• 契約社員

ヤマト広告株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■この仕事のアピールポイント ①AI活用推進の会社 社長含め、管理部は毎日AIと壁打ちしながら会社を動かしています。 ただしAIの経験は不要。入社後に直接お教えします。 ②手を動かす6割、仕組みを考える4割 請求書発行や仕訳入力といった実務を確実にこなしながら、「この作業、もっと楽にできないか」を導入提案できます。社員十数名の規模なので、提案がその日のうちに動き出すこともあります。 ③無理なく長く働ける条件 残業原則なし、年間休日120日、土日休み、転勤なし。淀屋橋駅徒歩4分で、ビル1階に郵便局と喫茶店、近隣にコンビニもある便利な立地です。正社員登用は過去3年で3名の実績があります。

仕事内容: ■この求人で探している人 ひとことで言うと「経理の構造がわかって、人の話が聞ける人」です。 簿記や経理の実務経験は、あれば歓迎しますが必須ではありません。 それより、次の感覚をお持ちかどうかを重視します。 ・請求書を発行したら、その先に入金確認と消込があると想像できる ・数字が合わないとき、どこから確認すべきか道筋を立てられる ・自分より良いやり方を提案されたら、素直に試せる ■正直にお伝えします（合わない方） 小さな会社なので、採用の失敗が全員に影響します。過去の経験から、以下に当てはまる方とはお互いに不幸になるため、正直に書きます。 ・議論で相手を言い負かすことや、皮肉で優位に立つことが習慣になっている方 （当社では、社内・取引先・お客様の誰に対しても、見下す言動を許容しません） ・困っても人に相談せず、一人で抱え込んで突然限界が来る方 （当社は週1回、社長か取締役が必ず話を聞く時間を取ります。相談は仕事のうちです） ・とりあえず入って、合わなければすぐ辞めればいいと考えている方 （引き継ぎに時間のかかる仕事です。長く働く前提の方に来ていただきたいです） 逆に、これを読んで「当たり前では？」と思った方とは、うまくやれると思います。 ■仕事内容 大阪・堂島オフィス（淀屋橋駅徒歩4分）の管理部で、2つの仕事をお任せします。 【半分は、手を動かす仕事】 ・請求書の発行、入金確認、売掛金の管理 ・仕訳入力、月次資料の作成 ・勤怠集計、社会保険手続きの補助 ・契約書類の管理、各拠点との連絡調整 なお、お金に関わる業務は現行2人以上のチェック体制で実施しています。 発行と確認を分ける設計なので、一人で背負うことも、一人に任せきりになることもありません。 【もう半分は、仕組みを考える仕事】 当社はAIを日常業務で使っています。 「この作業、AIにやらせたら早いのでは」と思ったら、社長や取締役と直接議論して、実際に作って試せます。 当社のAI活用は「検討中」の段階ではありません。日常の定型業務から経営判断の材料づくりまで、すでに社内の複数の業務がAIと人の分業で回っており、社長自身が毎日AIを使いながら次に何を任せるかを考えている会社です。この動きを経理・管理業務の全体に広げる段階で、その担い手を探しています。 AIやITの経験は一切問いません。今AIを使えるかではなく、経理の流れを丁寧に扱えるかを見ています ■当社について 建設現場で使うICT・DX機器を、全国の建設機械レンタル会社を通じてゼネコン・サブコンへ届けている会社です。大阪本社のほか、東京・福岡に拠点があります。 社員十数名。決裁は速く、提案がその日のうちに動くこともあります。その分、備品・経費・情報の扱いなど社内ルールは規模のわりに厳格です。小さい会社ほど、ここが緩むと壊れると考えているためです。 ■働き方 ・9:00〜18:00（実働8時間）、残業は原則ありません ・完全週休2日制（土日）、年間休日120日 ・淀屋橋駅から徒歩4分、転勤なし ■待遇 ・昇給あり（前年度実績:1〜8%） ・通勤手当（月額25,000円まで） ・各種社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・正社員登用制度（過去3年間で3名の登用実績） ■選考の流れ ①書類選考 ②メールでの事前質問（いくつかの質問にお答えいただきます） ③適性検査（Web受検） ④一次面談：大阪近郊の方は対面、遠方の方はオンライン ⑤最終面談：15分程度の簡単な実技があります 面接では5～15分程度の実技を行います。実技は表計算シート上の請求データから誤りを探すような内容です。事前準備は不要ですが、経歴書の内容と実力が大きく異なる場合は正直に分かる形式です。ご了承のうえご応募ください。 試用期間は1ヶ月（同条件）。契約社員からのスタートですが、勤務実績や能力に応じた正社員登用制度があります。入社日はご相談に応じます。応募前のご質問も歓迎です。