正社員
日総工産株式会社

シニアデバイスエンジニア(特性解析や歩留まり改善リード)

✅入社特典50万円×引っ越し費用補助あり　✅年収目安500万以上×5勤2休

交通手段 JR南千歳駅/千歳駅地図を見る
年俸4,000,000円～6,500,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間平均所定労働時間：1920時間/年 08:30～17:00（休憩：60分） 2交代制：早番、遅番制（早番）7:30～16:00 （遅番）13:30～22:00 ※業務に慣れるまでは日勤固定就労期間：無期

休日休暇

休日休暇・週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（半休制度有）・GW／夏期／年末年始・産前産後／育児／介護・子の看護休暇・結婚休暇／子女結婚休暇・忌引き休暇・公務休暇

勤務地

日総工産株式会社

066-0012北海道千歳市美々※勤務地の詳細は面接時にご案内いたします。

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勤務先名勤務先名: 日総工産株式会社

アクセス

交通手段 JR南千歳駅/千歳駅

仕事内容

仕事の内容【シニア・デバイスエンジニア（特性解析・歩留まり改善リード）】日本発の最先端ロジック半導体メーカーにて、半導体測定機を駆使したデバイス特性解析・不良解析と、試作条件・歩留まりの相関分析に基づくLSI特性改善提案を担当するエンジニアを募集中！経験・スキル必須北海道×正社員入社特典×引っ越し費用補助あり年収目安500万以上×5勤2休日本発の最先端ロジック半導体メーカーにて、2nm世代を含む先端ロジックのデバイス立ち上げフェーズにおいて、測定条件の設計から不良解析、歩留まり改善提案までを一気通貫で牽引するエンジニアを募集しております。＜バックアップ体制＞・入社特典 50万円 ※規定あり・引っ越し費用最大20万円補助・寮完備／提携施設割引などの福利厚生充実＜必要な経験・スキル＞・デバイスエンジニアとしての実務経験（10年程度）・半導体デバイス（CMOS）に対する深い理解と経験・半導体デバイスおよびテスト技術に関する専門知識・特性解析による歩留まり改善を遂行できること・リーダーシップ力および課題解決力 ─── 担当していただく業務内容 ─── 半導体測定機のオペレーションを軸に、測定条件を変更しながらデバイス特性を取得し、測定を駆使した不良解析を実施します。取得した特性データを試作条件・歩留まりと比較してデータ解析を行い、歩留まり律速要因の切り分けとLSI特性・歩留まり改善の提案までを担当していただきます。 (1)【具体的な業務】・測定条件を変更しながらの半導体測定機オペレーションと各種デバイスパラメータ取得・測定を駆使した不良解析、および試作条件・歩留まりとの相関データ解析・LSI特性・歩留まり改善提案とプロセス・設計環境部門へのフィードバックなど (2)【環境・ツール】対象製品：最先端ロジック半導体（2nm）使用ツール：半導体測定機（DC/AC電気特性評価環境）など ─── 本ポジションで求められる役割 ─── 2nm世代を含む先端ロジックのデバイス立ち上げフェーズにおいて、測定条件の設計から不良解析、歩留まり改善提案までを一気通貫で牽引する役割を担います。 (1)【短期的】・測定条件設計と不良解析を主導し、歩留まり課題の切り分けと改善提案サイクルを確立 (2)【中長期的】・部門横断で特性・歩留まりの根本改善を牽引し、解析手法の標準化と後進育成を通じて量産歩留まりの安定化に貢献＝＝＝日総工産より＝＝＝弊社では大手半導体・装置・材料メーカー各社との信頼関係を背景に、ご希望の専門技術に携われる環境をご用意しています。日総工産では、専任サポートスタッフによるバックアップ体制や福利厚生・寮完備、資格取得支援の教育投資など、技術課題の解決やキャリアに真剣に向き合える環境を整備しております。 ※定年は満60歳とする＜職場情報＞勤務先は当社のお取引先工場内です。職場には、当社の構内事務所があり社員が常駐しています。 ※雇用契約は日総工産株式会社と結ばれますが、仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。正社員雇用のため日総工産株式会社が業務指示の責任を負い、個人が派遣社員として雇用されません。

対象となる方

応募資格デバイスエンジニアとしての経験・測定条件を変更しながら半導体測定機のオペレーション・測定を駆使して不良解析・試作条件や歩留まりと比較してデータ解析・LSI特性や歩留まり改善の提案 ※定年60歳

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

年俸4,000,000円～6,500,000円給与年俸 4,000,000円～ 6,500,000円年収目安500万円以上昇給（年1回）・賞与（6月・12月 / 年2回）あり

