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ほうあん第二しおん

仕事内容

ほうあん第二しおん 障害のある方々が日々通所し、プログラムごとの日中活動を行います。 利用者・保護者のご理解のもと、身体の動きや心の動きに着目した自律・活動を設定し、その達成に向けて最大限の支援を行います。 家族の思いを実現できる場を作りながらサポートしていくことにより、家庭と一体となって、利用者が日々安心して充実した生活を送れることを目指しています。 ・ほうあん第二しおん 1994年開設 生活介護 30名 日中一時支援 2名 短期入所 4名 ・ほうあんショートステイ シトラス 短期入所 5名 ・ほうあんホーム シトラス 共同生活援助 6名 ■職場環境 ・利用者は平均年齢40代、44名（男性27名、女性16名）がいらっしゃいます。利用者1名に対して職員1.5名の人員配置となっております。 ・職員は明るく真摯に仕事に励む方が多いです。老若男女幅広い世代が活躍中です。20代～70代まで在籍しており、平均年齢は40代です。（20代～30代12名、40代～50代12名、60代～70代5名) ・毎週水曜日の朝、リーダーミーティング(管理職抜き)を1時間行っています。現場から挙がった意見をもとに各リーダーで話し合い、現場で解決できることは解決し、難しいことは月に一度の管理職を交えたリーダー会議で協議し、対策を大事にしています。また、会議体の目的を明確にし、運営会議で挙がった検討事項はリーダー会議にかけて意見交換、最終合意形成は職員会議で図るなど、職員が意見を交わせる場を多く設けていることで、風通しは良い方だと思います。 ■入社後の流れ ・法人共通 新任オリエンテーション メンター制度 ・事業所 第二しおん概要、権利擁護、リスクマネジメント、重度心身障害や自閉症・行動障害特性について座学 ■アピールポイント ・ドアツードア送迎でご家族のニーズに応えています！（支援学校生のご家族も魅力に感じてくれています） ・利用者の障害に特化した支援ができる職員がいます！ ・構造化支援と意思決定支援の実践ができています！ ・第二しおんに通所することを楽しみにしている利用者が多いです！そのことが職員の原動力になっています♪ スタッフに訊きました！（支援員） ■入職のきっかけ・決め手は？ ・福祉に興味があり、特に肢体不自由の方に対する介助をしてみたかったためです。 ■職場のおすすめポイントは？ ・自分の生活スタイルに合わせた働き方ができます。 ■仕事で印象に残っていることは？ ・トイレ介助や食事介助などできることが増えることで、利用者の嬉しそうな表情がたくさん見られて嬉しいです。 ＜美味しい給食が人気です★＞ 人気メニューは写真のハンバーグやハムカツの他、回鍋肉・チキンカツ・鮭しらす丼・ミートソースなど♪ リーズナブルなだけでなく、栄養バランスもしっかり考慮された献立が美味しいと大好評★ スタッフの健康もしっかりとサポートします！ ＜先輩スタッフインタビュー＞ ■CASE1 「残業月100時間」と不安な給与体系からの転職。障害福祉の可能性と、社会福祉法人ならではの「安定」を手に入れました！ Q. 転職を考えたきっかけは何でしたか？ 前職は株式会社が運営する有料老人ホームで7・8年働き、介護職、相談員、そして管理者まで務めました。 ただ、前職は給与が業績連動型だったんです。上がるときは良いのですが、業績次第で低くなる時期もあり、売上や残業（酷い時は月80・100時間…）に追われる日々に不安を感じていました。 そんな中、ステップアップのために「社会福祉主事任用資格」を取る機会があり、スクーリングの講師の方から障害者分野の話を聞いて興味を持ったのが最初のきっかけです。 Q. 障害者分野への決め手は何でしたか？ 最初は「障害者の方というのは、何か障害があって、自由がきかないから不自由なのかな」という勝手なイメージがあったのですが、実際にボランティアで行ってみて驚きました。 皆さん自由な発想でアート活動を楽しまれていて「なんて素晴らしいんだろう、面白そうだな」とたくさんの可能性を感じ、思い切って飛び込みました。 Q. 実際に働いてみていかがですか？ 私は現在「ほうあん第二しおん」で働いているのですが、一番感じるのは「環境の安定感」です。社会福祉法人という基盤がある安心感は大きく、無理な残業もありません。 また、前職は急変や救急対応も多く常に緊張感がありましたが、通所の「ほうあん第二しおん」は比較的元気な利用者様が多く、精神的なストレスがすごく減りました。基本土日休みで、お盆や正月もお休み。2人の息子や家族と過ごす時間が一気に増えました！ Q. 法人の魅力や、求職者へメッセージをお願いします！ 大変なこともありますが、仕事の「面白さ」や核となるやりがいは前職以上に実感しています。 さらに、今の所長は「どんどん研修に行って学んできて！」というスタンス。埼玉での3日間の自閉症研修も、法人費用負担＆勤務扱いで行かせてもらえました。スキルアップをしっかり後押ししてくれるのも魅力です。 待遇・働き方・やりがいのすべてにおいて、「本当に転職してよかった！」と心から思えています。安定した環境で長く働きたい方には、ぴったりの職場ですよ！ ■CASE2 「異業種からの転職」長年のキャリアを経て挑戦した営業職。 自分に合う働き方を追求し、たどり着いたのは「温かい福祉の現場」でした。 Q. 転職のきっかけについて教えてください！ 長年勤めた職場を経て、心機一転して民間企業の営業職へ転職しました。そこはインセンティブなどもある環境でしたが、実際に働いてみると自分にはなかなか合わず、長期的に働き続けるイメージが持てなくなってしまったんです。 そんな時、以前から興味があった福祉の分野を思い出しました。実は前の職場で働きながら専門学校に通い、実習に行った経験があったんです。お菓子作りなどの活動を通じた支援の現場に触れ、「いつか挑戦したい」とも思っていました。 そんな中で知り合いから当法人の話を聞き、「ここなら安心して働けそう」と感じて思い切って飛び込みました。 Q. 前職との違いや、給与・働きやすさはいかがですか？ 一番最初の職場と比較すると給与面での変化はありましたが、同業他社と比べても給与基準や体制がしっかり整備されているので不安はありませんでした。何より、無理なノルマや過剰なストレスがなくなり、心身ともにすごく安定しましたね。 現在は生活支援を行う事業所で働いています。スタッフ同士で「大丈夫？」と声を掛け合い、協力し合える環境があるので日々安心して業務に向き合えています。 Q. 職場の雰囲気や、求職者へメッセージをお願いします！ 当法人はとにかく「優しい人」が多いのが魅力です。異業界からの挑戦やブランクがある方でも、周りのスタッフが温かくフォローしてくれます。 自分自身、遠回りをして福祉の道に入りましたが、ここでは自分のペースで無理なく、やりがいを感じながら働けています。 「自分に合った環境で長く働きたい」と考えている方、ぜひ一緒にお仕事してみませんか？

必要資格 普通自動車運転免許（AT限定可）※新卒・第二新卒OK

• 変形労働時間制
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 残業なし
• 研修あり
• 社会保険完備
• 賞与あり
• 交通費支給
• 昇給あり
• 賞与年2回あり