高まったと思います。 ・「素敵な家にしてくれて、ありがとう ！ 」というお言葉をいただけるよう、これからも設計に全力を投じたい ！ でもそのためには、図面や書類づくりを助けてくださる方が必要なんです。どのスキルを伸ばすかは、あなた次第。ここで一緒に、建築の仕事を楽しみましょう。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 岩塚駅より南へ徒歩4分 （車通勤可・転勤なし）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9：00 ～ 18：00／休憩 1.5h ・残業月10h 程度。「帰れる日は早めに帰る ！ 」というのが事務所方針です。業務スケジュールさえ管理できていれば、家庭事情等により、定時より早く上がる日も作れます

給与

月給250,000円～370,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与金額は、経験・スキル・保有資格・希望の休日数等を考慮し、内定後に決定。 ※完全週休2日制 勤務の方でも、月給 25万円以上を保証します

休日休暇

休日休暇 【 休み方を選べます 】 （1） 完全週休2日制／原則 毎週火・水曜 休み → 年間休日120日 （2） 隔週休2日制／毎週水曜 ＋ 隔週火曜 休み → 年間休日105日 ※休む曜日は多少 相談可。固定休みの一部を、土日へ振り替えることも可能です - 【 下記は （1）・（2） 共通 】 大型連休／GW・夏季・年末年始の各長期休暇あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 法定休暇／産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度 特別休暇／慶弔休暇 ほか

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給に加え支給される諸手当 】 ※各 月額・規定 ・通勤手当／公共交通機関分は交通費全額支給。ガソリン代は規定支給 ・資格手当／1級建築士：1.5万円、2級建築士：1万円 ほか 【 待遇・福利厚生 】 ・昇給年1回／1月 ・賞与年1 ～ 2回 ／12月 業績により7月も ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・服装自由／清潔感があれば、デニム等もOK ・退職金あり ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで 【 スキルアップ支援制度あり 】 入社後の一般教養研修、2・3ヶ月に1度の建築勉強会のほか、受けたい講習・研修・資格試験などの費用を会社が全額負担し、当日は勤務日扱い （但し、会社が承認したものに限る）