• 正社員

株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: 〓〓〓 立川市 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ━━━━━━━━━━ 【 収入・待遇 】 まず、お金の話をちゃんとしておきます。 このポジションは「将来独立を目指したい」 若手向けのリーダー候補枠。 ドライバーとして現場を知りながら、 採用・育成・売上管理・拠点運営など 会社を動かす側の仕事も同時に学べる、 かなり欲張りな立場です。 頑張った分が評価に反映される環境があるので、 「やればやるほど変わっていける」 そんな手応えを感じやすい仕事です。✨ 【 こんな人に向いてます 】 学歴・職歴・業界経験、一切問いません。✅ 軽貨物の経験がなくても大丈夫。 普通自動車免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できます。 見ているのはこんなポイント。 ・動ける量と、伸びようとする姿勢 ・「このままじゃ終わりたくない」という気持ち ・いつか自分でやってみたいという欲があること 経歴よりも、変わる覚悟のある人を歓迎します。 【 お仕事内容 】 メインは、大手EC通販の商品を お客様のご自宅へ届けるお仕事です。 置き配が中心なので、 対面接客の場面は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 1日の流れはこんな感じです。 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 【 リーダー候補として学べること 】 現場を知ったうえで、 本部メンバーとして会社を動かす側の 仕事にも触れていきます。⭐️ 具体的にはこんな業務です。 ・採用・育成 ・拠点運営 ・売上管理・数字の見方 ・現場改善 ・チームづくり さらに、 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ただ作業をこなすだけで終わらず、 組織をつくる側に回れるのが、 このポジションの面白さです。 【 独立を目指す人へ 】 在籍メンバーの70％が20〜30代。✊️ 20代で独立した先輩が多数います。 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社の中でしっかり学んでから 独立を目指せるのが大きな強みです。 まずは学ぶ ↓ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 ↓ 卒業生ネットワークで困ったときは助け合い 経営で悩んだとき・行き詰まったときも、 会社からのアドバイスやサポートを受けられるので、 安心して経営に集中できます。☘ 現場を知っているからこそ、 独立後も強い。それがここで学ぶ意味です。 【 モデルケース 】 営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立支援制度を活用し独立 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 【 働き方のリアル 】 ここは正直にお伝えします。❗ ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打でドライバー業務に 入ることもあります 「リーダー候補だから現場に入らなくていい」 と思っている方には合わないかもしれません。 でも、現場が分かるからこそ独立後も強い。 そこはかなり大きなアドバンテージになります。✔ 【 スタッフの声 】 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職で、自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められて、 頑張った分が評価に反映される環境。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人に、ぜひ挑戦してほしいです。✨