• 正社員

株式会社ESP　東京オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 【配属部署】 システム事業部 ■組織構成 ＜会社全体＞ 国内オフィス：約70名 タイオフィス：約200名 ＜事業部別＞ システム事業部：約60名 エンジニアリング事業部：約200名 本ポジションの配属先はシステム事業部になります。 年齢は主に20代〜30代が中心となって活躍しています。 【仕事内容】 製造業のお客様を中心に、PLM製品（主に3DEXPERIENCE）の導入支援をお任せします。 単なるシステム導入にとどまらず、「業務改善のためにどう活用するか」という視点で、提案から要件定義、機能検証まで幅広く携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 業務要件のヒアリング・シナリオ提案 ・顧客課題や業務フローの現状をヒアリング ・PLM製品の標準機能をベースに、業務改善のシナリオを設計・提案 機能検証・エビデンス作成 ・顧客課題をPLMで解決できるかのフィジビリティ検証 ・デモやPoCなどを通じた動作確認、ドキュメント・レポートの作成 要件定義・技術チームとの連携 ・SEチームと連携し、要件定義書の作成・仕様のすり合わせ ・顧客とのミーティングや調整業務にも継続的に関与 ■ 対象となるPLM領域 以下のような製品開発プロセス全体に関わる機能群を扱います ・企画・製品コンセプト管理 ・製品仕様設計・3Dデータ管理 ・製造シミュレーション・CAE解析 ・スケジュール／工程／リソース管理 など ■ 主な顧客業界対象となるPLM領域 PLM導入に関心の高い、製造業を中心とした幅広い業界の企業と関わります ・自動車／二輪メーカー・サプライヤー ・家電メーカー ・電力・エネルギー業界 ・アパレル・日用品メーカー など ■補足事項 ・ご経験・スキル・希望に応じて、担当領域は柔軟に調整いたします。 ・要件定義や設計など、上流工程から裁量を持って関わることが可能です。 ・PLMなど特定領域の知識がなくても、入社後のフォロー体制で習得していける環境です。 ■1日のスケジュール（例） 9:00〜10:00｜業務スタート・チーム連携 ・Webミーティングにてチーム内の進捗・タスク共有 ・顧客ミーティングの準備やドキュメント確認 ・課題の整理や対応方針のディスカッション 10:00〜12:00｜要件整理・設計検討／開発業務 ・顧客とWeb会議（業務要件のヒアリング、課題確認） ・PLM製品を活用した改善シナリオの検討 ・事例や資料を用いた提案内容のブレスト・仮説構築 12:00〜13:00｜お昼休憩 ・自由に休憩 ・社内メンバーと一緒に外食することもあります 13:00〜17:00｜顧客対応・開発進行 ・要件整理やフィジビリティ検証の実施 ・PoCやデモ環境の動作確認 ・提案書／検証レポート／議事録などのドキュメント作成 ・社内レビューやプロジェクト会議への参加 17:00〜18:00｜1日のまとめ・マネジメント業務 ・週次レポート作成 ・当日発生した課題の整理・対応方針確認 ・翌日のスケジュール確認 リーダー・マネージャーの場合以下の業務も兼任します ・プロジェクトの進捗管理・スケジュール調整 ・メンバーのレビュー・育成・技術サポート ・顧客との定例ミーティング・方針提案 ■社内環境 20〜30代のメンバーが多く在籍しています。 対面・オンラインともにコミュニケーションは活発で、タイオフィスのメンバーともGoogle MeetやChatを通じて常にやりとりしています！ ■働き方の特徴 19時にはほとんどのメンバーが退勤 20時以降まで残ることはほぼありません◎ プライベートとの両立がしやすく、定着率の高さにもつながっています ■入社後の流れ 入社後は、配属先のチームメンバーやマネージャーが中心となって、OJT形式で丁寧にサポートいたします。段階的なトレーニングを通じて、実務に必要な知識とスキルを無理なく身につけていただけます。 ＜STEP1：基礎理解＞ ・3DEXPERIENCEの基本を座学で学習 ・タイ拠点で使用している「3DEXPERIENCEベーシック教材」をもとに、基本的な概念や仕組みを理解 ・教材を使った自己学習＋補足説明を1〜2日間実施 ＜STEP2：実践を通じた習得＞ ・社内手順書に沿って、PLMシステムの構築・検証を体験 └ 環境構築（OS・3DEXPERIENCE導入） └ テスト仕様の理解と実装演習 └ 開発フロー・ツール操作の体感 ＜STEP3：振り返りと定着＞ ・基礎研修の内容を振り返り、理解度をチェック ・実務に活かすためのフィードバックやアドバイスも随時実施 ＜サポート体制＞ ・質問は都度受け付けており、気軽に相談できる環境です ・日々の業務報告をもとに、メンバーからのフィードバックやアドバイスを受けられます ■担当プロジェクト 誰もが知ってる有名企業に関する大規模プロジェクトを担当できます！ プロジェクト例 ・大手メーカー向けPLM基盤構築 ・グローバル展開を視野に入れたPLM刷新・移行支援 ・製品構成・BOM管理の自動化・効率化に関わるPLM改善 ■キャリアアップ事例 経験やスキルに応じて以下のようなキャリアアップが可能です！ 業務改善提案からプロダクト設計支援へ 顧客の業務課題に対して、PLM機能を活用した改善提案を行うなかで、PoCやフィジビリティ検証などの上流業務にも関与。 やがては、製品開発側と連携した機能改善や仕様提案にも携わるように。 PLM導入支援からソリューションアーキテクトへ 複数の導入プロジェクトを経験し、業界・業務に応じた最適なPLM構成の提案スキルを習得。 顧客との要件調整や関係部門との折衝も主導し、全体最適視点での設計・提案ができるソリューションアーキテクトへと成長。 プロジェクトメンバーからリーダー／マネージャーへ 少人数チームでのPLM導入プロジェクトにおいて、要件定義・設計・検証の各フェーズをリード。 国内外のチームと連携しながら、メンバー育成・品質管理・スケジュール調整を経験。将来的にはPLM領域全体の導入戦略・標準化にも関与するポジションへ。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 人形町駅から徒歩2分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 <標準的な勤務時間> 9:00-18:00

給与

月給370,000円～620,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万6600円 〜 45万7100円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万3400円 〜 14万2900円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ＜入社時想定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～ 固定残業代：83,400円〜／40時間分 ※超過分については別途支給いたします その他固定手当/月（首都圏手当）：20,000円 ■通勤手当：交通費支給（上限3万円/月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日123日 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円/月） 家族手当：中学生以下5千円/人、扶養家族の配偶者1万円 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■産休・育休 ■育児支援制度 ■社員旅行