• 正社員

東武食品サービス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: ★東武グループの安定基盤で、事業の根幹を担う店舗開発 、店舗支援業務★ ✨あなたの手で未来の人気店」を創る、「既存店舗の活性化」を支援する。 …………………………………………… 東武グループの一員として、 飲食業を中心に多岐にわたる事業を展開する当社は、 安定した経営基盤が強みです。 今回は、東武食品サービスの 新店舗開発や既存店舗リニューアル・ 既存店舗の支援業務ををお任せする ポジションの募集になります。 【具体的には】 ✅新規業態開発（企画・事業計画） ✅店舗開発実務（物件獲得、調整） ✅既存店舗のオーナーとの折衝 ✅店舗リニューアル・修繕計画の支援 ✅販促・マーケティング企画の支援 チームで連携し業務を進めます。1店舗に深く向き合える環境です。 経験を活かし、プロとして集中し業務に取り組めます。 【当社の強み】 年間の新規出店数は1〜2店舗！ 1つの店舗を大切に扱い、丹精込めて出店計画、コンセプトを作成しております。 数をこなす開発ではなく、一つ一つの店舗にこだわりとアイデアを注ぎ込めます。 「自分のアイデアを形にしたい」 「裁量を持って店舗開発に臨みたい」 そんな想いを実現できる環境です。

勤務地

アクセス

アクセス: 押上駅から徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：平日 9:30～18:15（実働8時間） 休憩時間： 45分 残業少なめ！ 月平均0～10時間（固定残業代なし）

給与

月給270,000円～350,000円 給与: 月給： 270,000円～350,000円 ※残業代は別途支給 ※経験・能力を考慮し優遇します。 昇給： 年1回（人事考課による） 賞与： 年2回（7月、12月） 通勤手当： 全額支給 家族手当： 扶養1人につき月16,000円、 2人目から月3,000円 （※試用期間中は対象外）

休日休暇

休暇・休日: 【完全週休二日制】 （土・日・祝日休み） 年間休日： 120日 年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/罹災休暇 育児・介護休業制度 年次有給休暇 （初年度11日 ※入社月による、最高20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 （期間中の条件変更なし） 社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金制度/財形貯蓄制度 永年勤続表彰制度 東武グループ施設の各種優待あり！

その他

その他: 【選考フロー】 WEB応募：まずはご応募ください。 書類選考：ご応募いただいた内容で書類選考を行います。 面接・適性検査：書類選考通過後、 面接（1～2回を予定）と適性検査（適職診断） を受けていただきます。 内定：選考結果をご連絡します。 入社日、勤務開始時期はご相談可能です。 現職中の方も安心してご応募ください。 ■電話応募も大歓迎■ 03-6456-1321（担当：採用担当）まで、 「求人を見た」とお問い合わせください。 受付時間：9：30～18：00 親切丁寧な対応を心がけております。 些細な質問で遠慮なく相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

対象となる方

求める人材: ＜学歴不問＞ ＜第二新卒歓迎＞ ◆必須要件 □普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 □飲食店でのSV、マネージャー、店舗開発 いずれかの業務経験をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 □安定基盤でキャリアを築きたい □経験を活かし、質にこだわる仕事がしたい □裁量ある環境でアイデアを活かしたい □将来のキャリア形成を見直したい □実力･経験に応じて正しく評価される職場で働きたい □ワークライフバランスを重視して働きたい 大量出店が少ないからこそ、 出店時のコンセプト設計やお店づくりを大切にしております。 また既存店舗のリニューアルも積極的に取り組んでおり、 常にお客様、利用者様を考えた店舗展開を心掛けています。 「1店舗の開発にとことん向き合いたい」 「業務に忙殺されることなく、自分のアイディアを形にしたい」 「働き方を見直したい」など、 それぞれの考えや個性を活かした活躍を期待しております。 気になることがあれば、お気軽にご連絡ください♪

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名