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炭焼うな富士 福岡大名別邸

仕事内容

仕事内容 うなぎの名店「うな富士」の 新しい店舗が2026年1月に博多に オープン！今回が九州初上陸となります オープニングスタッフとして 活躍しませんか？ 経験・資格・学齢不問！ 立ち上げメンバーとして 新店を一緒に盛り上げてください！ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★早朝出勤なし！月9日休み ★ステップアップ可能◎キャリアが選べる ★年3回ボーナス・年4回インセンティブ有 ★20代・30代・40代の若手が活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗の顔としてお客様をお迎えする ホール・接客業務。 ＊予約の受付 ＊席へご案内 ＊注文取り ＊会計など 専門的な知識は必要ありません！ ＼＼かぶらやグループの魅力4選／／ ――――――――――――――――――― ①選べるキャリア！なりたい自分になれる ――――――――――――――――――― 店舗でのホール業務からスタートして、 その先には様々な選択肢があります。 ▶管理・マネジメント ▶本社 ▶通販部門 など、年齢や社歴に関わらず誰にでも ポジションチェンジやステップアップの 機会があります。実際に、新卒で入社して 2年で3店舗を管理している男性社員や、 入社4年で部長になった女性社員もいます。 もちろん、頑張りはしっかりボーナス （年3回）やインセンティブ（年4回） などで給与に反映します。 ――――――――――――――――――― ②月9日休み！メリハリをつけて働ける ――――――――――――――――――― 飲食店は休みが少ない・取りずらい というイメージがありますが、 当社は月9日休み！ 1店舗に平均8名の社員が在籍しており、 ゆとりを持った人員配置をしているので、 全員がしっかりとお休みが取れる環境です。 家庭やプライベートとのバランスが取り やすいので、40代・50代の主婦スタッフも 多く活躍しています。 ――――――――――――――――――― ③ぐんぐん成長中！安定性抜群の会社 ――――――――――――――――――― 創業から33年。東海・関東・関西を中心に うなぎ業態の「うな富士」をはじめ、 居酒屋、焼肉、韓国料理、鉄板焼きの 全18店舗を運営しています。 さらなる拡大に向け、2～3ヶ月に1店舗の ペースで新店舗の出店を計画しています。 また、毎年ベースアップを行い、日々 スタッフの働きやすさの向上に 取り組んでいます。 ――――――――――――――――――― ④大家族主義！スタッフ全員を大切に ――――――――――――――――――― 店舗内のつながりだけではなく、 縦・横のつながりが多く温かい社風が 自慢です！ 独特な文化の1つが、「まかないLINE」 会長も参加するグループで、各店舗の まかないの写真を毎日共有しています。 「従業員にちゃんとした美味しいごはんを 食べてもらえるように」そんな意味を込めて まかないLINEが日々動いています。 また、社員全員の誕生日を覚えて全員に メッセージを送っている役員もいたりと、 とても温かい会社なんです（*^_^） 他にもたくさんの魅力があるので、 ぜひ選考で直接お話させてください！ ┌───＊スタッフインタビュー＊───┐ ■加藤さん （25歳・ブロック長・入社4年目） 学生時代から飲食のアルバイトで、 笑顔を届けることが大好きでした。 現在は売上・採用・販促・営業など 多岐にわたる業務を担当し、 全てを面白いと感じています！ 各社員の裁量が大きく、 チャレンジできる環境が魅力です！ 目標は「経営者になること」 主任・店長・現在のブロック長の 業務を通じて、夢に近づいています！ ■野寺さん （第2営業部部長 ・入社5年目） 和食レストランやホテルレストラン系列店で 長年勤務後、かぶらやに転職しました。 食材だけでなく、接客にもこだわりを持って 取り組んでいます。その後、2021年に 店舗を任され、2023年には部長に昇進。 現場主義の中、チームで支え合いながら 成長し、接客力プロジェクトや新店舗出店の 調整など、多彩な業務を楽しんでいます！ └──────────────────┘ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ～『炭焼 うな富士』について～ 2018年4月に創業者よりかぶらやグループへ 事業継承し、拡大・出展を続けています。 最高品質である肉厚な青うなぎのみを 使用し高温の炭火の地焼きによる 拘り抜いたうなぎ料理を提供してきました ミシュラン掲載や食べログ百名店選出など 外食産業で高い評価を得ている名店です。 一緒に繁盛店に育てましょう。 最寄駅は赤坂駅ですが、天神駅も徒歩圏内！ 博多区、南区、城南区から通勤する スタッフも活躍中！