• 正社員

三愛建物株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー ――『不動産営業の経験』を、 “次のキャリア”につなげませんか？ 「営業として成果を出してきた」 「そろそろ次のステップに進みたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 こんな方に、ぜひ選んでいただきたいポジションです。 今回募集するのは、賃貸管理営業の幹部候補。 まずは賃貸管理営業として、当社の事業やお客様との関わり方、社内の仕事の流れを理解するところからスタートします。 これまで培ってきた営業経験を活かしながら、少しずつ担当する領域を広げ、将来的には営業組織のマネジメントや業務改善、組織づくりなどにも携わっていただきます。 「営業として成果を出す」だけではなく、 人を動かし、仕組みをつくり、事業を支える側へ。 そんなキャリアを目指せる環境です。 ■具体的には 入社後は、賃貸管理に関する基本的な業務からお任せします。 ・入居者様やオーナー様などへの対応 ・管理物件に関する各種対応 ・取引先とのやり取り ・案件や業務の進捗管理 ・社内スタッフとの連携・調整 ・業務改善に向けた取り組み など これまでの経験やスキルに応じて、できることからお任せしていきます。 いきなりマネジメントや経営に関する仕事を任せるわけではありません。 まずは現場を知り、当社の事業や仕事の流れを理解することが大切。 そのうえで、徐々に後輩の育成や業務改善、チームの取りまとめなど、責任ある仕事にも挑戦していただきます。 ＜キャリアアップのイメージ＞ 【STEP1】 まずは賃貸管理営業として、当社の事業・業務の流れを理解 ▼ 【STEP2】 お客様対応や案件管理、社内調整など担当領域を拡大 ▼ 【STEP3】 後輩育成や業務改善、チームの取りまとめにも挑戦 ▼ 【STEP4】 営業組織を牽引するリーダー・管理職へ ▼ 【STEP5】 将来的には、自社・グループ会社の幹部候補として活躍 三愛建物株式会社では、これまでの経験だけでなく、入社後の成長や成果もしっかり評価。 長く働く中で、「担当者」から「組織を動かす人」へとキャリアを広げていけます。 ⏩グループの中核を担う人材へ 三愛建物株式会社だけでなくグループ全体の将来を担う人材の育成にも力を入れています。 将来的には、営業・マネジメントだけでなく、事業運営や組織づくりなど、より会社の中枢に近い仕事へ挑戦できる可能性もあります。 「今までの営業経験を、もっと大きな仕事につなげたい」 「現場だけでなく、組織づくりにも関わりたい」 「将来は管理職・幹部を目指したい」 そんな意欲をお持ちの方には、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ⏩経験を活かして、次のステージへ 営業として身につけてきた 「お客様のニーズをくみ取る力」 「相手との関係性を築く力」 「成果に向けて行動する力」。 これらは、将来組織を動かすうえでも大きな強みになります。 これまでの経験を活かしながら、さらに視野を広げていく。 次のキャリアを、当社で一緒につくっていきませんか？