• 契約社員

MIRAI station(株)

仕事内容

アピールポイント: ■訪問看護への「5つの不安」に、先にお答えします 1．「一人で判断するのが怖い」 最初から一人にはしません。同行訪問と記録の確認を重ね、習熟度に合わせて独り立ちのタイミングを決めます。 独り立ち後も、迷ったときは係長やチームにiPhoneからすぐ相談できます。一人で判断を抱え込まないことを、チームのルールにしています。 2．「オンコールで夜も休めないのでは」 夜間オンコールの一次対応は、原則として役職者が担当します。一般スタッフが夜間対応を抱え込み続ける運用ではありません。 3．「精神科の経験がない」 精神科未経験からスタートしたスタッフが活躍しています。 入社後に、精神科訪問看護の算定要件研修を受講できます。 「精神科未経験の方の新しい視点や発想が、より良い支援につながる事例を多く見てきました」というのが、現場の係長（看護師）の実感です。 4．「報告書が大変そう」 報告書の下書きはAIが自動で作成し、iPhoneで移動中に仕上げられます。事務所に戻ってから記録のために残る働き方をなくすための仕組みです。 5．「家庭と両立できるか」 6時間勤務なら、朝は子どもの送り出しや家のことを済ませてから出勤できます。 「朝ゆっくり過ごせるので保育園の準備を担え、妻の負担を減らせた。育休もしっかり取れた」というのは、男性看護師（支店係長）の声です。 有給休暇は前日18時まで申請OK。お子さんの急な体調不良による休みにも、チームで対応しています。 ■働き方 ・夜勤なし ・土日休みの完全週休2日制 ・勤務時間は複数パターンから日ごとに選択できます（下記以外にもたくさんあります） 12:00〜18:00（6時間）／10:30〜16:30（6時間）／9:30〜18:30（8時間） ・残業はほとんどありません ・育児、家庭、体力面と両立しやすい勤務設計です ■評価とキャリア ・入社から半年程度で、契約社員から正社員への登用が可能です（試用期間6か月・労働条件は同条件） ・正社員登用後は、実績と適性に応じて係長などの役職を目指せます。各支店は看護師の係長が運営しています ・頑張りが給与に反映される評価制度。看護手当は訪問実績に応じて加算されます ■チームと会社 ・太田支店は、係長（看護師）を中心とした５名のチームです ・MIRAI station株式会社は精神科訪問看護をメインに扱い、東京都内に9拠点を運営しています。 ・「人々の心と未来を豊かにする」を掲げ、スタッフが生き生きと働き、利用者さんの心と未来を豊かにするサービスをつくることを目標にしています

求める人材: ■必須 ・看護師免許をお持ちの方（准看護師の方は要相談） ■経験は問いません ・精神科、訪問看護ともに未経験の方を歓迎します ・病棟、外来、クリニック、施設など、他分野からの転職も歓迎します ・子育て中の方、ブランクのある方も歓迎します ■こんな方が活躍しています ・病棟で「もう少し話を聞きたかった」と感じたことがある方 ・育児や家庭と両立しながら、看護師のキャリアを続けたい方 ・相手の話に耳を傾け、気持ちに寄り添える方 ・一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めたい方 ■先にお伝えしておきたいこと ・処置中心の看護を極めたい方には、物足りない環境かもしれません。私たちは「利用者さんと長く関係を築く看護」を大切にしています ・移動は自転車が中心です。天候に左右される日もあります。

• 社員登用あり
• 固定時間制
• 交通費支給
• 駅近5分以内