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株式会社KayaGroup

仕事内容

アピールポイント: 【業務ステップと成長ルート】 ・ステップ1（入社〜1ヶ月）：会社の動きを 把握。 飲食店のPR用動画（Instagram/TikTok等）の撮影・編集やSNSアカウント運用、人事部の採用・研修補助を担当。 ・ステップ2（2〜3ヶ月後） ：現場支援として飲食店舗へ出勤。課題や スタッフの声を汲み上げます。 ・ステップ3（6ヶ月〜1年後） ：神戸・大阪・東京等で店舗ごとの課題抽出や 改善策を立案。経営陣直轄で店舗改善や 新規事業立ち上げのノウハウを学びます。 ・ステップ4（1年〜2年）：スキルや 実績に応じた評価で幹部登用へ！ 広報・人事・現場支援への貢献度が総合的に 評価され、特命業務や経営の現場で活躍。 入社1年以内の幹部登用実績もあります！ 【Kayaで叶う挑戦と環境】 ・やりたいを形にできる風土：社内イベントや 新ブランド立ち上げにも関われます。 スタッフ発信のブランドも多数誕生！ ・豊富なキャリアの選択肢：30店舗以上を 展開。 和食・洋食・バル・ラーメン・カフェなど多彩な業態でキャリア形成が可能です。 ・日本の食文化を世界へ 発信：HALALラーメン・寿司・釜飯など、 日本の味を多言語で発信しグローバル展開も 加速しています。

求める人材: 【応募条件】 ・学歴・業界経験不問 ・スマホで動画撮影・編集ができる方 （未経験でも興味・意欲があれば大歓迎！） 【歓迎条件】 ・SNSや動画発信に興味がある方 ・飲食×ベンチャーの現場にワクワクできる方 ・新しい業務にも柔軟に取り組める方 ・経営視点の右腕ポジションに挑みたい方 ・人事・広報・店舗経験のある方は即戦力！ 【入社後の流れ・成長ステップ】 ・まずは動画の撮影・編集やSNS運用、 人事のサポート業務からスタート ・現場を知るため、飲食店舗へのヘルプ出勤で 実務を体験 ・店舗の課題抽出や改善策の立案・実行に チャレンジ ・広報・人事・現場支援への貢献度に応じて しっかり評価を実施 ・スキルや実績に基づき、入社1年〜2年程度で 経営課題解決や幹部候補へステップアップ 丁寧なサポート体制があるため、 安心して挑戦できる環境です。

• 交通費支給
• 駅近5分以内
• シフト制
• 昇給あり