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日輸工業株式会社　京浜支店

仕事内容

仕事内容 ＼＼求人のポイント／／ ✨創業71年 ✨大手等取引先1000社以上 ✨教育・資格取得充実 ✨未経験者歓迎 ✨住宅・家族手当あり ✨平均勤続年数20年以上 ✨業績好調！賞与5ヶ月！ 決算賞与も8年連続支給中 ✨働き方改革中 ✅仕事内容 ──────────────────── 流通業や製造業を中心とした法人のお客様に フォークリフト等の販売・レンタル契約の 営業をお願いします。 既存のお客様を中心に担当していただきます。 ✅【既存顧客中心の提案営業】 流通・製造業の大手企業や官公庁等 既に信頼関係のある既存のお客様を 中心に引き継ぎ、現場の課題を 解決する法人ルート営業です。 新規開拓もほぼ紹介のみのため、 提案活動に集中できます。 ⏰【1日の仕事の流れ（例）】 09:00 出社・メールチェック 09:30 チームミーティング 10:30 既存顧客へ訪問（2件） 12:00 休憩（1時間） 13:00 工場や倉庫の現場下見・提案 15:30 帰社・見積書や資料作成 17:30 業務終了！退社へ✨ 自分の裁量でスケジュールを 管理し、効率的に動けます。 ※1日の訪問件数は２～8件 平均5.22件（昨年実績）です。 お客様一社一社と丁寧に向き合う 営業スタイルです。 課題解決に寄り添う“提案型営業” として信頼を積み重ね、 長く頼られる関係を築いていく やりがいの大きい仕事です。 【具体的には】 ・バッテリー/エンジンフォークリフト ・無人搬送装置や無人フォークリフト ・フォークリフトに取付けるアタッチメント ・ラックや自動倉庫等の保管用商材 ・スイーパーやスクラバー等の清掃用商材 など、幅広い商品をご案内、ご提案。 総合提案力と納品後のメンテナンスまで 一括で対応するサービス力が、 お客様に高く評価されています。 物流現場の課題を、 多種多様な商材と営業の提案力で解決できた ときには、大きなやりがいを感じられます！ ✨【30代で手にする組織の中核】✨ 当社は今、物流の自動化という 大きな転換期を迎えています。 今回は既存の強固な顧客基盤を 維持・強化するメンバー募集。 基礎的な指導は行いますが、 「自分で考え行動したい」という 主体性を何より重視します！ 将来的には主任、課長、部長へと ステップアップが可能。 20代・30代の同世代も多く 基礎を学んだ後は、あなたの 自発的な行動が組織の成長と 自身のキャリアに直結します ✅「働きやすい環境」が魅力 ──────────────────── ⏩残業月20時間程度 ⏩昨年の賞与実績は平均5ヶ月分 業績により決算賞与有（8年連続支給中） ⏩1年ごとに昇給あり（毎年上がります） ⏩家族手当や住宅手当など各種手当が充実 ⏩配属はご希望を配慮します！ ⏩既存顧客向け営業が中心。 新規もほぼ紹介で働きやすさ◎ 当社への入社理由として多く上がるのは、 「より働きやすい環境を求めて」。 社員の紹介で当社の働き方を知り 同業界から転職してくる方もいます。 平均勤続年数は20年以上！ 定年まで長く働いてくれる社員もいます。 ✅当社について ──────────────────── フォークリフトや無人搬送機器などの販売・ リース・レンタルから、保守メンテナンス などを行う、創業71年の老舗企業です。 大手自動車メーカー、食品メーカー、官公庁 などお取引先は1000社以上！ お客様の倉庫や工場を支え、トータルでサポ ートし続ける姿勢が高い評価を得ています。 当社の主要なお客様である物流業界は、 人手不足対策や、工場・倉庫の安全性向上、 地球環境への持続可能性の確保など、今、 大きな転換期を迎えています。 当社の主力商品であるフォークリフトに加え 無人搬送車や無人フォークリフトや 自動倉庫などの自動化商材、 スイーパーやスクラバーなどの環境機器に よって、物流現場の課題を解決していくこと が可能です。 これら商材を提供することで、 物流変革に貢献してみませんか。