試用期間

試用期間あり本採用と条件が同じ試用期間3ヶ月。雇用条件に変更なし。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生 ■資格取得助成金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■総合福祉団体定期保険支給制度 ■従業員持株会制度 ■提携保養所（SUNMI CLUB、紀州鉄道オーナーズビィラなど） ■退職金制度（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金） ■ワンルーム寮完備/寮費補助(家賃の50%または最大3万5千円の補助)＊規定有 ■入社特典50万＊規定有 ■引っ越し費用最大20万円補助諸手当 ■通勤交通費 ■時間外勤務手当 ■住宅手当・住宅ローン補助手当（当社規定による） ■技術手当 or 作業所手当 or 所属手当

職場環境・雰囲気

職場環境敷地内禁煙（喫煙室あり）

その他

その他先輩エンジニアの声やりがいとキャリアアップを実現 T・Fさん（33歳）プロフィールインテリア関連の専門学校を卒業後、日総工産株式会社に入社。日総工産入社の理由学校でインテリアを学んでいた頃、試行錯誤しながら図面を描いたり、実際に家具を作った経験から“ものづくりの楽しさ”を実感。両親の知り合いに日総工産の社員がいたことから、入社を検討するようになりました。現在の業務内容生産設備の保守・保全の仕事に従事しており、生産設備のすべての工程が滞りなく稼働するよう管理するのがミッションです。突発的な故障が発生した場合、いかにしていち早く復旧を実現するかが、腕の見せ所となります。最近では、新卒や保全研修修了者の配属が数多く、新人教育やメンバーへの指導、統括責任者としての業務を実施しております。やりがいについて現場に配属された当初はわからないことがたくさんありましたが、「とにかくやってみること」が大事だと思い不具合が発生したときには自ら動くよう心がけてきました。日総工産の先輩技術者は経験豊富で、得意分野を持っている人が多く、現場で先輩方から教えていただいたことがたくさんありました。「自ら原因を究明して復旧を行い、無事に製造ラインが稼働する」ここに、私たちの仕事のやりがいがあると思います。この現場で引きつづき経験を積んでいくことはもちろんのこと、メンバーへの指揮、新人教育、統括業務を更に経験し保守保全のエキスパートになれたら嬉しいですね。日総工産株式会社のエンジニア学習機会、実践経験、そして手厚いサポートが揃った理想的な環境日総工産株式会社でエンジニアとしてキャリアアップを目指すことは、多様な専門分野と充実したサポート体制によって、明確な道筋を描くことが可能です。未経験からでもスタートできる手厚い研修から、専門性を深め、リーダーシップを発揮するポジションまで、着実にスキルと経験を積み上げていける環境が整備されています。 1. 未経験からのスタートと基礎固め日総工産は、エンジニアとしてのキャリアを志す未経験者に対しても、門戸を広く開いています。例えばITエンジニア分野では、3ヶ月間の実践型研修が用意されており、プログラミングの基礎から実践的な開発スキルまでを習得できます。研修中も給与が支給されるため、安心して学習に専念できるのが大きなメリットです。この基礎固めの期間は、今後のキャリアアップの土台となります 2. 専門性の深化とスキルアップ日総工産では、ITエンジニアだけでなく、研究開発、設計、生産技術といった幅広い分野のエンジニア業務を行っており、自身の興味や適性に合わせて専門分野を選択し、深掘りしていくことができます。・技術専門教育：半導体装置や3次元CAD設計など、特定の分野に特化した技術教育も提供されており、最先端の技術を習得することが可能です。・資格取得支援制度：会社が認定する資格の受験料や申請料が助成されるため、客観的なスキル証明となる資格取得にも積極的に挑戦できます。・eラーニング：自身のペースで学習を進められるeラーニングも充実しており、常に新しい知識や技術を取り入れることが可能です。 3. 多様なキャリアパスと昇進エンジニアとしての経験とスキルを積むことで、日総工産内でのキャリアパスは多岐にわたります。・スペシャリスト:：特定の技術分野や専門領域における深い知識と経験を活かし、その分野の第一人者として活躍する道です。・プロジェクトリーダー/マネージャー：プロジェクト全体を統括し、メンバーをリードするポジションです。技術力だけでなく、マネジメントスキルやコミュニケーション能力が求められます。・技術トレーナー/研修担当：自身の持つ技術や知識を後進に伝え、会社の技術力向上に貢献する道もあります。職種転換：経験や適性に応じて、異なるエンジニア職種への転換や、営業、採用など他部署へのキャリアチェンジも視野に入れることが可能です（社内規定による）。お仕事No：3160 許可番号（人材派遣等）: 労働者派遣事業／派14-150048 有料職業紹介事業／14-ユ-150026