• 正社員

三屋シャーリング株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 金属加工オペレーターの仕事です。 入社後1ヶ月は、機械を動かす下準備や梱包資材の用意といった補助業務から始めます。 先輩のマンツーマン指導を受けながら、作業の流れや扱う薄鋼板を覚えていけます。 ▼ 入社〜1ヶ月／補助業務から 機械を動かす下準備や梱包資材の用意を担当。 まずは作業の流れと薄鋼板について理解を 深めます。 ▼ 2〜3ヶ月後／機械操作へ 難易度の低い加工から担当します。 先輩が隣でサポートし機械の操作方法や 加工の感覚をじっくり教えます。 ▼ 半年後〜／資格取得へ 資格取得支援制度を利用し、 クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの 資格を取得できます。 取得費用は会社が支援。 業務の幅を広げながら技術を身につけていきます。 ▼ 1〜2年後〜／加工技術を磨く 経験を重ね、状況に応じた 機械の操作判断ができるように。 適性に応じて、一次加工から二次加工への 配置転換や他部署へのキャリアチェンジにも 柔軟に対応します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 レベラーマシーンを使った一次加工の構内作業です。 3〜4人のチームで機械を操作し、 ロール状の薄鋼板を平らに伸ばして指定の長さに 切断します。加工後の製品は二次加工担当に 引き渡します。チームで進める作業と、 コツコツ取り組む作業の両方があります。 ■明確な育成体制・資格取得支援 ・マンツーマンの丁寧な指導 ・クレーン、玉掛け、フォークリフトの資格取得支援 ・適材適所の配置転換、キャリアチェンジ対応 ■職場環境・メンバーの構成 ・20代30代40代50代活躍中 ・チームプレーとコツコツ作業の両方を活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜三屋シャーリングとは＞ 1957年創業。 2.3mm以下の薄い鉄板である薄鋼板の切断加工に特化した事業を展開しています。 コイルセンターとして、高精度な加工技術で安定した取引を続けています。