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正社員
e-dash株式会社

【カルチャー推進担当】三井物産発環境ベンチャー/社会貢献×成長環境その他コーポレートスタッフ

コーポレート部人事グループにて、社内コミュニケーションを通じたMVV浸透やエンゲージメント向上の企画・実行を担当。組織の急拡大フェーズにおいて、会社の一体感を醸成する施策の立案・実行がミッションです。

月給333,333円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日年末年始6日その他（）有給休暇：（入社日付与/入社年度:入社月に応じ2日~10日）

勤務地

e-dash株式会社

東京都港区赤坂四丁目8番18号赤坂JEBL6階

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予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区赤坂四丁目8番18号赤坂JEBL 6階最寄駅：東京メトロ銀座線赤坂見附駅徒歩4分、東京メトロ千代田線赤坂駅徒歩9分、東京メトロ有楽町線永田町駅徒歩10分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■企業の脱炭素化を支援するプラットフォーム「e-dash」を運営。 ■組織拡大フェーズにおいて、MVVの浸透やカルチャー醸成に腰を据えて取り組み、会社の一体感を創出する重要ミッションを担います。

企業名ｅ－ｄａｓｈ株式会社求人名【カルチャー推進担当】三井物産発環境ベンチャー/社会貢献×成長環境仕事の内容コーポレート部人事グループにて、社内コミュニケーションを通じたMVV浸透やエンゲージメント向上の企画・実行を担当。組織の急拡大フェーズにおいて、会社の一体感を醸成する施策の立案・実行がミッションです。 ■エンゲージメント向上に向けた課題可視化・施策の企画実行 ■全社イベントや会議の運営支援 ■社員向け研修や育成計画の仕組み化・運用 ■マネジメント層向け育成プログラムの企画 ■組織運営上の課題特定と解決策の提案 ■その他、総務業務のサポートなど。カルチャーづくりに専念し、将来的に採用や評価へのキャリア拡張も可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務募集職種【カルチャー推進担当】三井物産発環境ベンチャー/社会貢献×成長環境

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■事業会社の人事部門でエンゲージメント施策、MVV浸透、研修等の企画・実行経験（計3年以上）【尚可】■ベンチャー企業での人事経験 ■プロジェクトリード経験【働き方について】フレックスタイム制を導入。年間休日120日以上で、入社初日に有給を付与します。【当社の強み】カーボンニュートラルという社会的意義の大きい事業を展開。急成長組織でカルチャー醸成に腰を据えて取り組めます。【求める人物像】変化を前向きに楽しみ、現場との対話を大切にしながら主体的に動ける方を歓迎します。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
転勤なし
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給333,333円以上想定年収 400万円～600万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥333,333～基本給￥333,333～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：・フリードリンク・カジュアル懇親会・書籍購入制度・オンライン学習サービス「Udemy」の受講・オフサイトミーティング／チームビルディング（食費補助）・オープンコミュニケーション

職場環境・雰囲気

配属先情報人事グループ：マネージャー1名、メンバー3名（採用・評価等2名、カルチャー担当1名）

その他

備考 ■就業場所変更の範囲:会社の定める勤務地 ■業務の変更範囲:会社の定める業務採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォーム「e-dash」の開発・運営設立：2022年02月代表者：代表取締役社長山崎冬馬従業員数：130人平均年齢：35.0歳資本金：3,060百万円株式公開：非公開本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂４－８－１８赤坂JEBL ６階その他備考・企業からのフリーコメント：【本ポジションの社会的意義】当社はカーボンニュートラルという、地球規模の課題解決に挑むスタートアップです。事業が急成長し組織が拡大する今、最も重要となるのが「組織の結束力」です。カルチャー推進担当は、点在する社員の想いをMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）という一本の軸で繋ぎ、組織としての爆発力を生み出す役割を担います。【キャリアの広がり】人数の限られた成長フェーズの組織であるため、カルチャー醸成を軸にしつつも、採用戦略や人事評価制度の設計など、人事領域全般へ柔軟にキャリアを広げることが可能です。会社が大きくなっていく過程で、自らの手で理想の組織を創り上げていきたいという熱意ある方をお待ちしています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。