• 正社員

ミナノワ株式会社

仕事内容

【アピールポイント】 【福祉の未来を、「人」の力で支える】 ・ICTを活用した働きやすい環境 ・服装・髪色・ネイル自由(規定あり ・業績と評価に応じた昇給や賞与制度

【仕事内容】 「輪」をつなぎ、「和」を貴ぶを理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う当社。 ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 これからも絶えず地域福祉の未来を支えていくため、採用活動や研修運営を通じて、会社の成長と各事業所で働くスタッフを支える人事リーダーを募集します。 ■具体的なお仕事内容 求人広告の運用や採用企画、応募者対応、新卒採用、研修サポートなどを通じて、各事業所で働くスタッフの採用・定着を支えるお仕事です。 ・採用計画・採用戦略の立案 ・求人媒体・Web広告・SNSを活用した採用マーケティングの企画・運用 ・Indeed・求人代理店との折衝・調整 ・就職・転職イベントの企画・運営 ・新卒採用・学校連携業務 ・応募者対応・面接日程調整などの採用実務 ・採用管理システムの運用・データ分析・効果検証 ・社内研修の企画・運営サポート、採用関連事務・各部署との連携 ・部内の進捗管理・業務分担・部員への支援・指導、採用業務の効率化・業務改善 など 自ら実務を担当しながら、採用計画の推進や採用状況の進捗・数値管理、部員への支援・指導、採用業務の改善などを担っていただきます。 採用実務の経験を活かしながら、リーダーとして人事部の業務運営に携われることが、この仕事の特徴です。 また、SNSやWeb広告などを活用した新しい採用施策の企画・実行にも携わることができ、部員への支援・指導や業務改善を通じて、人事部全体の成長を支えることができます。 会社の成長を「人」の面から支える重要なポジションで、これまでの経験を活かして活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長できる環境があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方も経験者の方も安心して成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。 入社時から継続的な研修を実施し、障がい福祉に必要な知識や支援技術を体系的に学べる環境です。 また、Web・対面の両方で、入社時研修や法定研修、支援力向上を目的とした研修など、多様な学びの機会をご用意。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ICTで、働きやすさをアップデート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員がご利用者と向き合う時間を増やせるよう、ICT化を積極的に進めています。 ・支援記録はデジタル化（音声入力対応） ・研修はスマホ・PCからいつでも受講可能 ・社内チャットBotで疑問をすぐに解決 「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分のスタイルを大切にできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安全性・衛生面に配慮しながら、一人ひとりの個性を尊重しています。 ・服装はオフィスカジュアルでOK ・髪型・髪色自由 ・ネイル・アクセサリーOK(規定あり） 自分らしく働きながら、共に新しい福祉の形をサポートしていきませんか。 ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-JIJ】