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仕事内容

仕事内容 【奈良から全国へ。20代で“稼ぐ力”も“経営力”も手に入れる。】 接客だけで終わらない。店舗経営まで学べる仕事、しませんか？ 【この仕事の魅力】 私たちは、奈良県から全国へ出店を目指し、 お客様にも、働く仲間にも「人に選ばれる店づくり」を本気で追求している会社です。 この仕事は、ただの店舗スタッフではありません。 ホール業務や接客だけでなく、人を動かす力、チームをまとめる力、お客様に選ばれる店をつくる力を身につけ、将来的には店長や幹部として店舗経営に関わることができます。 そして私たちは、そんな成長を“人を大切にする環境の中で実現できる会社”でありたいと考えています。 【当社で働く3つの理由】 ① 未経験からでも、段階的に成長できる教育体制 未経験の方には、入社当日に座学研修を実施し、その後は先輩社員と一緒にオープン準備、ホール業務、キッチン業務、閉店作業などを実践形式で学んでいただきます。 数日後にはホール・キッチン業務からウエイターとして独り立ちを目指し、その後も先輩からのフィードバックやアドバイスを受けながら成長できます。 さらに、備品管理、担当管理、シフト管理、お客様管理、店舗管理へとステップアップし、物・人・お客様・店舗の順で管理職への道を学べる環境があります。 ② 若いうちから高収入・昇格を目指せる環境 当社は年功序列ではありません。 勤続年数や年齢に関係なく、努力や成果を正当に評価し、給与やポジションに反映します。 実際に、店舗役職者の平均年齢は26歳。 最短で1年半で店長になった実績もあり、20代で店舗経営に携わることも可能です。 「定期昇給を待つ働き方」ではなく、 自分の頑張りで収入も役職も上げていきたい方にとって、大きなチャンスがある職場です。 ③ 人間関係を大切にしながら、人生の可能性を広げられる 当社が大切にしているのは、数字だけではなく人間性です。 年代の近い社員が多く、コミュニケーションが取りやすいため、馴染みやすく活気のある職場です。 また、この仕事では経営者、芸能関係、医療関係など、普段20代ではなかなか関わることのない方々と接する機会もあります。 働きながらコミュニケーション力を磨き、人脈を広げ、店舗経営も学べる。 今後の人生に大きく活きる経験ができることが、この仕事の大きな魅力です。 【募集職種】 店舗運営スタッフ・幹部候補（正社員） 【仕事内容】 ・オープン準備、ホール業務、キッチン業務、閉店作業 ・接客対応、店内オペレーション業務 ・備品管理、担当管理、シフト管理 ・スタッフ管理、キャスト管理 ・顧客管理、店舗管理 ・将来的には副店長、店長、幹部候補として店舗経営に関わる業務全般 【こんな方を歓迎します】 ✅ 人と関わる仕事が好きな方 ✅ 単純作業ではなく、コミュニケーション力を活かしたい方 ✅ 年功序列ではなく、実力で収入や役職を上げたい方 ✅ 20代・30代のうちに人脈や経験を広げたい方 ✅ 将来的に店長・幹部・経営者を目指したい方 ✅ 自分の可能性を広げたい方 ✅ 人が何をすれば喜んでくれるかを考えられる方 【当社の働き方】 入社初日から座学＋現場実践の研修あり 未経験でも先輩社員のサポートを受けながら段階的に成長可能 若手が活躍できる評価制度 最短1年半で店長昇格実績あり 努力と成果を正当に評価し、給与にしっかり還元 人間関係を大切にした、活気あるチーム環境 将来的には店長・幹部として店舗経営を学べるキャリアパスあり 【待遇・条件】 ・給与形態（基本給や手当、歩合の詳細） 正社員 免許無し 月給28万円start〜35万円+インセンティブ 免許有り 月給30万円start〜35万円+インセンティブ ※免許有りには免許手当て２万円を含みます 〇インセンティブ制度 担当キャスト出勤時にインセンティブが発生します。 売り上げ50万円以下1出勤1000円×担当数 例:担当5人、出勤合計80日＝8万円 基本給30万＋8万円＝38万円 売り上げ50万円以上の担当キャストの出勤日数×1500円×担当数 例:担当8人、出勤合計150日＝22万5000円 モデル月給：基本給35万＋22万5000円 →57万5000円 試用期間1ヶ月〜3ヶ月 ※試用期間のみ弁当手当て支給 労働日数×500円 店長給与 35万円+歩合給 平均60万円〜70万円 歩合給与20万円〜100万円 ※店長クラスは純利益の一部が達成報酬 【各役職】 社員 主任 チーフマネージャー マネージャー 副店長 店長 幹部職 ※主任以上から純利益の1〜10%の歩合給 【職場環境・待遇】 社員寮あり（家賃1万円のみで入居可）※規定あり 試用期間中は弁当手当あり※規定あり 社会保険完備 出産祝い金・結婚祝い金・誕生日祝いあり 家族手当あり 社員旅行年1回〜2回 学歴・資格重視ではなく人物重視の採用 スーツ一式支給※応相談 【キャリアステップ】 入社後は、 ホール業務・キッチン業務 → フロント業務 → キャッシャー・リスト業務 → 付け回し と段階的に各ポジションを学びます。 その後、 備品管理（主任） → 担当管理（チーフマネージャー） → 黒服管理（マネージャー） → 顧客管理（副店長） → 店舗管理（店長） という流れで、管理業務を身につけながら昇格を目指していただきます。 3〜5年で店長を目指せる育成体制があり、最短では1年半で店長昇格した実績もあります。 【会社について】 当社は、奈良県から全国へ出店を目指している会社です。 数あるお店や会社の中で、“お客様にも働く人にも「選ばれる店づくり」”を本気で追求しています。 強みは、同エリア・同業種でも他社が真似できないSNSを活かした圧倒的な認知度。 多くの方に知ってもらい、来店したい、働きたいと思っていただけるチャンスを、自分たちの努力で広げています。 そのうえで最も大切にしているのは、結果だけではなく人間関係と人間性です。 人が人を育て、挑戦する人がまた新しい挑戦を生み出していく。 そんな環境が、全国出店という目標につながると考えています。 【最後に】 「今のままで満足できない」 「若いうちからもっと稼ぎたい」 「接客だけでなく、将来は店を任される側になりたい」 そんな想いがある方へ。 この仕事は、ただ働くだけの仕事ではありません。 人として成長し、収入を上げ、将来の可能性を広げていける仕事です。 安定だけではなく、挑戦や高い報酬を求める方。 努力を正当に評価される環境で、自分を変えたい方。 ぜひご応募をお待ちしております。