• 正社員

株式会社マイナビ

仕事内容

アピールポイント: 【1】手がけた仕事の成果を実感しやすい 自社サイトだからこそ、掲載後にどれだけの応募者が集まり、その中から何名が入社したかまで見届けることができます。 しっかり効果が出たときは、クライアントから感謝の言葉をいただけることも！ 自分が手がけた求人広告を通じて入社した方に話を聞ける機会もあります。 【2】多種多様な企業、様々な人と出会うことができます！ 『マイナビ転職』は総合転職サイトなので、取材先のクライアント企業は業種も業態も非常に多彩。 取材対象も、社長を始めとした経営層の方々や人事担当者、各現場スタッフなど多岐にわたります。 そのため仕事を通じて、様々な業界知見や新たな発見、多くの刺激を受けることができるたためビジネスパーソンとして成長できる機会が豊富にあります。 【3】評価制度も明確! 制作本数、顧客・営業からの評価・指名、制作物のクオリティ、 カスタマーからの評価などを目標指標として追っていきます。 【4】長期的に就業できる柔軟な働き方 リモートワークも20%～50%実施しており、水曜日はノー残業デーを推進しています。 またライフイベントを経て時短勤務などで復帰する社員も多く、長期的に活躍、就業できる環境が整っています。 ※リモートワークは拠点により実施率に差があります。 ※時短勤務は子供が小学4年生まで利用可能です。 【5】大手ならではの福利厚生や制度 マイナビグループの全社で11種類、約20個の表彰(賞金あり)が毎年行われるため、モチベーション高く働くことが可能です。 また、退職金制度や結婚祝い、出産祝い、その他慶弔見舞金が複数種類あります。

仕事内容: ＜仕事概要＞ 『マイナビ転職』の求人広告を、取材から掲載までご担当いただきます。 進行管理が中心の業務ですが、取材した案件の原稿執筆にも携わって頂きます。 （配属先によって進行管理／原稿執筆の割合が異なります） ＜具体的な仕事の流れ＞ 【事前ヒアリング／取材前準備】 取材前に、受注企画、募集企業、募集職種、採用ターゲットなどを営業担当からヒアリング。 必要に応じてライターやフォトグラファーを手配し、取材前の準備を行います。 （企画の種類によっては制作担当が撮影する場合があります） ▼ 【取材】 クライアント先へ訪問し、取材・撮影。 ※取材は1日1～2件、1件あたり1時間～1時間半程度。取材から原稿掲載までは10日～2週間といったスピード感です。 ※現在は案件の3～6割ほど（配属先によって差があります）がオンライン取材です。 ▼ 【原稿作成】 取材内容をもとに原稿の執筆、またはライターに依頼した場合は原稿の校正作業を行います。 同時に撮影画像の加工も行い求人広告を作成。 ▼ 【入稿対応】 作成した原稿を営業の確認後にクライアントへ提出し、校了～入稿対応まで行います。 ▼ 【掲載フォロー】 掲載開始後は効果を見ながら適宜原稿の軌道修正を行い、内定や入社という結果が出るよう、営業とともにフォローを行います。 ※採用HPや会社パンフレット、動画企画などの制作や、営業と一緒に提案同行を行う機会もあります。 ＜転職情報事業本部＞ 国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。 ＜環境・風土＞ 20代の若手社員が活躍している職場です。また、それぞれに与えられている仕事への裁量権も大きく、もちろん責任も問われますが、仕事における達成感ややりがいが非常に感じられやすい環境があります。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。