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伊藤テクノ株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＼伊藤テクノが「家族」まで大切にする理由／ 伊藤テクノが大切にしているのは、社員だけではありません。 毎日全力で働けるのは、陰で支えてくれる家族がいるから。 だから私たちは、「従業員の家族も含めて仲間」だと本気で考えています。 ① 会社から"ご家族へ"クリスマスプレゼント 毎年、社員のご家族に向けて会社からプレゼントをお届けしています。 ・有名ブランドのコスメ ・人気のアロマキャンドル　など 「いつも支えてくれてありがとう」その気持ちを、ちゃんと形にしています。 ② 忘年会は家族参加OK、豪華景品ありのビンゴ大会！ 毎年の忘年会はハズレなしのビンゴ大会を開催。 お子さんを含むご家族の参加も大歓迎で、毎年豪華景品をご用意しています。 仕事だけじゃない、家族も一緒に楽しめる会社でありたいと思っています。 ③ 家族手当もしっかり支給 ・配偶者：月5,000円 ・お子さん：月5,000円（1人あたり） 「家族が増える＝不安」ではなく、「家族が増えても安心して働ける」環境をつくっています。

仕事内容: 創業70年以上の老舗企業が、 “次のステージに進みたい施工管理経験者”を探しています。 これまでのような 「工程管理だけ」 「言われた通りに動く施工管理」 ではなく、 案件を自分で動かし、 収入も市場価値も上げていける環境です。 //////////////////////////////////// ✅営業から施工管理まで一気通貫で担当できる！ ✅案件は、ホテル・オフィス・公共施設など幅広く！ ✅自分で案件を動かす経験が積める環境！ ✅施工10年保証制度ありで品質に責任を持つ元請け企業！ ✅成果がしっかり給与に反映される！ ✅明確な評価制度あり！ ✅土日祝休み／年間休日126日／完全週休2日制 ✅夏季・年末年始・GW・誕生日休暇など充実の休暇制度 //////////////////////////////////// ★現在、事業拡大に伴い施工管理経験者の採用を強化中です。 —------------------------------------------ 前職は家族との時間を犠牲に… 転職して「家族を支える」って こういうことなんだと知りました。 カスタマーサクセス部・竹内（36歳／入社6年目） —------------------------------------------ 新卒で入った会社は帰るのが日付が変わってから…妻との会話も減り「このままじゃ家族が壊れる」と感じていました。 伊藤テクノの面接で「家族を大事にできない社員はお客様も大事にできないと思ってる。だから家族のことは何でも言ってほしい」という社長の言葉に心打たれました。 実際、妻が出産した時「営業職で育休を取るなんて…」と思っていた僕に社長は「奥さんのサポート、ちゃんとしてやれよ」と声をかけてくれました。そして家族が本当に必要な時期に1ヶ月間の育休を取らせてもらえたんです！ 職場のみんなは「奥さんのサポートしてあげて！みんなで協力するから！」と言ってくれて、業務を分担してくれました。育休中、夜泣きする息子を抱っこして、妻と一緒に寝不足の日々を過ごして…大変だったけど、あの時間があったから、今の家族があるって心から思います。 それでも復帰の時は「迷惑かけたんじゃないか」って不安でした。でも社長が笑顔で「おかえり！子どもは元気か?」って迎えてくれて。先輩方も「育児の方が大変だろ、仕事なんて楽勝だよ（笑）」って言ってくれました。 採用活動をしていると、30代〜40代の子育て世代が多いです。入社した若手社員の中にも結婚や出産を控えている人が増えてきました。20代でパパになった後輩も育休を取得。育休が"特別"じゃなく"当たり前の選択肢"になっている！それが伊藤テクノです。 僕たちがやっているのは、病院や介護施設、学校、ホテルみたいな、毎日の生活に欠かせない空調設備の仕事です。現場で「助かったよ、ありがとう！」なんて言われることもあって、家族にも胸を張って話せる仕事なんですよ。 とはいえ、正直しんどい時もあります。「この工事、ちゃんと納期通りできるかな…」って不安になることもあります。 でも、もし今あなたが、 「家族との時間をもっと取りたい」とか 「子どもの成長をちゃんと見ていたい」そう思っているなら、この会社は本当に合うと思います。 うちは、“家族を大事にしながら働く”っていう、当たり前のことを当たり前にできる環境です。無理な働き方を押しつけたりもしません。みんなでフォローしながら、ちゃんと休めて、ちゃんと働ける。 家族の笑顔も、自分の誇りも、どっちも大事にできる。そんな働き方が、ここならできます。もし少しでも「いいかも」と思ったら、気軽に話を聞きに来てくださいね。あなたの一歩を、みんなで待ってます。 ＜伊藤テクノについて＞ 東京を中心に千葉、神奈川、埼玉で業務用エアコンの販売、修理、分解洗浄を行っている創業70年以上の老舗企業です！ドラマ撮影に美術協力をした実績もあり！ ★★もっと知りたい方はこちらへ★★ HP：https://itotechno.com/ TikTok：「伊藤テクノ」で検索♪ —---------- 仕事内容 —---------- 伊藤テクノ・コンストラクション事業部では、営業〜現調〜見積〜施工管理まで、上流工程から一気通貫で担当できる人材を探しています。あなたには、業務用空調・建築設備の施工管理を軸に、営業〜現調〜見積〜施工管理まで一気通貫で担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■お客様からの問い合わせ対応・打ち合わせ ■現場調査・現地確認 ■見積書作成・提案（提案営業も担当） ■協力業者との調整・工程管理 ■施工中の品質・安全管理 ■完了検査・アフターフォロー ※飛び込み営業・個人ノルマ一切なし ※お問い合わせいただいたお客様対応のみ ＜1日の流れ（例）＞ 8:30　出社・当日確認 9:00　現場調査（お客様先） 12:00　昼休憩 13:00　見積作成・提案資料準備 15:00　業者打ち合わせ・工程確認 17:00　書類整理・翌日準備 17:30　退社 ＜この仕事のリアル＞ ■分業ではないため、覚えることは多い環境です ■裁量が大きい分、自分で考え判断する場面もあります ただし「一人で抱え込む働き方」ではありません。 当社は、営業・事務・現場がしっかり連携しており、 役割ごとに支え合う体制が整っています。 さらに、 ・法人案件（病院・施設・工場など）が中心 ・高単価案件が多い ・リピート顧客が多数 そのため、無理な案件の取り方や不安定な働き方ではなく、 安定した環境で経験値を積み上げていけます。 また、案件はチームで進めるため、1人に負担が集中することはありません。 ＜この仕事の価値＞ 今、施工管理は完全な売り手市場。 でも、分業されすぎて"ただの工程管理"になっていませんか？ 伊藤テクノでは、 □現調から完工まで自分で動かす □見積・提案スキルも身につく □ホテル・オフィス・公共施設など幅広い案件を経験 □安定した法人案件で継続的に成長できる □チーム体制の中で、実力を最大化できる □施工10年保証制度のある"品質に責任を持つ会社"で働ける ★一人で案件を完結できる力 × チームで成果を出す力 ＝市場価値の高い施工管理へ成長できます。 ＜この会社で働いた未来＞ ・「工程管理だけ」だった自分が、案件全体を動かせる人材へ ・年収アップだけでなく、“選ばれる側の施工管理”へ ・家族との時間も、仕事のやりがいも両立できる状態に 数年後、「転職してよかった」と胸を張って言えるキャリアを築けます。