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新丸ビル店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼2025年2月オープンの新丸ビル店／ ＊未経験からお茶のプロへ。 ＊福利厚生充実で安心の環境 ＊週休2日制！年間休日111日 ＊20～40代活躍中 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-50-3631（採用担当）まで お気軽にご連絡ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 1717年創業の日本茶専門店「一保堂茶舗」にて、日本茶の接客販売を担当いただきます。来店されたお客様のご要望を伺い、お好みに合ったお茶をご提案します。 ～具体的な業務内容～ ・接客販売 ・テイクアウトのお茶淹れ ・発送業務 ・販促企画 ・売上管理 ・在庫管理 ・パートさんの育成指導 など 【入社後の流れ】 3日間の導入研修を通じて会社の特徴や歴史を学び、一保堂の理解を深めていただきます。商品に関しても、銘柄ごとの特徴や淹れ方をお伝えいたしますので、お客様への提案に活かしてください。その後はOJT研修で実務を覚えていきます。商品は4茶種・30種類ありますが、業務習熟表に沿って、基本的な商品から担当していただきます。まずは商品の種類や価格を覚えるところからスタート。ゆくゆくは、お客様の好みに合わせたご提案ができるスタッフへと、成長していただけることを期待しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【未経験から「お茶のプロ」へ】 「お茶の知識ゼロ」でも大丈夫！研修や勉強会、そして店舗の先輩があなたの成長をサポート。日本茶インストラクターの資格取得も目指せます。 【人と接することが好きな方に！】 先輩社員の前職はホテル、映画館、飲食店、営業など様々ですが、共通しているのは「人と接することが好き」「人と関わる仕事がしたい」という点です。見た目では味が想像しにくい日本茶の販売では、お客様との会話がとても重要。コミュニケーション力を活かして活躍したい方にぴったりの仕事です。 【充実した福利厚生で長く活躍】 社会保険完備はもちろん、財形貯蓄、退職金制度、産休・育休制度（復帰率100%）など、安心して働き続けられる環境が整っています。 【週休2日制でプライベートも充実】 月9～10日の休日で、年間休日は111日。有給休暇も取得しやすく、ライフスタイルを尊重できる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 1717年に京都で創業した老舗の日本茶専門店。抹茶・玉露・煎茶・番茶など、高品質な茶葉を提供し、全国の百貨店やオンラインショップで販売しています。京都本店には喫茶室を併設し、丁寧に淹れたお茶を楽しめる空間を提供。さらに、お茶の淹れ方教室やイベントを通じて、日本茶の魅力を伝える活動にも力を入れています。期間限定のPOP UPストアやイベント等で、当社のお茶を使ったアレンジドリンクやスイーツを展開するなど、守るべき想いや品質を大切にしながら、新しい取り組みにもチャレンジしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR 東京駅 徒歩2分（丸の内北口、地下通路直結）・都営三田線大手町駅直結（東京海上ビル経由）

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり169時間 9：30～21：15の間で 実働8時間（休憩75分）

給与

月給240,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・時間外手当 ・昇給年1回（6月） ・交通費規定支給（ご自宅から1km以上の場合） 上限50,000円/月・2,500円/日 【給与例】 給与例 ・年収例：入社 2年目 25歳 380万円 ・年収例：入社10年目 35歳 500万円

休日休暇

休日休暇 週休2日制 ・月9～10日休み（シフト制） ※事前に希望休を確認し前月20日頃1ヶ月分のシフトを確定 【年間休日】 年間休日111日 【休暇制度】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・産前産後休業／育児休業（復帰率100%！） ※男性の育児休暇取得実績あり ・介護休暇 ・介護休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・企業年金（401K） ・慶弔見舞金制度 ・産前後短時間勤務 / 休業制度 ・短時間勤務制度 ・乳がん検診全額補助制度 ・日本茶インストラクター資格取得支援制度 ・個人学習支援制度 ・資格取得支援 ・各種研修制度 ・書籍補助制度 ・副業可 ・レクリエーション ・インフルエンザ予防接種一部補助 ・社員割引 ※東京都内での店舗の異動あり

職場環境・雰囲気

職場環境 ＜スタッフ同士の会話を大切にしています＞研修やミーティングなど他店舗のスタッフとも気軽に交流できる機会が多数。社内掲示板では、お客様の声やよく使う英語フレーズを共有したり、他部署と意見交換をするなど、社内全体でオープンなコミュニケーションが行われています。