正社員
株式会社ゼクセロン　東京支店

法人向け企画営業

第二新卒大歓迎｜既存顧客への提案が中心｜年間休日125日以上

交通・アクセス JR神田駅南口から徒歩5分
株式会社ゼクセロン　東京支店
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
101-0048東京都千代田区神田司町2-2-7　パークサイド1ビル2階
交通・アクセス JR神田駅南口から徒歩5分
月給275,000円～400,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日勤務形態：固定時間制 9：00～18：00（実働8h） ※月平均残業時間10時間程度

休日休暇

休日休暇【年間休日125日以上】完全週休2日制（土日休み）・祝日・夏季・年末年始 ※有給取得率70％以上

勤務地

株式会社ゼクセロン　東京支店

101-0048東京都千代田区神田司町2-2-7　パークサイド1ビル2階

株式会社ゼクセロン　東京支店

アクセス

交通・アクセス JR神田駅南口から徒歩5分

仕事内容

仕事内容＜IT業界未経験の方も大歓迎です！＞＜まずはカジュアル面談から！＞【仕事内容】ホテルや病院などの施設や法人のお客様向けのソリューション営業です。・ホテルや旅館でのWi-Fiサービス導入・病院での旅館案内の放送番組やタブレットシステム導入・製品導入後の保守メンテナンスなど＼弊社営業のPOINT！／・飛び込み営業、テレアポ、ノルマなし・既存顧客への提案が中心 (既存顧客8：新規顧客2) 業務の流れ(一例)】・顧客からの相談対応 (課題・予算・スケジュール) ↓ ・ヒアリング後、工事計画を提案 ↓ ・ご依頼後、工事業者手配 ↓ ・お客様へ工事進捗を報告 ↓ ・全ての工程完了後、報告、納品納品後もハードウェアの保守メンテナンスやソフトウェアの更新、増築や増床に伴う追加工事を行うなど、お客様と末長くお付き合いを続けていきます。＼業界未経験でも安心！／【1】OJT研修入社後は、IT業界やよく使われる専門用語についてなどのレクチャー。その後は先輩に同行し、トークの流れや契約に至るまでの手順について学びます。しっかりフォローしますので、ITの知識がなくても大丈夫です！【2】IT知識資格取得支援 ITに関する技術や知識を問う試験についてサポートします。幅広い分野の総合的な知識を得られ、営業活動に役立てられます！【3】社内研修入社後、社員研修ビデオによりコンプライアンスや営業活動に必要な基礎知識を取得できます！

対象となる方

求めている人材高卒以上、第二新卒大歓迎業界経験・職種経験共に未経験大歓迎【下記のいずれかに近い方はぴったりかも】・フラットな社風でのびのびと働きたい・失敗より挑戦を評価してくれる会社で働きたい・マニュアルで固められるより自由に考えて提案できる会社で働きたいグループ全体の雰囲気は協力的で和やかです。 ※※※※※※※ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職種

IT/通信製品法人営業,その他営業

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制
転勤なし
経験不問
研修あり
賞与あり
ブランクOK
交通費支給
駅近5分以内
土日祝休み

給与/待遇

月給275,000円～400,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 20万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万2215円〜 7万5949円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万2785円〜 12万4051円その他手当金額については経験・能力や前職の給与額などを加味して、手当を加算して支給します【給与例】給与例【参考年収】入社1年目：営業／年収410万円（内訳：月給30万4000円×12ヶ月＋賞与）入社2年目：営業／年収480万円（内訳：月給33万2000円×12ヶ月＋賞与） ※経験や能力を考慮の上、決定します ※試用期間あり（6ヶ月） ※試用期間中も給与に変更はありません ※月平均残業時間10時間程度

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：6ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険）・労働保険（雇用保険・労災保険）・定期健康診断・年次有給休暇・年末調整・通勤交通費支給・資格取得支援制度・ご友人紹介制度・社内表彰制度・正社員登用制度・退職金制度・永年勤続表彰制度 ※各種、社内規程に基づきます ◆社風について社歴や役職などの壁はほとんどなく、とてもフラットです。社会人として最低限の礼儀はありますが、必要以上に意識する社風ではありません。例えば、ある社員は仕事の合間に社長と外国バンドのライブの話で盛り上がりました。社長や上司は雲の上にいるのではなく身近な存在、上司や先輩に話しかけづらいことも一切なく、むしろどんどん話しかけられることも。 ◆失敗より挑戦を評価どんなに経験を積んでも失敗することはあります。挑戦した結果の失敗であれば、その姿勢を評価するのが当社の考え方。次の仕事で挽回すればいいのです。出る杭は打つのではなく、どんどん引っ張り上げます！結果を恐れず挑戦しまくってください！

職場環境・雰囲気

職場環境有給取得率70％以上、年間休日125日以上と仕事とプライベートの両立ができる環境です。趣味を充実させている社員も多く、プライベートも大切にしながら働けます！

応募情報

選考プロセス

選考プロセスご応募 ↓ レジュメによる書類選考 ↓ 先輩社員とのWeb面談面談は「お互いを知る場」と考えています。気になったことは何でも聞いて下さい。 ↓ 履歴書、経歴書による書類選考 ↓ 面接過去ではなく未来に期待、人物重視の選考です。オンライン・オフライン面接は相談に応じます。適正検査あり ↓ 内定書類選考～内定まで3週間を予定しております。