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株式会社ディンプル　大阪オフィス

仕事内容

仕事内容 ／ 10年近く続く人が多い会社って、 どんな会社？ その答えは… プロセスを見る評価スタイルと 社員が笑顔で働ける充実の福利厚生があるから◎ 東証プライム上場グループで安心＆安定 ＼ 百貨店への人材派遣で培ったノウハウを活かし、全国の商業施設・空港・美術館・マンションなど幅広い受付領域で業務委託事業を展開する当社にて、アウトソーシング営業の法人営業担当として、ご活躍いただきます。 イオンモールやキューズモールなど大手商業施設との取引実績を持ち、近年は受託領域をますます拡大中。 クライアントの「任せてよかった」を積み重ねるのが、この仕事の醍醐味です。 現在、メンバーは事業部長1名、営業2名、スーパーバイザー7名、エリアスーパーバイザー1名が活躍中！ [具体的には] ■既存クライアントとの関係深耕 訪問またはWEB商談にて、運営状況の評価把握と課題への対応を実施。クライアントとの長期的な信頼関係を築きながら、安定した運営をサポートします。 ■現場フォロー・運営管理 スーパーバイザー（現場運営管理者）と連携し、業務委託現場の運営状況を管理。各種数値管理・労務管理も担当します。 ■社内チームとの連携 上長・スーパーバイザー・コーディネーター（人選担当）と密に連携しながら、クライアントの依頼に迅速かつ的確に対応します。 ■新規クライアントの開拓 既存事業で培った実績とノウハウを武器に、新たなクライアントとの関係構築にも取り組みます。 ※企業からのリピート率が高いため、既存7：新規3の割合です。 ※基本、飛び込み営業はありません。 [とある一日の例] 09:40｜出社 メールチェックや依頼内容をチェック ▼ 10:00｜チームMTG スーパーバイザーとは、就業中スタッフからの声を共有 コーディネーターとは、希望者の進捗確認など ▼ 11:00｜定例MTG 月1回の既存クライアントへの定例ヒアリング ▼ 13:00｜休憩 外出先で人気のランチを堪能♪ ▼ 14:00｜就業スタッフのフォロー 「困ったことはないですか？」と現場にてヒアリング ▼ 16:00｜新規開拓打ち合わせ 新規開拓に向け、現場で聞いた声などをもとにアプローチ先を検討 ▼ 17:30｜諸業務 商談内容・スタッフ情報・契約書作成などシステムへ入力 ▼ 18:15｜退社！ [入社後の流れ] 座学研修（事業理解） ▼ 先輩のOJT ▼ 2〜3ヶ月で独り立ち！ ▼ 独り立ち後も隣に先輩が常駐でフォロー継続 [数字で見るディンプル] ・内勤社員定着率：94% ・平均勤続年数：9.7年 ・女性管理職比率：32.1% ・入社時未経験：70% →業界平均を上回る定着のよさが自慢♪ [社員の笑顔も大切にしたい] 社名である「ディンプル」の意味は「えくぼ」。 「笑顔をできるだけ多くつくりだす企業になろう」という想いのもと、付けられました。 社員も常に笑っていてほしいから、フレックス制度や在宅勤務、休暇制度など、社員が安心して長く働ける環境作りを目指しています。