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株式会社東京一番フーズ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計 ＼中途採用と労務管理を担う人事ポジション／ ⏩中途採用の推進、応募対応、採用オペレーション管理 ⏩労務管理領域の実務運用とマネジメント ⏩組織課題の改善、外部パートナーとの折衝対応 採用だけでなく、組織づくりまで関わる人事業務をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：600万円～800万円 【勤務時間】9時30分〜18時30分 【勤務地】東京都豊島区北大塚2-6-10 ST1ビル4F 【募集要件】人事経験またはRA経験5年以上 ★この求人のアピールポイント★ ✅️採用と労務の両面に関われるプレイングマネージャー職！ ✅️上場企業で組織づくり・人事課題改善に携われる！ ✅️JR大塚駅徒歩2分◎本社勤務でアクセス良好！ ✅️役員との距離も近く、裁量を持って働ける環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんな会社？】 株式会社東京一番フーズは、「とらふぐ亭」「寿し常」などの飲食ブランドを展開しながら、養殖・加工・物流・卸売・店舗運営までを一貫して手掛ける“水産6次産業化”を推進している上場企業です。2011年には長崎県平戸で海面養殖事業を開始し、とらふぐや本まぐろなど高付加価値魚種の安定供給体制を構築。さらに2020年には「寿し常」事業を承継し、ブランド・事業領域を拡大しています。飲食事業だけではなく、生産から販売までをグループ内でつなぐ独自モデルにより、品質・収益性・ブランド力を高めながら成長を続けています。近年はニューヨーク出店など海外展開にも注力しており、日本の魚食文化を世界へ広げる挑戦も進めています。 今後の組織強化に向けて、人事部門から会社の成長を支えていただける方を募集しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 人事総務部門にて、中途採用と労務管理を中心にご担当いただきます。 具体的には ⏩中途採用業務の推進、応募者対応、面接調整 ⏩採用オペレーションの管理・改善 ⏩労務管理領域における実務運用とマネジメント ⏩新卒・アルバイト採用担当者のフォロー ⏩外部パートナーとの交渉・調整 ⏩組織課題の改善提案、運用整備 などをお任せします。 役員や現場メンバーとも近い距離で連携しながら、採用だけでなく組織づくりにも踏み込めるポジションです。 《入社後の流れ》 まずは現在の採用状況や人員体制、店舗ビジネス特有の人事運営について理解を深めていただきます。その後、中途採用や労務管理の実務を担当しながら、現場との対話を通じて改善提案やマネジメント業務へと幅を広げていただく想定です。いきなりすべてを任せるのではなく、既存メンバーと連携しながら段階的に業務をお任せしていきます。 【会社の魅力】 ✅️採用だけでなく、労務・組織改善にも関われる！ ✅️上場企業で人事組織強化フェーズを経験できる！ ✅️本社勤務×基本土日休みで働きやすい環境！ ✅️資格取得支援・研修制度・社員割引など福利厚生充実！ 弊社は飲食事業のみならず、養殖・加工・物流・卸売まで含めた幅広い事業展開を行っているため、人事としても多様な部門・職種に関われる環境があります。また、現場との距離が近く、経営層とも連携しながら業務を進められるため、単なるオペレーション業務ではなく、組織づくりそのものに関われる点も大きな魅力です。 人事としてさらにキャリアの幅を広げたい方、採用だけでなく組織課題の改善にも挑戦したい方におすすめの環境です。