• 正社員

株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 立川市で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 将来は独立も目指せる環境✊️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 20代から経営に関わるチャンス ＜＜＜ 急成長中のベンチャーだからこそ、 若いうちから事業運営に携わることができます。 配送業務だけに留まらず、 チーム構築・人材育成・案件管理など、 経営層が関わるような仕事までが視野に入ります。 3ヶ月ごとの評価制度で、 成果に応じて月給が3万円～10万円単位で アップしていく環境も魅力です。 ＞＞＞ あなたがやることになる仕事 ＜＜Ｃ 運営本部リーダーとしての主な業務は、 以下のようなものです。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成と配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 最初の半年間は、 全体像をしっかり把握するため ドライバー業務からスタートします。 倉庫での荷物受け取り・積み込みから、 担当エリアでの配送、完了報告まで。 慣れてきたら、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善にも参加していきます。 ＞＞＞ 経営層との距離が近い環境 ＜＜＜ このポジションの面白さは、 現場を回すだけではありません。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境が整っています。 単なる管理職ではなく、 組織をつくる側として 働ける立場だからこそ、 スキルも視点も大きく成長できます。 ＞＞＞ 学歴・経験は一切不問 ＜＜＜ 大切なのは、 "人を動かす力"と"挑戦する気持ち"です。 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も必要ありません。 「このままでは終わりたくない」 「自分の力でチームを動かしたい」 そうした意志があれば、 新しいキャリアをスタートできます。 ＞＞＞ 在籍メンバーの70%が20～30代 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若手が主役として活躍し、 チーム全体で成長していく カルチャーを持つ企業です。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送事業の ビジネスづくりに関わりながら、 組織づくりの面白さを体験できます。 埋まっていないポジションが多い 急成長段階だからこそ、 自分次第でステージを 上げていく可能性は無限大です。 ＞＞＞ 本部リーダーで身につくスキル ＜＜＜ このポジションを通じて、 ドライバーとは異なる視点を 学ぶことになります。 ・採用・配置の考え方 ・人材育成のノウハウ ・拠点運営の全体像 ・売上・効率・品質の管理 ・数字の読み方と分析 ・現場改善の具体的手法 ・チームビルディング 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで見える立場なので、 経営目線でのマネジメントスキルが 確実に身につきます。 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面 ＜＜＜ 管理ポジションだからこそ、 正直な部分もお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日がある ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・継続的に20kg程度の荷物を扱う ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行う ・状況によっては 現場代打としてドライバー業務に入る場合もある 「管理職だから現場には入らない」 というイメージを持つ方には 向かないかもしれません。 ただし、現場も分かるからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれるのは大きな利点です。✨ ＞＞＞ キャリアアップの実例 ＜＜＜ 22歳で入社し、 配送ドライバーとして未経験からスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を実務で習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 実際の声： 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社」 元アルバイトから 運営本部リーダー（上級統括）へ。 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境が ここにあります。