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契約社員
トヨタ・コニック・プロ株式会社

リモート可【プロジェクトマネージャー/新規事業開発】トヨタ×電通/登用率9割新規事業企画/開発

自動車産業におけるマーケティングコミュニケーションの領域を担う当社にて新事業のプロジェクトマネージャーをお任せします。様々な生活者の暮らしや地域・社会の「幸せ」に繋がる新事業企画開発をお任せします。

月給495,200円～749,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（制度備考参照）有給休暇：（入社月により付与日数が異なります。）

勤務地

トヨタ・コニック・プロ株式会社

東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー10F

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予定勤務地東京都千代田区勤務地勤務地① 事業所名：東京本社所在地：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F（最寄駅:都営新宿線小川町駅徒歩2分）最寄駅：JR 中央線御茶ノ水駅徒歩3分、東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅徒歩3分、東京メトロ丸ノ内線淡路町駅徒歩2分喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある(変更の範囲本社および各支社、関連出向先とする) 転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色【トヨタ自動車×電通グループの新会社】トヨタグループ唯一のマーケティング会社。ブランド戦略・マーケティングに加え、新規事業開発／支援／実装や顧客体験設計まで推進しています。

企業名トヨタ・コニック・プロ株式会社求人名リモート可【プロジェクトマネージャー/新規事業開発】トヨタ×電通/登用率9割仕事の内容自動車産業におけるマーケティングコミュニケーションの領域を担う当社にて新事業のプロジェクトマネージャーをお任せします。様々な生活者の暮らしや地域・社会の「幸せ」に繋がる新事業企画開発をお任せします。組織におけるリーダー（もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者）のポジションとして中長期的に下記業務をお任せしていく予定です。 ■経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立 ■新規事業開発の体系化、運用フレーム化 ■人材育成 ■WBS作成 ■品質管理 ■P/L管理 ■適応性判断 (変更の範囲トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 募集職種リモート可【プロジェクトマネージャー/新規事業開発】トヨタ×電通/登用率9割

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■顧客分析、ニーズ探索、仮説構築などに基づいたアイデアやサービスの構想経験(2年以上)■事業開発、事業運営において以下いずれかの領域の高い専門性(会計知識・法律知識・企画実行のプロマネスキル) 【魅力】■トヨタグループのアセットを活用した新規事業を、構想から事業化まで推進できる■WBS・P/L・品質・リスクを横断し、事業開発プロジェクト全体を動かせる■モビリティ・地域・暮らしなど、社会性の高いテーマで新規事業に挑戦できる■個別案件だけでなく、新規事業開発の進め方や仕組みづくりにも関われる■経営層や事業責任者に近い立場で、重要な意思決定と成果創出に関与できる学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給495,200円～749,000円想定年収 800万円～1,200万円雇用形態契約社員期間の定め：有賃金形態形態：月給制備考：月給￥495,200～￥749,000 基本給￥356,100～￥449,200 諸手当￥139,100～￥299,800を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※但し会社業績による諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）時短制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：企業年金制度、財形貯蓄制度、在宅勤務制度（条件あり）、表彰制度、カフェテリアプラン（リロクラブ）他制度備考：【残業手当補足】給与規則に基づき支給（オファー時の資格等級により変動）／時間連動支給【退職金制度補足】正社員登用後適用【標準就業時間】9：00～17：30 ※フレックスタイム制導入(在宅およびリモート勤務可) ※コアタイムの有無はオファー時の資格階級により変動【休日休暇】完全週休二日制（※当社カレンダーによる）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇、ボランティア休暇、メモリアル休暇、永年勤続表彰者特別休暇、出産休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護短時間勤務、育児短時間勤務【その他待遇・福利厚生・社内制度】トヨタグループ保険加入制度、人間ドック費用補助、住宅資金援助、クラブ活動支援制度【教育制度及び資格補助】階層別研修、スキルアップ支援制度、語学研修支援制度、社内講演会・勉強会、ナレッジプラットフォームによる教材の提供

職場環境・雰囲気

配属先情報新規事業領域担当部署への配属想定（社員10～15名程度）但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

その他

備考 1年間(※以降、1年毎の更新)、入社1年後に正社員採用(約9割の登用実績)の可否を判断します。※契約更新の判断基準：会社の業績、本人の勤務態度、業務遂行能力、健康状態等が良好と会社が認めたとき等、総合的に判断します／更新上限：有（更新 4回まで、通算契約期間 5年まで） (変更の範囲トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【求める人物像】 ■新規事業の構想を、実行可能な計画・体制・スケジュールに落とし込める方 ■不確実な状況でも論点を整理し、優先順位をつけてプロジェクトを前に進められる方 ■P/L・品質・法務など複数の観点を踏まえ、事業として成立する形を考えられる方 ■社内外の多様な関係者を巻き込み、合意形成・進行管理をリードできる方 ■単なる進行管理ではなく、事業成果まで自分事として向き合える方採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：・ブランド戦略／マーケティング／コミュニケーション事業・モビリティ関連事業の企画・開発・運営・新規事業開発／事業プロデュース／実装・運用推進・メディア／広告／出版／イベント／PR／販促／建築／警備設立：2021年01月代表者：代表取締役社長武田淳一郎従業員数：670人資本金：50百万円株式公開：非公開主な株主：トヨタ・コニックホールディングス 100.0％本社所在地：〒101-8343 東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１番地ワテラスタワー１０Ｆ本社以外の事業所：■名古屋支社 ■大阪支社 ■福岡オフィス関連会社：トヨタ・コニックホールディングス 100％（トヨタ自動車66％・電通グループ34％）その他備考・企業からのフリーコメント：トヨタ・コニック・プロ株式会社は、自動車産業の中においても異質なマーケティングコミュニケーションの領域を担う会社です。 2021年1月1日、トヨタ自動車・電通資本のもとこれまでにないエージェンシーを創りあげるべく、設立しました。また、従来の広告代理店の枠組みだけでなく、トヨタが、自動車会社からモビリティカンパニーへ向けた改革をしている中、我々も、モビリティ社会での新しいビジネス開発に挑戦しています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：有その他（適性テスト）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。