• 正社員

hub株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【実際の給与モデル】 スタッフA（高収入型） 職種：マネージャー 経験年数：3年 週5日勤務 → 額面：50万円/月 スタッフB（キャリアアップ型） 職種：介護職員（リーダー・マネージャー候補） 経験年数：2年 週5日勤務 → 額面：38万円/月 スタッフC（ワークライフバランス型） 職種：介護職員 経験年数：1年未満 週3・4日勤務→ 額面：25万円/月 スタッフD（標準的な働き方） 職種：介護職員 経験年数：1年 週5日勤務 → 額面：35万円/月

仕事内容: ＼＼POINT／／ hubの訪問介護は、1日1件・直行直帰。 慌ただしく動き回るのではなく、1人のご利用者様に じっくり向き合えるお仕事です。 未経験の方も、ブランクのある方も、 安心して長く続けられる環境を整えています。 ■こんな方が、hubで活躍しています ・子育てが一段落し、自分のペースで社会復帰したい ・体力的に無理なく、長く続けられる介護の仕事を探している ・家庭やプライベートと両立できる働き方をしたい ・以前介護の仕事をしていて、もう一度現場に戻りたい ・人と丁寧に向き合える仕事がしたい ・「ありがとう」と言ってもらえる仕事にやりがいを感じる 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、日常生活をサポートするお仕事です。 【具体的には】 訪問先のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 などといった、簡単な日常生活のお手伝いが中心です。 1件のご利用者様にじっくりと向き合えるので、流れ作業ではなく「その人に必要なケア」に集中できる環境です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。