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株式会社グークス

仕事内容

仕事内容 AI時代に勝つ「上流の設計力」を身につけ、5年後も通用する営業力を手にしませんか。 楽天・ビズリーチ等のメガベンチャーを支える事業で「市場価値」を圧倒的に高める環境です。 ✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧ 《この求人の特徴》 ✥楽天やリクルート、ビズリーチなどのメガベンチャーがクライアント ✥単なる営業ではないデータとTechを駆使した上流の営業設計が強み ✥平均残業は月15時間程度と少なめ ✥試用期間終了後は最大週2日のリモート可 ✥有給消化率は安心の90%以上を記録 ✥モデル年収 入社1年目・年収400万円（メンバー） 入社1年目・年収500万円（リーダー） 入社3年目・年収700万円（マネージャー） 《会社/チームの特徴》 ✥20代が8割を占める活気ある組織 ✥平均年齢26歳でフラットな社風 ✥18時以降はオフィスでフリーアルコール ✥BBQや部活動など社内イベント多数 ✥今期50名から100名へ急拡大中の企業 ✥年2回の昇給機会で頑張りを即還元 ✥オンライン面接や1day面接でスピード選考実施 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 ✥《業務概要》 ・メガベンチャーの営業支援 ・データを活用した分析、施策立案を通じたPDCA ・様々な一流クライアントを営業支援することで汎用的なスキルが得られる環境 ✥《今回のポジション》 ・インサイドセールス、またはカスタマーサクセス ※経験と意向を鑑みて配属を決定します ✥《クライアントの一例》 楽天グループ株式会社 株式会社リクルート 株式会社ビズリーチ 株式会社SmartHR ラクスル株式会社など ✥《こんな稼働環境です》 ・Salesforce(CRM)やTableau(データ解析ツール)を活用した数値分析 ・AIを積極活用した生産性向上を大事にする文化 ・再現性を大事にした徹底的なデータドリブン組織 ✥《扱うツールの一例》 ・(SFA/CRM)SalesforceやHubspot ・(営業解析)MiiTelやamptalk ・(表計算)スプレッドシートやExcel ・(コミュニケーション)SlackやTeams ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【未経験でも活躍できる背景】 ✥《未経験からスタートしたメンバーが70%以上》 ・前職のスキルや経験は一切不問 ・必要なのは向上心と素直さのみ ・OJT、マネジメント研修、外部講師によるセミナーや高頻度の1on1で等で成長を徹底サポート。 ✥《未経験からマネジメントに挑戦》 ・「早期リーダー育成制度（助走期間）」を通じて、いきなり重責を負わせず段階的にステップアップ ・数値分析やロジック構築力を鍛える社内道場を完備 ・ビジネスの基礎から上流の設計力まで一から習得可能 ✥《例えばこんな成長イメージ》 -【✬】入社3ヶ月間 アソシエイトとして基礎からスタート。 目標達成に向けた活動量をしっかり担保。 業務の流れやルールを覚えることから。 -【✬】入社6ヶ月目 成果と意欲次第でリーダーへ早期抜擢。 育成制度を活用しマネジメントの助走を開始。 社内道場でチームの現状分析と改善策を実践。 -【✬】入社1年目以降 プロジェクト管理者へのステップアップ。 経営陣への模擬レポーティング研修。 高度なビジネススキルを最速で習得。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【アピールPOINT】 ✥《ワークライフバランス》 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・年間休日は充実の120日以上 ・残業少なめで私生活も充実 ✥《圧倒的な成長・昇給システム》 ・年2回の明確な昇給チャンス ・月次表彰でのインセンティブ支給 ・年間MVPには10万円を贈呈 ✥《他社との違い》 ・ビズリーチ取締役など社外ゲストによるキャリアセミナーを開催 ・何者でもない時代からの突破口を学ぶ場 ・方法論に触れて将来のキャリアを具体化 ・内発的動機を高める特別な育成環境 ✥《こんな姿勢で仕事を楽しめる方》 ・若いうちに市場価値を高めたい方 ・指示待ちではなく自ら行動したい方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・将来マネジメントに挑戦したい方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【弊社の選考基準を事前にシェア】 双方のミスマッチのないよう、 弊社の重視している点は下記の通りです。 -【✬】主体性と仮説構築力 自ら考えて行動する姿勢を重視。 課題に対して仮説を立てる力を評価。 -【✬】チームワークと再現性 個人だけでなくチーム成果を追求。 成果を組織で再現する仕組みづくりを重視。 -【✬】過去に採用に至らなかった方 ・ルーティンワーク中心で働きたい方 ・成長よりも安定を最優先したい方 ・個人の成果のみを重視したい方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