• 正社員

株式会社Freewillトータルエデュケーション

仕事内容

アピールポイント: 【教育×マネジメント両面で成長できる環境】 Freewillでは、講師や教室長の成長も重視しています。 理念を軸に運営方針を組み立て、成果が出れば昇給・賞与・キャリアに反映。 マニュアルに頼り切るのではなく、自ら運営をデザインできる裁量の大きさが魅力です。 【“仕組みで教育を変える”マネジメントポジション】 認知科学・セルフマネジメントを取り入れた研修で、人材育成のスキルが体系的に学べます。 教育者としての視点と経営者としての視点を両立できる環境が整っています。

仕事内容: ✅ 月給29.9〜42万円＋昇給・賞与あり！ ✅ 学習塾の運営に関わるお仕事♪ ✅ 未経験でも安心！マネジメント研修あり ✅ 運営全体に携わり“経営視点”が身につく！ ✅ 教育とマネジメントのキャリアを築ける 【会社について／業務内容】 Freewill学習塾では、「生徒の自立を育てる教育」を軸に、認知科学を土台とした指導を行っています。 現在、東京都内で5教室・約400名が通塾しており、拡大に向けて教室長候補を採用しています。 【具体的な仕事内容】 ・生徒・保護者との面談（進路や学習相談など） ・教室の運営・数値管理（生徒数、売上管理） ・講師の採用・育成・シフト作成 ・授業・学習サポート ・集客施策や広報業務 【入社後のステップ】 未経験者は授業補助やアシスタント業務からスタート。 心理学×セルフマネジメントを軸にした研修で、指導や関わり方を学べます。 経験者は段階的に運営業務を引き継ぎ、約3年を目安に教室長へ。 【この仕事のポイント】 ・マニュアル依存ではなく、提案→実行→改善まで主体的に動ける ・教育×運営の両軸でマネジメント力が磨かれる ・社長や教室長との距離も近く意見が発信しやすいフラットな組織 ・成果は昇給・賞与・キャリアにきちんと反映される文化 【スタッフインタビュー】 Aさん（20代後半／前職：大手個別塾 → 現教室長） ── 転職の理由 前職ではマニュアル通りの運営で、生徒一人ひとりに向き合いきれず、限界を感じていました。 Freewillは「主体性を育てる教育」を掲げており、共感して転職を決めました。 ── 働く中で感じたこと 教室長の裁量が大きく、講師育成・保護者対応・集客など幅広く任されます。 自分の判断で教室を動かせるため、教育の質と運営のバランスを取る楽しさがあります。 ── 身についたスキル 講師採用や育成、数値管理など、自然と経営視点が身につきました。 認知科学を基盤にした研修のおかげで、“人の成長を支援する関わり方”も理解が深まりました。 ── 今後の目標 複数教室の運営や新しい取り組みに挑戦し、Freewillの教育を広げたいです。 現場の声がすぐ反映される文化なので、アイデアを形にしやすいのが魅力です。 ✨【代表メッセージ】 「想いだけではなく、再現性ある教育をつくる」 この理念のもと、心理学とマネジメントの両面から“人が成長する仕組み”を探究してきました。 Freewillの教室長は、 ・生徒の成長に向き合う教育者 ・教室を運営するマネージャー 両方の役割を担う、非常に価値の高いポジションです。 教育を通して、人・組織の可能性を伸ばしていきたい。 そんな想いのある方と一緒に、より良い未来をつくっていきたいです。