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社会福祉法人 桐和会　タムスさくらの杜新井宿

仕事内容

仕事内容 新井宿の特別養護老人ホームでパート看護師を募集（オンコールなし）！ 【業務内容】 ・看護業務全般 ・入居者様の健康管理 ・褥瘡等の処置・内服管理・採血等の検査 ・医師への報告・往診時の診察補助 ・介護職のサポート ※オンコールなし ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【安心して働ける理由】 1. 充実のサポート体制 ・資格取得支援制度あり ・個人に合わせた人材育成 2. コミュニケーション重視の環境 ・「あいさつ」と「声かけ」が根付いたアットホームな職場 ・新しい仲間を職員全員でサポート 3. チームで取り組む楽しさ ・行事やイベントは職員全員で運営 ・夏祭り、地域交流など、入居者様と一緒に楽しむ時間が豊富 ・1日1日を大切に、入居者様にとって”毎日が同じ生活にならない”ことを目標にしています 4.大手医療・福祉法人ならではの働きやすさ ・グループの規模も大きく基盤が安定 ・近隣にはグループの病院があり、医療面も安心 ・多様な働き方の相談可能 ＼まずは見学にお越しください／ ご希望の働き方を見学・面接時にお気軽にご相談ください。 タムスさくらの杜新井宿に1度来ていただき、施設の魅力をお伝えできればと思います。 職員間の仲が良く、中途入社の方でもすぐに打ち解ける事ができます。 見学だけでも構いませんので、たくさんのご応募・ご連絡お待ちしています！ ◆Instagram◆ ID：tumsakura_araijuku ◆タムスグループ：職員インタビュー◆ https://saiyo.towakai.com/career/interview/ 認定看護師・認定看護管理者等取得支援制度 タムスグループでは看護職員のキャリアアップを応援しています。 管理職向けの支援と専門能力開発のための支援の両軸からサポートしています。 ■管理職に対するキャリア支援 1）千葉大学大学院看護学研究科 2）看護協会等による認定看護管理者教育課程 ■専門能力開発のためのキャリア支援 各種認定看護師取得や医療安全管理者研修など 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ※各項目規定あり