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株式会社フレンドパーク

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ◆この仕事のポイント ●小さなホームページ制作から始まった事業は、今では士業マーケティングの領域で確固たる地位を築くまでに成長。 ●【PRポイント】 ●『課題解決企業』としてのブランドを磨く――この目標を掲げてWEBYが誕生してから10年。 ●私たちは常に「信頼されるパートナーであること」を軸に歩んできました。 ●けれど、これはゴールではなく“次の挑戦”へのスタートラインです。 ★具体的なお仕事内容 ●採用戦略の立案～実行（ターゲット設定／チャネル設計／KPI設計） ●エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定） ●採用広報資料の作成、説明会企画・実施 ●スカウト／候補者対応／面接運営（スピード最優先） ●日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善 ●正解がない：誰もやったことのない採用を、自分の手で形にできます。 ●“採用人事”というより、“営業×マーケ×人事”の掛け算の仕事です。 ◆未経験の方へ まだ仕組みもマニュアルも整っていません。 【アピールポイント】 【PRポイント】 『課題解決企業』としてのブランドを磨く――この目標を掲げてWEBYが誕生してから10年。 私たちは常に「信頼されるパートナーであること」を軸に歩んできました。 小さなホームページ制作から始まった事業は、今では士業マーケティングの領域で確固たる地位を築くまでに成長。 けれど、これはゴールではなく“次の挑戦”へのスタートラインです。 WEBYの強みは、2つの異なるアプローチの融合にあります。 ひとつは、士業事務所に寄り添い課題を一緒に解決してきたコンサルティング事業（One to One）。 もうひとつは、2025年6月に買収した専門家プラットフォーム事業（One to マス）です。 個別最適化の知見をプラットフォーム上で標準化・自動化することで、 より多くの専門家に成果を届ける“新しい専門家支援の形”を構築しています。 次の10年は、この2つの知見をAIで掛け合わせ、 数千名を超える専門家の集合知を24時間365日活用できる社会基盤を創り上げます。 「誰でも、いつでも、正しく信頼できる専門家の知見にアクセスできる世界」―― それが、WEBYが目指す次のステージです。 私たちが見据えているのは、単なる事業拡大ではなく、 “専門家への相談”という行為そのものを社会インフラとして再定義すること。 人とAIの力で、相談をもっと身近で、もっと信頼できるものに変えていく。 それが私たちの使命であり、存在意義です。 あなたの行動力と構想力があれば、この変革の中心に立てます。 課題を見つけ、仕組みをつくり、スピードで前に進める。 そんな“自分の手で未来を動かす実感”を、WEBYで掴んでください。 【最後に】 WEBYはまだ整っていません。 だからこそ、仕組みを作りながら走れる人にこそ、この仕事の面白さがあります。 “採用人事”という肩書に惹かれる人ではなく、“採用という武器で事業を動かしたい人”を歓迎します。 ベンチャーの熱量、変化の速さ、そして成果を出すプレッシャー。 それらすべてを楽しめる人に、ここは最高の環境です。