正社員
社会福祉法人実のりの会ハートウィル

就労移行支援スタッフ(生活支援員)

未経験者歓迎！障害のある方の就労をサポートする通所施設＜賞与年2回＞昨年度実績4.2ヶ月分！各種手当あり！＜年間休日120日以上＞穏やかな社風であなたらしく働ける職場です！

アクセス: 新京成「五香駅」より徒歩5分地図を見る
月給200,600円～320,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 8:30～17:30 ※実働8時間（休憩60分） ※平日のみ

休日休暇

休暇・休日: 年間休日 120日以上・完全週休2日制（土日祝休み）・有給休暇（法定通り）・夏季休暇（3日）・年末年始（12/29～1/3）・リフレッシュ休暇（長期勤続者）

勤務地

社会福祉法人実のりの会ハートウィル

千葉県松戸市常盤平5丁目16-12フローラ五香1F

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勤務地: 千葉県松戸市常盤平5丁目16-12　フローラ五香1F 社会福祉法人実のりの会就労移行支援事業所ハートウィル受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

アクセス

アクセス: 新京成「五香駅」より徒歩5分

仕事内容

アピールポイント: 就労移行支援事業所「ハートウィル」は、一般企業や公的機関での就労を目指す、知的障害のある方をサポートする通所施設です。就労に必要な知識や作業能力を習得するため、 2年間のプログラムを実施しております。＼とにかくアットホームさが自慢です！／コミュニケーションを大切にしており、臨機応変に、助け合いながら仕事を進めています。幅広い世代のスタッフが在籍中！利用者さんのサポートをしたいという思いやりのあるスタッフばかりなので、とても働きやすい環境です。松戸市にあるハートウィルでは、現在7名のスタッフが働いています。若手スタッフも多く、明るい笑顔に囲まれてお仕事ができる環境です。 2年間という短い期間で、一般就労を目指す利用者さんと目標を共有しながら、皆で協力し合っています。就職が決まった際は、利用者さんと一緒に喜び合います。その達成感がやりがいです！

仕事内容: 次世代を担う新メンバーを募集いたします！未経験の方歓迎！障害のある方をサポートしたい！という優しさをお持ちの方であれば、どなたでもお気軽にご応募ください! 一般企業にお勤めのご経験も、十分に発揮いただけます！! 【仕事内容】知的障害のある利用者さんへの就労支援企業や公的機関での就労を目指す利用者さんのサポートをするお仕事＜具体的な業務＞ ◆就労に必要な知識を身に付けるための講座（一般常識やマナー講座などの講師業務） ◆体力トレーニングのサポート（筋トレなどのコーチ業務） ◆就労トレーニングのサポート（軽作業やクリーニング工場など、一般企業での就労サポート業務）一般企業等で働きたい！という知的障害のある方に向けて、あいさつや報告・連絡・相談など、働く上で必要な社会性や、就労体験などを通して職業スキルを身に付けていただけるように様々な支援を行っております。 2年間という期間内に、就職に向けてサポートするお仕事です。寄り添ってサポートできる方大歓迎です！先輩スタッフが丁寧に教えますので、施設等でのご経験がなくてもご安心ください!!

対象となる方

求める人材: 未経験者歓迎！要普通自動車免許・思いやりの気持ちがある方・コミュニケーションが好きな方・障害のある方に理解がある方・チームワークを大切にできる方＜こんな方も歓迎！＞・社会福祉士・精神保健福祉士などの資格をお持ちの方・福祉のお仕事に携わりたい、興味がある方・特別支援学校等でのご経験がある方未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に教えていきます。在籍スタッフの中には、前職は営業職や販売員など、一般企業でお勤めされていた方がほとんど！今まで培ってきた、ビジネスマインドを利用者さんに上手に伝え、活躍されています！当施設では、なによりも「Heart」を大切に、障害のある方の「望み」を実現できるよう支援しております。

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給200,600円～320,000円給与: 月給：206,000～320,000円 ※給与の詳細は経験・能力等を踏まえて当社規定により決定諸手当あり（別途支給）住宅手当、扶養手当、通勤手当、特別手当等 ※昇給あり ※賞与年2回（昨年度実績：4.2ヶ月分）＜年収例＞ ◆ 入社7年目／福祉経験あり／資格あり (月収例) 約348,000円　(賞与例) 約1,000,000円 (年収例) 約5,170,000円 ◆ 未経験入社5年目 (月収例) 約287,000円　(賞与例) 約800,000円 (年収例) 約4,240,000円 ◆入社2年目／経験年数を考慮 (月収例) 約297,000円　(賞与例) 約800,000円 (年収例) 約4,360,000円 ※月額給与例には、基本給・ベースアップ手当・処遇改善手当・資格手当等を含みます。 ※賞与・処遇改善手当は、法人業績・勤務実績・制度運用等により変動する場合があります。 ※通勤手当、時間外手当等は別途支給します。