• 正社員

介護老人保健施設葵の園・小田原

仕事内容

【アピールメッセージ】 日勤のみ＆年間休日115日！賞与年2回・退職金制度完備。 葵の園・小田原で長期安定して働ける施設ケアマネージャー募集 当施設にてケアマネージャー（正社員）としてご活躍いただける方を募集しています。 施設内の医療・リハビリ・介護スタッフをはじめ、 相談員との強固な連携が取れるため、 施設ケアマネジャーとして非常に働きやすく心強い環境です。 勤務時間は8:30〜17:30の日勤専従で休憩もしっかり1時間あり、 残業も少なく生活リズムを崩さずに働けます。 年間休日はゆとりの115日（シフト制）で有給休暇もしっかり取得可能です。 日頃の頑張りを昇給年1回・賞与年2回でしっかりと還元するのと同時に、長く腰を据えて活躍できる待遇が充実しています。 資格を活かして安定した職場で腰を据えてキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。

【雇用形態】 正社員 【職種】 施設ケアマネージャー 【仕事内容】 施設ケアマネージャーとして、課題分析（アセスメント）、ケアプラン（施設サービス計画書）の作成、 ご入所〜ご退所までの間ご利用者様の支援を図ります。また、ご家族への「報告・連絡・相談」を行います。 【仕事の特徴】 施設ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 医療職やリハビリ職との距離が近く、専門的なアドバイスを迅速に得られることが大きな特徴です。 ご利用者様一人ひとりの尊厳を守り、住み慣れた地域で自分らしく暮らし続けられるよう、 最適な支援プランをチームで考えていくやりがいのあるお仕事です。 【働きやすさのポイント】 ・日勤帯のみのワンシフトで生活のリズムが整いやすく、夜勤やオンコールがないため 体力的・精神的な負担が少ない点も魅力です。 ・年間休日115日とお休みが充実しているため、家族との時間やプライベートの趣味も充実させることができます。 ・社会保険完備・昇給・賞与・退職金制度・制服貸与・交通費規定支給と手厚く整っており、 長期にわたって安心して働き続けられる環境が整っています。 賞与あり,正社員,経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,長期,シフト制,制服あり,交通費支給,職場見学可