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アズサポート株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■ 整備士・技術系出身者が驚く「上場グループの絶対保証」 ✔ 【高価な工具・部材の自腹購入ゼロ】整備士にありがちな「工具の自腹買い」は皆無！プロ用工具も部材も全額会社支給 ✔ 【車両事故の自己負担ゼロ】社用車をぶつけた・擦った場合も会社保険で対応（修理代の弁償・天引き一切なし） ✔ 【物損事故も賠償保険でゼロ】作業中に顧客のドアや家財を傷つけた場合も、会社の賠償責任保険で全額カバー ✔ 【労災完備＆就職時の初期費用ゼロ】労災保険完備。端末代・制服代・車両リース代等の名目で支払わされる費用は1円もなし ✔ 【高速道路の日常利用OK】早く現場へ駆けつけるため、ETC高速代・ガソリン代・客先コインパーキング代は全額会社負担 ■ 報酬・組織フェーズのチェックリスト ✔ 【カギ110番直営の独占集客】年間15万件超の鍵反響＋不動産案件により、仕事切れや急な解雇リスクは皆無 ✔ 【立ち上げ2年目・全国35名の急拡大期】これから全国へ急増員する中核メンバーとして、1〜2年で県内有数の技術者へ成長 ✔ 【月給300,808円保証＋年6回還元】売上3%の歩合給（年4回）＋業績賞与（年2回・年間60万弱）の両方支給で、初年度450万〜500万超 ✔ 【会社都合の転勤ゼロ×全国25県への希望移住OK】地元定着も、希望による都会・地方・友人居住県への引越稼働も自由

仕事内容: 東証上場「シェアリングテクノロジー(株)」が始めた急成長企業『アズサポート株式会社』の直営事業（ぜひ社名を覚えてください）。 2025年に立ち上げ、現在2年目（全国35名体制・未経験スタート90%）から急拡大する【鍵部門】にて、「現地提案×技術作業」の両方を行う専任スタッフの募集。 ■ 「手に職・AIでなくならない」だけなら他にもある。 なぜ『鍵』なのか？ ・［唯一無二の希少ポジション］ 「手に職がつく」「AIに奪われない」「珍しい」という条件だけなら他業界にも仕事は存在する中、『これほどレアで変わっていて、助けた顧客から誇りある感謝をされるのに、東証上場の大手グループが未経験から正社員募集している仕事』は他に一切存在しないという事実。 ・［求めるのは「鍵そのものへの興味」］ 「稼げれば何でもいい」ではなく、わずか数センチのシリンダー内部の精密構造や、車両の電子認証キー、最新のハイセキュリティ錠など、『鍵という機械・防犯の世界そのもの』に少しでも興味を持ち、自分で調べてみようと思える方にこそ最適な専門職。 ■ 他社の鍵屋求人と比較すべき「集客と売上の絶対事実」 ・［業界の真実（集客がすべて）］ 狭い鍵業界において、収入を決めるのは「集客力がすべて」。 他社求人が掲げる平均単価や売上モデルに対し、「ぼったくり（悪質なレスキュー商法）をせず、適正価格でスタッフ1人が毎月最低250万円前後の売上を上げられる集客力があるか？」を検証すれば、一般的な鍵屋には不可能であることが明白。 ・［『カギ110番』による市場独占］ 周囲に「カギ110番グループを知っているか？」と尋ねれば誰もが知る、ネット上位の複数の主要鍵メディアはすべて弊社（シェアリングテクノロジーグループ）が展開する自社サイト。 （※ぜひ『シェアリングテクノロジー 株価』で検索し、毎年メディア取材が殺到する上場企業の規模をご確認ください） ・［年間15万件超の鍵反響＋不動産案件］ 人口に対する一定の「鍵紛失係数（独自指標）」により、グループ全体で毎年15万件超の鍵SOSを獲得。さらに緊急対応がない時間帯も、大手不動産会社の退去時交換やマンション一式の鍵交換が豊富に存在し、クリーンな適正価格のまま1人月250万円前後の売上を安定達成。 ■ なぜ「整備士・機械系出身者」が活躍第3位なのか？ （1位：営業・テレアポ、2位：販売・接客） ・［裏方作業から「一瞬のヒーロー」へ］ 工場にこもる単純整備を卒業し、住宅・車・バイク・空港（スーツケース）・会社・警察立ち会い等の現場へ駆けつけ、止まった生活を元に戻して顧客から「カッコいい」と憧れられ『絶頂のありがとう』を直接受け取る仕事。 ・［警戒や値下げ要求を信頼に変えるプロ対応］ 世間の悪質なぼったくり業者の影響で、訪問時に顧客から「ぼったくりではないか？」と警戒されたり、急な出費で切羽詰まった顧客から「値段が高い、値下げしろ」と求められる場面も存在。 そこに対して感情的にならず、「誠実で明瞭な事前見積もり」を提示し、技術と防犯の価値を冷静に説明して納得を得る対応こそが立派な専門業務であり、解決後に最大の感謝へと変わる醍醐味。 ・［10〜15年放置された鍵の交換・カメラ設置需要］ 「車は買い替え、家は10〜15年で補修するのに、なぜ家の鍵だけは建てた時のままなのか？」という盲点に対し、近年の防犯意識の高まりから「最新のハイセキュリティ錠への交換」や「後付け監視カメラの設置」を攻めの姿勢で提案（営業行為）。 顧客が重視する「信頼おける顔つき・安心できる話し方・清潔な見た目」と提案力がそのまま売上（3%歩合）に直結。 ・［「施工ミス」という考え方の禁止］ 自己満足の丁寧さで1件に長時間こもるのではなく、困っている1人でも多くの顧客へ早く駆けつけるスピード（1日3〜4件巡回）を最優先。作業上のトラブルを個人のミスとして責める文化は一切なし。 ■ 1日の稼働スケジュールと「37歳の気のいい役員」の伴走 ・07:30｜自宅よりスマホで出勤報告（事務所立ち寄りなし） ・07:45｜名古屋本部コールセンターからアプリで要請受信➔顧客へ事前電話 ・08:00｜専用社用車（軽バン）にて高速道路を利用して1件目の現場へ急行 ・09:00｜現場到着➔原因調査・明瞭な見積提示・攻めの防犯提案➔開錠・交換作業 ・10:30｜チャット報告➔本部と連携し2件目へ移動 ・12:00｜昼休憩（社用車内は喫煙可能な1人空間） ・13:30｜午後も緊急案件やマンション一式の鍵交換を巡回 ・18:30〜19:30｜タブレットで完了報告を行い、現場から自宅へ直帰（※早期完了日は減給なしでの早上がり直帰も許可） ★名古屋本部での1ヶ月宿泊研修（半年分を凝縮／費用全額会社負担）＋独り立ち後3〜6ヶ月の遠隔サポート完備。 さらに鍵部門を率いる執行役員・中山（37歳・堅苦しさゼロの気のいいお兄さん）と週1回オンライン面談を行い、通話録音の振り返りや「値下げを求められた際の納得トーク」等を共有。