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正社員
三菱電機株式会社

三菱電機モビリティ姫路市事業所でハードウェア先行開発業務

年収1000万円目指せます！

アクセス: [交通⼿段]JR線姫路駅徒歩 15分
三菱電機株式会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
兵庫県姫路市千代田町840番
アクセス: [交通⼿段]JR線姫路駅徒歩 15分
月給220,000円～450,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【勤務時間】フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯：8:30～17:00 【休憩】 ◇45分 ※残業あり(月平均25～35時間程度)

休日休暇

休暇・休日: 【年間休⽇⽇数】 125 【休⽇‧休暇】週休2⽇制(⼟⽇祝) 年間有給休暇：20⽇〜25⽇（下限⽇数は、⼊社直後の⽇数となります） ■GW7⽇、夏季10⽇、年末年始7⽇など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：⼊社時より付与。付与⽇数は⼊社⽇により変動（4〜20⽇） ■チャージ休暇：2〜4⽇（30歳、40歳、50歳到達年）

勤務地

三菱電機株式会社

兵庫県姫路市千代田町840番

三菱電機株式会社

勤務地: ■出向勤務について＜賃⾦‧福利厚⽣等の各処遇は三菱電機に準拠します＞ ‧意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を⽬的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社‧三菱電機モビリティ《事業内容：⾞載機器∕システム等の開発∕⽣産∕販売》への在籍出向となります。【仕事内容変更の範囲】変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向⼜は転属を命じる場合あり

アクセス

アクセス: [交通⼿段]JR線姫路駅徒歩 15分

仕事内容

アピールポイント: ■業務魅⼒ ◎フロントローディング設計により、設計上流段階から構想‧解析‧検証を⾏い、試作前に信頼性‧性能をつくりこむことができます。 ◎製品コンセプト段階から仕様策定‧実装⽅針の⽴案に関与でき、幅広い裁量を持って技術を深掘りできる環境です。 ◎⾃動⾞の電気電⼦アーキテクチャの進化とソフトウェア定義⾞両（SDV）という2つの技術⾰新の交点で、次世代制御システムのコアを担えるやりがいのあるポジションです。 ■教育体制 ‧基本的にはフォローメンバーがついて、OJTで教育予定のため、安⼼して業務習得いただける環境が整っています。 ‧社内研修も充実しておりオンライン研修から3⽇間の技術研修など、幅広く受講しながら知⾒向上が可能です。 ■職場環境 ‧リモートワーク可（週1〜2⽇程度利⽤している⽅が多いです。お⼦さんが⼩さい⽅で週3⽇在宅勤務している⽅もおられます） ‧残業年間平均：約20〜30時間/⽉

仕事内容: ■業務内容次世代⾞載ECU（電⼦制御ユニット）の「集中型ECUアーキテクチャ」に関するハードウェア先⾏開発業務をお任せします。システム設計∕ソフト設計チームと密に連携しながら、新しい制御構造のハードウェア実装‧検証を担います。 ≪具体的には、ご経験に合わせて下記業務に携わっていただきます≫ ‧次世代⾃動⾞向けのボディ制御‧ゲートウェイ制御ユニット等における電気回路設計（マイコン周辺回路、電源回路、Ethernet等の⾼速通信回路など） ‧EMC設計、熱設計、実装設計などの信頼性設計業務 ‧セントラルECU∕ゾーンECUの要件定義および構想設計 ‧社内研究所や開発部⾨と連携した技術検証‧課題解決 ‧国内OEMとの共創開発（将来構想〜） ‧解析‧シミュレーション技術を活⽤した設計上流での完成度向上 ‧ソフト設計者との連携によるインターフェース仕様策定 ※いずれも3〜5年後の量産を⾒据えた先⾏開発です。

対象となる方

求める人材: 【必要業務経験】 ■必須要件：‧電気⼯学（電気回路、電⼦部品）の基本的な知識を有する⽅ ※⾼専や⼤学等で履修するレベルの基礎知識（実務経験不問） ●歓迎要件 ‧信頼性が重視される製品の設計経験（医療機器、重電、産業機器、⾞載等） ‧電気回路設計‧制御基板設計の実務経験（業界不問） ‧製品の量産設計や検証業務への関与経験 ‧柔軟な発想で新技術に挑戦できる⽅【学歴】⾼等学校卒業以上

仕事の特徴

交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給220,000円～450,000円給与: 【給与‧待遇】想定年収：500万円〜1000万円⽉給：220,000円〜450,000円⽉額(基本給)：220,000円〜450,000円 ※上記はあくまで想定年収例です。 ■賃⾦改定：年1回（4⽉） ■賞与：年2回（6⽉‧12⽉）【賃⾦形態】⽉給制（⽉給＝基本給）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〇賃⾦改定：年1回（4⽉） ◯賞与年2回あり(6,12月) ◯各種社会保険完備〇試用期間：3ヶ月〇通勤⼿当：有会社規定に基づき⽀給〇住宅⼿当：有家賃補助制度、住宅融資〇家族⼿当：有扶養⼿当あり〇厚⽣年⾦基⾦：有〇健康保険：有〇厚⽣年⾦：有〇雇⽤保険：有〇労災保険：有〇寮社宅：有寮‧社宅あり〇退職⾦制度：有退職⾦前払制度選択可∕確定拠出年⾦〇定年：60歳〇教育制度/資格補助：■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修など

その他

その他: 株式会社大翔は、姫路市の南西部に位置する広畑（ひろはた）エリアを中心に「製造・物流・事務・警備」のお仕事をご紹介している人材派遣・人材紹介会社です。具体的には、「製造オペレーター、重機オペレーター、アスファルト合材製造オペレーター、事務、運転・運搬・運転管理、メンテナンス・管理、浄化槽管理、運転手、鍛冶溶接工、交通警備員、プラント設備製作、スクラップ切断作業員、清掃作業、玉掛作業、工具貸出管理、天井クレーン作業、キャディー」といった、幅広い求人を取り扱っており、企業（掲載主）に求人掲載の許可をいただいたうえで、求人原稿を公開しています。この求人は株式会社大翔が取り扱う紹介求人です。気になるお仕事がありましたら、お気軽にお問い合わせください。雇用形態: 正社員給与: 220,000円 - 450,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間