• 正社員

株式会社MOB　玉名支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他Webサービス/制作、Webサービス制作進行管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIに詳しくないと始められない、と思っていませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIやWebの仕事に興味はあるものの、専門知識や制作経験がないことで一歩踏み出せずにいる方へ。今回募集するのは、AIを活用したWeb記事制作を、確認・調整・進行の面から支えるサブディレクターです。 運営会社は鹿児島県姶良市に本社があり、鹿児島県と熊本県で4事業所を展開しています。福祉事業者運営会社として、AIを使ったWeb記事制作の管理業務や、利用者さんへのサポートを行っています。入社時に専門スキルがそろっていなくても、チェック業務を通じて少しずつAI時代の働き方に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当するのは、書くことよりも整えること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、AIを活用したWeb記事制作に関する管理・確認・サポートです。自分で大量の記事を書き続ける仕事ではなく、制作された内容を見直し、必要な調整や指示を行いながら、全体の進み具合を支えます。 ■具体的な業務 サイト登録チェック 記事内容の確認 制作進行の管理 AI記事の調整と確認 マニュアル作成補助 利用者さんへのサポート AIが出力した文章は、そのままでは読みづらさや情報のズレが残ることもあります。誤字脱字、内容の整合性、表現の不自然さなどを確認し、読み手に伝わる記事へ近づけていくことが大切です。AIを扱う仕事でありながら、最終的に向き合うのは画面の先にいる人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆遠隔での声かけも大切な役割です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんとのやり取りは、チャットやオンライン通話などが中心です。作業の進み具合を確認したり、困っている点を聞き取ったりしながら、取り組みやすくなるようサポートします。人を支えることと、業務の流れを整理することの両方に関われるポジションです。 一方で、相手を助けたい気持ちが強くなりすぎると、抱え込みやすくなる場面もあります。「自分も興味があるから、よりよいやり方を考えてみる」くらいの自然な距離感を持てる方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆先輩たちのスタート例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社1ヶ月の弓掛さんは、前職がお茶農家。その前は東京で物流系事務を経験していました。入社前は、AIに関わる仕事は限られたスキルを持つ人のものだと感じていたそうです。実際には、記事確認や進行管理、利用者さんのサポートが中心で、段階的に業務を習得。現在はマニュアル作成や作業整理にも関わり、スプレッドシートの関数を使った効率化にも取り組んでいます。 入社1週間の富永さんは、AIへの関心と「やってみたい」という思いから入社しました。先輩に添削してもらいながら、相互リンクの提案やAIを使った記事作成にも関わっています。修正箇所が少なくなり、OKをもらえた時に成長を感じられるそうです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00 出社、朝礼、メール確認、当日の予定確認 8:30 サイト登録チェック、表示状態の確認 9:00 利用者さんへのオンラインサポート 11:00 記事内容の確認、情報の整合性チェック 12:00 休憩60分 13:00 制作進行の共有、課題確認MTG 14:00 AI記事の確認、修正指示の整理 15:00 スケジュール調整、関係者との連携 16:00 マニュアル作成補助、作業整理の指示 16:30 翌日の準備をして業務終了 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の学び方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2週目：オンライン研修でMOBのツール、マニュアル、業務フローを学びます。画面共有で先輩の作業を見ながら、サイト登録チェック、記事内容の確認、AI記事チェックの進め方を覚えます。記事執筆やAI操作そのものを体験する工程ではなく、確認する側の視点で学んでいきます。 〜1ヶ月：サイト登録チェックと記事内容の確認を、1人で担当できる状態を目指します。利用者さんへのサポートにも同席し、チャットやオンライン通話での対応方法を身につけます。慣れてきたら、進捗確認や声かけも少しずつ担当します。 〜3ヶ月：AI記事のチェック、修正指示、制作進行の管理を一通り経験します。マニュアル作成補助にも取り組みます。 3ヶ月以降：6つの業務を自立して進められる状態を目指し、サブディレクション担当として独り立ちしていきます。中心となる役割は、確認、進行管理、指示出しです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考は書類選考と一次面接です。一次面接はオンラインで実施します。入社日や勤務開始時期は相談可能です。まずは仕事内容を知りたいという段階でも、興味があればご応募ください。