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株式会社AKカンパニー

仕事内容

アピールポイント: 月給27万円～35万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 【内訳】 ・基本給：月給27万円～35万円 ・固定残業代：なし ・通勤手当：あり（月2万円まで） ・役職手当：あり

仕事内容: 【仕事内容】 「人事の仕事に興味はあるけど、未経験でも大丈夫かな…」 「今の仕事はルーティン中心で成長が感じられない…」 「人の成長を支える仕事がしたいけど、何から始めればいいか分からない…」―― そんな迷いや不安を持つ方に向いているポジションです。 株式会社AKカンパニーでは、会社の成長を支える人事スタッフ（採用・労務サポート） を募集しています。 建設・土木業界での人事経験がなくても応募可能です。 人と接するのが好きな方、PC操作に強い方はすぐに活躍できます。 ◆具体的な仕事内容 ・採用業務全般（求人媒体の運用、応募者対応、面接日程調整、選考サポート） ・採用企画の立案・実行（採用戦略やイベント企画運営） ・入退社手続き・労務管理 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険手続き ・社員面談、社内コミュニケーション施策 ・人事評価制度の運用サポート ・研修・教育制度の企画運営 ・社内規程の整備・見直し ・その他人事業務全般 ◆1日の流れ（例） 出社 → 応募者対応・選考調整 → メール・書類整理 → 求人広告の更新・企画立案 → 社内調整・勤怠対応 → 研修計画立案 → 退勤 ◆未経験の方が最初に行うこと まずは採用業務の基本（応募者対応、面接日程調整、書類作成）からスタートします。 先輩のOJTで一つずつ丁寧に教えていくため、業界知識がなくても安心です。 ◆経験者の方に期待する役割 人事・採用・労務の実務経験がある方は、即戦力として採用戦略立案や実行、給与計算や社内制度改善にも関与できます。 既存の仕組みを分析し、より良い制度設計の提案も歓迎されています。 【仕事の進め方・評価について】 この仕事は基本的にチームで進めます。 評価は主に、以下のようなポイントでおこなわれます： ・採用活動の円滑な推進 ・応募者対応や社内調整の正確さ ・勤怠・給与計算サポートの精度 ・コミュニケーション能力 ・企画や制度改善への提案・実行力 未経験者の方には先輩からの指導があり、経験者には裁量を持って進めてもらえる環境です。 【この仕事のポイント】 ◆やりがい・魅力 ・人事制度の構築に関わる機会がある ・未経験でも安心して学べるサポート体制 ・オンオフを両立できる土日祝休み・年間休日120日以上 ・服装・髪型自由・時短勤務制度あり ・女性管理職登用実績ありで長期キャリア形成に有利 ・資格支援制度・書籍購入制度など成長支援あり ◆正直に伝える大変さ・向いていない可能性 ・人事は「裏方」の業務が多く、対面の仕事だけではない ・給与計算や労務管理など、細かい処理が求められる ・社内調整・コミュニケーションが日常的に発生する 【キャリア・成長イメージ】 ◆入社直後 ・面接調整や応募者対応、書類作成の基本フローを習得 ・社会保険・勤怠管理補助などの基礎人事業務を経験 ◆半年〜1年後 ・採用企画立案・実行の主体的な参画 ・給与・労務・評価制度運用の一部を任される ◆中長期 ・人事制度の企画・導入をリード ・管理職補佐・チームマネジメントに挑戦 ・資格取得支援制度を活かしスキルアップ可能