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奉優会(特養)　特別養護老人ホーム文京小日向の家

職種/仕事内容

仕事内容 定員24名×地域密着型の小規模施設でご利用者にじっくり寄り添う！ ＼＼未経験から正社員で活躍！／／ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊残業は月平均5～10h！ ＊茗荷谷駅より徒歩6分♪ 都内だけでなく埼玉から通う職員も多数 【仕事内容】 ■身体介護（食事・入浴・排泄介助など） ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録 ■夜勤：巡視や排泄介助、起床介助、朝食準備 ☆体操やレクリエーション、散歩や買い物、 調理や掃除など出来ることは ご利用者と一緒に行います！ ★設備も充実！ ・iPadでの業務記録 ・眠りスキャンを全部屋に導入 ・スライディングボードを使い移乗の負担軽減 など、職員の負担も少なめです。 文京小日向の家は定員24名（1ユニット12名）の 小規模ケアの特別養護老人ホームです。 少人数だからこそ一人ひとりの 小さな変化にも気づきやすく、 必要があればすぐにケアを見直すこともできます。 早番・遅番はそれぞれのユニットに1名ずつ 日勤が1名、夜間は1名＋宿直1名体制です。 職員同士で情報を共有しながら 無理のないよう協力しあっています。 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩職員がマンツーマンでサポートしながら 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者のお顔やお名前を覚えることから はじめていきましょう◎ 資格や経験がなくても、 「人の役に立ちたい」「誰かを笑顔にしたい」 という意欲があれば大丈夫です！ 未経験からのキャリアアップを積極的にサポートしています！ 実際働くスタッフのなかには… ◎無資格・未経験からスタートして 現在は主任として活躍しているスタッフ ◎サポートできる幅をもっと広げたいとの思いから 3年で介護福祉士の資格を取得して 現在リーダーとして活躍中のスタッフ など、キャリアアップしているスタッフも 多く活躍しており、スタッフの「やりたい」 「成長したい」という思いを 施設全体で全力で応援します！ 介護未経験入社の方もその先のポジションへの 昇進・キャリアアップも早期に 実現できる可能性があります！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も さらに深めることができ活躍の場が広がる環境です！ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム文京小日向の家のご紹介◎ 文京小日向の家は、2020年3月に開設した 計2ユニット/1ユニット12名の小規模施設です。 少人数ならではのあたたかい雰囲気の中で 日々の暮らしに寄り添ったケアを行っています。 介護職は合計11名が在籍しています。 ◇男性7名・女性4名 ◇20代2名・30代3名・40代6名 ◇おっとりしたやさしい方が多いです！ みんなで助け合いながらチームで協力しあい 困った時はすぐに相談できる環境が自慢です。 レクリエーションも豊富で、 毎月誕生日会を行ったり近くのお寿司屋さんを利用した 出前を行ったりとたのしい企画が盛りだくさん♪ 住み慣れた地域のすぐ近くで過ごせる安心感が ご入居者にもご家族にも好評です。 【 施設長より 】 はじめまして、施設長の高野（たかの）です！ 私は2024年10月に文京小日向の家の施設長に就任しました。 職員にとって働きやすい環境とご利用者に 満足していただけるような施設づくりをしていきます。 職員一人一人の意見を取り入れながら小規模だからこそできる ケアを実現していきたいと思っています♪ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■小日向の家に入社したきっかけ ─────────────── 異業種からの転職をきっかけに福祉の仕事に興味を持ち その中でも人と深く関わる介護の仕事を選びました。 奉優会を知ったのは転職フェアがきっかけです。 事業の幅が広く、キャリアの選択肢がたくさんある点に 魅力を感じて「ここなら成長しながら長く働けそう」と思い 入社を決めました！ 実際に働き始めて、看護師や栄養士など他職種との 連携ができる環境がとても心強い一方、 日中でも一人で任される時間があるため 緊張感を持ちながら仕事に向き合う場面もあります。 利用者さま一人ひとりの生活に寄り添い 小さな変化にも気づける繊細なケアの重要性を感じながら 日々やりがいを持って取り組んでいます。 ■心象に残っているエピソード ────────────── お誕生日に高級なぶどうジュースをプレゼントされた方がいて それを見た90代の女性が「シャンパン？素敵ね～」 とにっこりされたんです。 きっと昔の素敵な思い出がよみがえったのかなと思うと なんだか心がほっこり温かくなりました。 ■一緒に働くスタッフ☆ ─────────── 介護職だけでなく他専門スタッフとの コミュニケーションも多いので安心して働けます。 施設長は現場に足を運び職員にも無理がないケアを 一緒に考えてくれる存在です！ そんな環境の中で自分から挨拶や声かけができる人が 活躍しやすいと思います。 ■こんな方にピッタリ！ ─────────── 未経験でも前向きに取り組んでくれる方と 一緒に働けたら嬉しいです！！

勤務地

アクセス

アクセス 東京メトロ丸ノ内線 茗荷谷2番口徒歩約5分

勤務時間

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 07:00～16:00 [2] 08:30～17:30 [3] 11:00～20:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～08:00 ・最低勤務日数（週）：5日 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の10日前 希望休有り ★希望休＋有給で連休の取得もOK！ 家族との時間やプライベートも大切にしながら働けます。 【時間外労働あり：月5～10時間（残業代別途支給）】 ※夜勤は実働8時間10時間拘束の短い夜勤になります！

給与

月給238,000円以上 給与 月給 23万8000円以上 （一律手当を含む） 【正職員（雇用期間の定めなし）、試用期間：３カ月（同条件）】 ・基本給＋月額処遇改善手当：238,000円～ ・資格手当：20,000円（介護福祉士）・7,000円（実務者研修） ・5,000円（初任者研修） ・夜勤手当： 6,000円/回（準夜勤） ・宿直手当: 5,000円/回 ※身体的・精神的にも負担の少ない準夜勤体制です。 ・家族手当：20,000円 （配偶者扶養）・4,000円/人（扶養家族） ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給年1回7月 交通費：交通費支給 ＜アクセス＞【東京地下鉄丸ノ内線】茗荷谷駅より徒歩6分 ◎下記の駅からアクセス良好です。 ※池袋／要町／千川／小竹向原／氷川台／平和台／後楽園／春日／大塚／巣鴨／駒込／田端／飯田橋／赤羽／王子 「交通費規定内支給」

休日休暇

休日 月10日休 年間休日122日以上 有給休暇（入職後6ヶ月経過後、初年度10日付与） 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費規定支給 各種手当 資格取得支援制度 表彰制度 健康診断 予防接種 退職金制度（規定） FOR優キッズサポート FOR優ケアサポート ベネフィットステーション UCゴールドカード優待 サークル活動 ★フットサル部、バスケ部、ゴルフ部 滑雪会（スキー＆スノーボード部）、卓球クラブ マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部 バドミントン部などなど、一緒に楽しみましょう♪

職場環境・雰囲気

職場環境 【従業員構成】 【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】 【職場の雰囲気】 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける 知識、経験不要

その他

その他 新卒・第二新卒歓迎、フリーター歓迎、シニア活躍中、長期歓迎、シフト制、高収入、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり、友達と応募OK、夜勤 【ブランド名】 奉優会（特養） 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業