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株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

職種/仕事内容

企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【PL｜EC・アプリ/基幹システム領域のプロジェクト推進】ハイブリッドワーク◎ 仕事の内容 オルビスの主力チャネルであるEC・アプリ領域、ならびに基幹システム領域における開発案件の推進をお任せします。2～3件の中小規模プロジェクトを並行して担当いただき、ビジネス部門や開発ベンダーと連携しながら ユーザー体験の向上と業務効率化を実現していただきます。 ■EC・アプリ領域 オルビスのECサイトおよび公式アプリに関する機能追加・改修案件の推進 ■基幹システム領域（受注管理・顧客管理・販促管理など） EC・アプリ以外の顧客接点となるシステム（基幹システム、MAツール等）に関する開発案件の推進 ★詳細は「その他労働条件備考」に記載★ 募集職種 【PL｜EC・アプリ/基幹システム領域のプロジェクト推進】ハイブリッドワーク◎

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間55分）フレックスタイム制あり（コアタイム：13:00～14:00） 休憩：45分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：15.0時間/月

給与

月給375,000円～570,000円 想定年収 550万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥375,000～￥570,000 基本給￥335,000～￥525,000 固定残業代￥40,000～￥45,000を含む/月 ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月）■昇給：有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（リフレッシュ休暇制度（連続5日以上）） 有給休暇：有（10～20日）（入社月～6ヶ月後まで2日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■株式会社ポーラ・オルビス株式会社などを傘下に持つ、ポーラオルビスグループの純粋持株会社 ■主にグループ企業全体の経営管理を行う 設立：2006年09月 代表者：代表取締役社長 横手 喜一 従業員数：221人 平均年齢：45.1歳 資本金：10,000百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：公益財団法人ポーラ美術振興財団 35.5％ 鈴木郷史 22.8％ 日本マスタートラスト信託銀行 5.2％ 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座１－７－７ ポーラ銀座ビル 関連会社：■株式会社ポーラ ■オルビス株式会社 ■ポーラ化成工業株式会社 ■株式会社ＡＣＲＯ■株式会社ＤＥＣＥＮＣＩＡ 等 その他備考・企業からのフリーコメント：「喜ばれることに喜びを」－1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じてダイレクトセリングによる、商品・サービスの提要を実践。現在は「POLA」と「ORBIS」の両基幹ブランドを中心に、百貨店ブランドの「THREE」、敏感肌専門ブランドの「DECENCIA」、パーソナライズビューティケアブランドの「FUJIMI」、また海外ブランドの「Jurlique」といったといった個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国にて多様な販売チャネル・価格帯で事業を展開しています。創業100周年にあたる2029年に向けて、「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指すべき姿に置き、従来の化粧品を中心とした価値提供に加え、身体や心の健康、幸せといった、より広義の概念、そして社会の領域へ事業ポートフォリオを拡充し、国内外においてサステナブルな事業成長を目指しています。従業員それぞれの個性、感受性、美意識、考え方を活かした企業運営を目指し、2022年5月には、従業員の自主的な学びや異分野での経験を促進するため「自主的な学びの支援制度」を導入しております。 決算情報： 決算期2021/12 売上高174,896百万円 経常利益17,662百万円 決算期2022/12 売上高166,307百万円 経常利益14,928百万円 決算期2023/12（今期予測） 売上高180,000百万円 経常利益15,100百万円 ※決済単位：連結